情人在职场不想让我晋升,情人在职场不想让我晋升怎么办

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于情人在职场不想让我晋升的问题，于是小编就整理了3个相关介绍情人在职场不想让我晋升的解答，让我们一起看看吧。男人升职会抛弃情人吗？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于情人在职场不想让我晋升的问题，于是小编就整理了3个相关介绍情人在职场不想让我晋升的解答，让我们一起看看吧。

1. 男人升职会抛弃情人吗？
2. 公司里搭上男女关系会对公司管理有什么影响呢？
3. 发现老公的上司和一个刚丧偶没多久的女同事搞在一起了，怎么办？

男人升职会抛弃情人吗？

答：这种情况不一定，男人和男人不一样，有的男人即便升职后挣了很多的钱也一样会对自己的情人好，会舍得给情人花钱，在平时过年过节的时候会给情人制造浪漫。

而有的男人升职并且挣了很多的钱后就认为自己很了不起了，可以在外面找很多女人来寻求***，这种情况就会抛弃之前的情人。

公司里搭上男女关系会对公司管理有什么影响呢？

作为一名管理者，必须来答这题。

a.避免因为情侣间的感情而影响了整个团队的氛围与规则。

***如男女关系产生在上司与下属之间，那么上司有可能因为感情，而影响了他的判断：可以把活轻、工作量普通、并且绩效高的工作交给他的恋人，他的恋人得到更多的关照，而活重、量多、价值低的话交给了其它的下属，那么大家虽然不会说出来，但会心生怨恨：不患寡而寡不均。大家觉得你失去平衡后，要么就忍着干下去，等待机会翻身，要么就会跳槽，因为这并不是他们所想要的工作环境，最怕的一点就是下属恋人犯错了，本应该罚的却免去了，其它人犯错了却得按规则开罚。

b.避免让公司制定的流程管控失控

***如恋人关系是两同事之间，跨部门间的同事恋情，可能会造成流程上的风险管控失去作用，让公司蒙受更大的损失，比如在日常报销中做手脚，或者在某一方面给人行方便，导致公司承担的风险更大。举个例子：本来是财务打给供应商，供应商打款也是打回公司的账户上的，结果因为是熟悉的原因，直接把钱打到私人，私人打给供应商，那么有可能这笔钱被带走，或者时借这笔钱来刷自己卡上的流水账，为了得到***的利益或者***的额度提高。

c.避免拉帮结派，形成山头主义。

公司间不止一对恋人，那么可以保存自己恋人的利益，结盟在一起，那么公司的氛围就变得乌烟瘴气：这个是某某的人，那么个某某的人，大家是一伙儿的，只苦了那些不是一伙的同事们了：同事们干不下去只能辞职，大家看不到升职的希望也会辞职，新人呆不长久，看到这样，也不会留下来，公司便陷入了“死海效应”：人才走了，庸人留在这事干得只达到标准，但干不好，公司是竞争中的没有优势！

在公司里搭上男女关系有没有影响意思是指；所在公司的；管理员、领导、厂长，小组组长等干部，在工作中，跟自己部下的员工好起来了，最后形成男女关系对吗？如果他们俩是男大当婚女大当嫁，天造地设的一对，自然会受到大家的赞成，也就对公司管理没什么影响……

发现老公的上司和一个刚丧偶没多久的女同事搞在一起了，怎么办？

怎么办？凉拌！

发现老公的上司和一个丧偶没多久的女同事搞在一起了，你千万别动心，不要从中插一杠子。

你老公和上司只是工作上的上下级关系，出于同志关系和社会道德***思想的考虑，你老公可适度提醒他的上司，但也可以视如不见。

如果你老公的上司是男性的话，有配偶就不要再和新丧偶女同事搞在一起;如果你老公的上司是女性的话，如和新丧偶女同事搞在一起，或许只是关心同志家属，或许是同性恋。

这些其实都和你无关，你不必拿着酒瓶找醋酸。

想知道你的目的何在，和你有半毛钱关系吗？

• ***常思自己过，闲谈莫论他人非。

你老公的上司与你有什么关系，再说了你又没有真凭实据不要随便背后说人家，祸从口入，万一没有你说的关系再因此坏了人家名誉，你这就属于造谣生事，做好自己就行了！做人要厚道不要随便乱说话，回答到这里突然想到一个你这样说的原因，你是不是想用谣言来把你老公上司给搞掉，然后你老公借机上位。如果你是这个想法那就有点小人了，希望不是这样的。

class="QIHEIHQ1a00a1fcfa8cc486 link-at" data-uid="2150267542582845" href="***s://***.wukong***/user/?uid=2150267542582845" target="_blank" 不管是什么目的，都希望不要在人家背后说没有根据的话，谣言止于智者，清者自清浊者自浊。更何况人家才丧偶，已经很伤心了就不要在人家伤口撒盐了。这个女的刚丧偶一定会有很大的悲伤情绪会影响她，可能也会影响到工作，说不定这个上司在帮助这个女的安抚她，给她做心里疏导。做人还是要善良一些多想些人家的好处，不要扑风捉影。

从提问描述内容来看，你应该是个女性。我们这里流行一句话：防火防盗防女人。你老公单位的上司和一位丧偶不久的女同事搞到了一起，这事跟你一丁点关系都没有，你又不是纪委监察部门，操那份闲心干什么？

再者说了，你这个消息的准确性经不经得起推敲呢？男女之事，尤其是领导，一般都很有分寸，不可能是光天化日之下发生，也不可能满世界嚷嚷，是很难取得证据的。既然没有，那就耳听为虚，眼见为实，我们不要轻易去怀疑人家之间的关系。

[_a***_]是从严治党期间，领导做什么事情，都会站在讲政治，讲大局的高度。下属和员工刚刚丧偶，面临着上有老下有小的生活压力，悲痛欲绝，作为领导不去关心，还有谁去关照呢？领导本来工作很忙，烦心事也多，在百忙中像挤牛奶一样挤出一点时间去爱护和安慰员工，我们不但不感动得流眼泪，还在这里往坏处想，干扰了你老公领导的工作思路，让他背上了心理负担，影响了单位的业绩，减少了你老公以及其他员工的收入，确实不应该啊。

退一万步讲，你老公的领导就算想借关心之名打丧偶员工的主意，也要人家配合默契才行，我始终相信你老公领导的政治素养，他绝对不会霸王硬上弓。就算领导和丧偶员工在促膝谈心的过程中，在眉来眼去，暗送秋波中不知不觉发生了点什么，也是一个愿打一个愿挨，我们要给予充分理解，干柴遇到了烈火，应该让它尽情的燃烧。

领导很难，领导也很累，领导偶尔的慰问一下丧偶的员工，而且慰问对象也欢迎领导常来常往，我们就要识趣，不要无事生非，节外生枝，而是让领导卸下包袱，轻装上阵，这才是我们目前要做的事情。

这个你打算怎么办？你能怎么办呢？如果我是你应该暗自高兴才是，同时也替你同事高兴，为什么呢？理由一，你同事可以找到一个有钱而且还有地位的男人。理由二，你可以通过你的女同事向她的情人也就是你丈夫的上司说一声请多关照你丈夫升职加薪低问题。理由三，也就是最关键的事情，那就是你女同事名花有主了，你的丈夫就不敢有想法了，这下你可放心了。

你觉得应该怎么办？

你想管吗？

你还是想到处放风丑化你们领导？

我觉得你有用意？

不然不会这么上心？

她们两个如果都是单身没有问题，

如果有家室有一点问题。

女的肯定没事，

因为她已经是单身。

劝你不要操心了，

到此，以上就是小编对于情人在职场不想让我晋升的问题就介绍到这了，希望介绍关于情人在职场不想让我晋升的3点解答对大家有用。