10分钟职场分享经验的书,
摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于10分钟职场分享经验的书的问题，于是小编就整理了3个相关介绍10分钟职场分享经验的书的解答，让我们一起看看吧。职场书籍能起到作用... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于10分钟职场分享经验的书的问题，于是小编就整理了3个相关介绍10分钟职场分享经验的书的解答，让我们一起看看吧。
职场书籍能起到作用吗？
先给予肯定的回答.
有一些书是合适不带目的看的,像一些名家的小说,散家,传记什么的,看过的书,识过的字,时间长了,会长在骨子里,气质里.
有一些书是合适带着目的看的,职场书,应该是属于这一种.但是职场书,我个人建议,还是要结合工作的实践,作用才会大.
以上,希望对楼主有用.
职场书籍能否起到作用，取决于你当前在工作上需要哪些实用技能，能够立刻派上用场的，以及你对新技能的学习方法、掌握和运用程度。
当我们明确某技能或主题的知识大背景之后，通过书籍主题快速阅读术学习。
通过豆瓣读书网站，搜索手账关键词可以找到某些书籍，从而通过右边的相关推荐豆列可以找到同类型主题书单，进而知道该领域的著名作者。
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以下就是找到的手账豆列书单，基本就可以涵盖我们要学习的手账书籍了。通过购买纸质书籍、Kindle/豆瓣阅读/多看付费电子版等形式，准备市面上容易购买到的书籍***。
读书的好处真的有很多，我觉得我们不管是在什么年龄阶段，都应该多读书，多学习。特别是职场人。
可一旦进入职场，就开始变得单一。
职场人的工作，大多是比较单调的，大部分只能从事固定的工作。
做固定的工作，也就意味着交往的人群有限。
交往的人群有限，知识面就会变窄。
工作需要你专业化、单一化。
而成长则需要你多接触，知识丰富，如此才能发掘自己未来的各种可能性。
以下为作者原创答案，严禁未经本人许可转载和抄袭，违者必究。
其实职场起不起作用，有这些因素。
1、你选的书籍靠谱不？
现在市面上依旧充斥着鸡汤类、成功学式、或者只有概念没有实操的职场书籍。
你说这种书能有用吗？那么如何辨别这些职场书籍靠谱不呢？有以下几个标准
这个一般在扉页就会有介绍，或者上网查一下作者。
2）作者是否有提供实际可操作的方法或者发人深省？
3）作者是否列出有说服力的案例？还是夸夸其谈？
你领悟到什么职场经验？
1.不要以做好事情为准则去做事，而要以领导觉得好的做法去做事情。
2.不要无偿去帮助他人，功劳都不是你的，而且别人也不念你的好。
3.学历永远不嫌高
4.只顾自己利益，对陌生人做到冷酷无情，不要随便同情别人。
在企业里干了二十年了，在物业公司上班也有八年了，经历了许多，也看到了许多，明白了许多。
1.低调做人，高调做事。
2.做好自己手里的活，别计较那么多，你的表现，都在大家眼里，也在领导眼里。
3.凡事不争不抢，顺其自然，该你的终究还是你的。
4.做一个安静的人，说话，办事，在规章[_a***_]里面。
5.尽量少参加聚会，祸从口出，也从耳入，说话经过思考以后再开口。
6.同事之间，能大度的，绝不小气，给人好印象，万事好说话。
7.在领导面前，别唯唯诺诺，该说的还要说，说出自己的想法，但不该说得，一句话也别露。
其实，我在南京出差的时候，有个销售公司的老总这样说，看我现在到了现在这种地步。就是信奉了大老总的三句话，别站错队，别拿错钱，别上错床。至今想起来，还是至理名言！
1：领导给你加薪，不要告诉同事。
2：公司上班，10件事情做对9件，有一件错误就是罪。
3：去新公司不要刚来就表现自己，沉淀3个月后在表现。
4：工资谈好再进去，不然毁终生。
6：千万不要跟别人说你啥都会，要说啥也不会，不然什么都是你干。
7：在一个公司不要相信任何的女性，把你利用完你就没有任何价值。
8：任何可以创造利益的东西，都有中间商赚差价。
2.碰到同事们的聚会，即便盛情邀请，也要找借口婉拒。
3.“有时间请你吃饭”是客套话，出了事情真帮你的是真心实意。
4.在职场里，你越是“有用”，别人对你越是"克制"，你的同事对你冷眼相对，排斥你，不是因为你不好，是因为你“对他们没用”。
5.该发脾气的时候，就得发脾气。
6.只和你谈梦想，不谈钱的公司，大多都不靠谱。
8.帮助同事要有限度，小心惹祸上身。
一、千万不要顶撞领导，如果你无欲无求，且不在乎升迁，就当我没说。
二、领导叫你对他提意见或批评他，你想好了再说，可别来真的，你懂的。
三、要站好队，看不清形势的时候，不站队。站队要站在有绝对话语权的人一边，但不要看一时，要看长远。
四、不要和同事说领导的坏话，他肯定会知道的。
五、不要和领导不喜欢的人经常在一起，敌人的朋友也是敌人。
六、不要得罪领导身边人，或领导喜欢的人。
八、嘴巴要甜，要随和，要跟同事保持融洽的关系，即使是表面上的融洽。
九、不要和同事抢功劳。
十、重视宣传工作，特别是宣传领导。
职场问题中除了谈钱，我们还能聊些什么精彩的内容？
职场问题中除了谈钱，我们还能聊些什么精彩的内容？
谢谢悟空的邀请。
说到职场自然离不开升职、加薪，这些都是和钱有关的话题，钱成了大家讨论的焦点这个无可厚非。不过我更喜欢和大家谈与钱相关但又不是直接是钱的问题，“授人以鱼不如授人以渔 ”。
今天我要谈的就是职场生存法则，一个人只有能够在职场中生存才谈得上他在事业上的发展。
不管在悟空问答中的问题还是我在日常工作中遇到的朋友很多人都不太懂得职场生存的基本法则，他们很多一味追求职场厚黑学、职场秘籍等希望一朝一夕间就能赢在职场。
职场中除了谈钱我们还能谈什么？！这个问题也是企业HR一直很苦恼的问题!
为什么会苦恼呢？其实挺简单，正如马去所说的那句话：要不心受委屈了，要么钱没给到位！
而大部分，当然也包括我在内，外出打工的，不都是为了那么点钱才到你这才工作的吗，要不然人家还真来做义工呀！
可对于企业老板他们就有不同认识了，我要花最少的钱，找早好的人，办最多的事！
这不就再次为难了HR的同胞了嘛，企业只肯花那么点钱，员工嫌钱少不想做，怎么办呢？
这就真的需要HR花费大脑了！
首先，建立员工关系图：了解员工的家庭情况，员工及父母生日，父母是做什么的，什么单位上班，只有了解了这些才能对症下药。
清楚了员工父母生日后便可以选择在母亲生日的当月邮寄生日贺卡，备注上公司名称，外加该员工的名字，员工母亲在收到该贺卡后肯定会第一时间给孩子打电话，这时就起到了激励效用。为什么会这么说呢？这么说吧，现在的年轻人估计十个有八个都不记得父母生日，如果企业收集了员工父母生日，公司邮寄了生日贺卡，该名员工父母在收到贺卡必定会立马打电话过来。
职场中除了谈钱，还可以谈地位、成就、人情世故、时间，还有理想。
当然，可以把职场看作生活，职场也有生老病死的周期，有高峰和低谷，有一帆风顺，也有样样倒霉。
也可以把职场看作一场饭局，你来吃饭时，很多人已经在吃了，你吃完的时候，很多人已经走了。中间有没有加菜，你换没换桌，有没有人来敬酒，你有没有致辞。你坐在主宾席？还是客座。
随便讲起哪一段都会很精彩，只要你有心。
你说的谈钱指地是“工资”问题吧？职场谈工资不是很正常的事情吗？难道你给别人打工或者别人给你打工都是义务的、免费的？
你可能认为谈钱很俗气？但我告诉你，俗气本来就是普通人该有的东西。如果别人给你打工不谈钱，可能你还会认为这个人图谋不轨呢！
再有，谁说的职场里除了钱就没有别的东西了？除了钱以外，不是还有努力工作带来的自我价值体现吗？不是还有刻苦学习新技能，提高自己的新目标吗？不是还有和同事、领导处理好人际关系的和睦相处吗？
这些你都想过吗？可能是你自己太在乎钱，所以你才觉得“钱”这个字眼有点刺你眼睛吧？
人们为什么会讨论钱？是因为大多数人工作就是为了钱。没有钱，拿什么吃饭？拿什么买衣服？拿什么买奶粉？难道拿***给人家踢两下就可以换来这些东西了？不现实的问题！
所以说，谈钱不是什么可耻的行为，有钱了才会衣食无忧，才有余力去谈尊严、梦想这些其它的东西。
再说了，我们努力奋斗，拼命干活还不是为了活的更好，而这一切的基础都是建立在“钱”上面的，难道说，你工作的目的是为了世界和平、人类幸福？
别扯那些没用的，没人是傻子。
到此，以上就是小编对于10分钟职场分享经验的书的问题就介绍到这了，希望介绍关于10分钟职场分享经验的书的3点解答对大家有用。
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