职场高情商工作经验总结,职场高情商工作经验总结怎么写

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场高情商工作经验总结的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场高情商工作经验总结的解答，让我们一起看看吧。怎么才能培养职场情商有...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场高情商工作经验总结的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场高情商工作经验总结的解答，让我们一起看看吧。

1. 怎么才能培养职场情商有效提高职场情商的方法？
2. 格局越大越懂得宽容，情商越高越懂得低头，你认同吗？为什么？

怎么才能培养职场情商有效提高职场情商的方法？

职场其实很复杂，职场就是社会，在人物复杂的职场中，如果你有一个高质的情商，在职场中，就可以如鱼得水，培养情商是职场生存必备法则。

在职场中如何才能提高情商，可以从这几方面进行思考

1、学会评估工作。把重点放在能促进优秀工作业绩所需的能力上。

2. 学会评估个人能力。先评估个人优缺点，再决定具体改进之处。

3. 工作中设立明确可行的目标。明确的目标是改变最关键的因素，人们需要别人指出自己要学习的能力及所需步骤。

4. 预防重蹈覆辙。用新习惯逐渐代替旧习惯。

5. 成果反馈。让同事、主管提供对于自己改变效果的反馈。

6. 不断实践。在平时工作中练习情绪管理的方法。

快速提高情商的5大方法

1、一种处理自己消极情绪的能力

格局越大越懂得宽容，情商越高越懂得低头，你认同吗？为什么？

你好，我是青梅煮酒257，我来回答这个问题。

格局越大越懂得宽容，情商越高越懂得低头。我十分认同你的观点。

1⃣格局越大越懂得宽容

🔔什么叫格局？

是指一个人对事物认知范围的大小。

认识世界越广，对事物发展认识越清楚，就会产生正确的思想，从而有正确的行动，必有好的结果。

美国总统威尔逊为人处事以宽容大度著称。

有一次他在一个社区演讲，突然一个鸡蛋飞到他脸上，肇事者是一个调皮的小男孩。

威尔逊抹着脸上的蛋液，温和地问他：“请告诉我，为什么要这样做？”

小男孩小声说：“对不起，我只想试一下，我扔的准不准。”

你是这是被毒鸡汤害了?

别信那个，黄渤情商高吧，

闫妮有一次说，我跟你一起演戏就变成丑角了。

黄渤说，我跟你演戏，你就变成美女了。

情商高不高？

低头了？

佟湘玉不是丑角？

细品是不是黄渤在说“你也不咋地，你不也是丑角出道（佟湘玉、赵本山电影里那个仇婆娘），你就变成美女了，啥意思？你本来就丑啊！”

这可不是低头，而是高级的反击。

还有一次，在金马奖，有个叫郑佩玲的老太太，说：“你看人家梁朝伟谁的，都穿西装，你穿个睡衣就来了！”

格局越大的人，往往把自己的姿态放得越低。
做人,赢在格局,输在计较！
世间芸芸众生，不过是三种人。
一种毫无实力却张牙舞爪，活是地痞流氓；

一种稍微有点实力就大肆宣扬，仗着自己一点点的力量为非作歹；

还有一种实力很强为人低调，隐忍不喧嚣。

这三类人，各有千秋，人生经历不同，看待事物的角度也各不相同，最后人生结果也是有天壤之别。

世间经历告诉我们一个道理，越是有格局，越是高情商的人，越知道宽容和体谅，也就越懂得低头做事抬头做人。

有句古话说得好：“木秀于林，风必摧之；堆出于岸，流必湍之；行高于人，众必非之。”

一个人若是出众出彩，便很容易遭到旁人的议论和嘲讽，此时的你如果还不知道低调隐忍，还大张旗鼓的宣扬自己的战果和顺利，也就离失败不远了。

君子讲究的是坦坦荡荡，不做亏心事不怕鬼敲门，可小人却有各种各样的法子将自己嫉妒的讨厌的君子拉下台。

即便是自己很有能力，低调也是一项必备的技能，古往今来，有多少有能力有才华的人因为不知低调，被人陷害，最后连名字也没有留下，更有甚者遭人污蔑，留下一世的骂名。

曾国藩说：“或谓才子多傲，余曰傲便是不才”。

第一句我赞同，第二句我只赞同一半。为什么呢？

1、 格局越大者越懂得宽容。格局是一个人知识、能力、阅历、见识等的综合体现。见的世面越多，越会理解别人。当你站在100层楼俯瞰时，所有的一切你都看的清清楚楚；站在50层，你只能见到一半的真相；在1楼时，你只能看到最底层的表象。

所以，格局越大者，更能看到全貌，更能理解所有人的不容易，更能包容一切，就更加的宽容。

另一个方面来说，格局大者，一般是大智慧之人。因为他的高度，决定了其能观全局，所以各个角度都能顾虑到，处理事情会更加的圆融。所以，大格局，加大智慧，势必会更加的宽容。

2、 情商越高者，越懂得低头。我为何只赞同一半呢？情商高，也是一个人智慧的体现，见识广、经历多，反应快……，懂得审时度势，该低头时就低头，能做到能屈能伸。这个角度来说，我是非常赞成的。

但是这里面有一个很重要的因素是什么呢？如果情商高者，有害人之心，或者说会伤害到别人的利益，而去低头，那么我是不赞同的。人不可能没有自私之心，但是如果是为了自己的利益而去伤害别人，不可取！情商高，更加懂得察言观色，更加懂得怎么说、怎么做，会让事情更加顺利。所以，如果是发心不正确而去低头，那么我不赞同。

最后，希望我们都能做大格局、大智慧、高情商的人，但是出发点尽量不伤害别人，同时能利益到别人，那么就是最完美的！

当然认同。

一，格是对认知范围内事物认知的程度，局是认知范围内所做事情以及事情的结果。合起来称之为格局。

二，不同的人，对事物认知范围不一样。格局越大，认知范围越大，对认知事物范围的事情及事情结果越广，自然就会宽容。

三，情商是指情绪商数，主要是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质，包括导商。

四，其实吧，人与人之间的情商并无明显的先天差别，更多与后天的培养息息相关。它是近年来[_a***_]家们提出的与智商相对应的概念。

五，从最简单的层次上下定义，提高情商是把不能控制情绪的部分变为可以控制情绪，从而增强理解它人及与它人相处的能力。

六，情商是由5种特质构成：自我意识、控制情绪、自我激励、认知他人情绪和处理相互关系。

七，情商高的人，懂得尊重和体恤他人；懂得自我控制和自我调节；懂得因事因宜，掌握方寸；懂得珍惜万物和“我是一切的根源”的道理。

与高情商的人相处，轻松、愉悦、积极、热情和包容，会聆听和赞美他人，自然就懂得低头。

如果想做高情商的人，牢记：

到此，以上就是小编对于职场高情商工作经验总结的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场高情商工作经验总结的2点解答对大家有用。