在职场中老好人心态不好,在职场中老好人心态不好怎么办

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在职场中老好人心态不好的问题，于是小编就整理了3个相关介绍在职场中老好人心态不好的解答，让我们一起看看吧。为什么很多老好人是双面...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在职场中老好人心态不好的问题，于是小编就整理了3个相关介绍在职场中老好人心态不好的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么很多老好人是双面人？
2. 要不要做工作中的老好人，为什么？
3. 职场中——作为老好人的你:学会说“不”了吗？轻松了吗？

为什么很多老好人是双面人？

因为他们不想得罪人，觉得偏向哪一方都不太好，所以当自己需要选择的时候，基本都保持中立的态度，虽然不起什么做用，但是不会觉得尴尬，也不会让自己被孤立，这样的人在人际关系中游忍有余，对谁都不会构成威胁，但对错心里却非常清楚。

好多老好人是双面人的，是因为他们在说话做事的时候总是看别人的脸色行事，他们不想得罪任何人，别人说什么都是好好好，行行行，但是实际上他们的内心并不是这么认为，他们只是怕麻烦怕得罪人而已，所以说老好人基本上大都是双面人。

很多老好人就是双面人。这种老好人，有两套方针，对于不同的人，不同的场所，有不同的表现，面前一套，背后一套，纯粹的就是伪装起来了，就是伪君子，在你面前，把你说的天上有的，地下无的，极尽奉承之能事。而背地里却是把你羞化成十恶不赦的大恶人。这种老好人是十足的双面人。

所谓的老好人，有好的一面，也有不好的一面，说她好的一面，是它能够在双方出现矛盾的时候，在中间帮助解决问题，让问题变得最小化，不至于让矛盾激化。

说它不好的一面，有可能这件事儿就是这个老好人挑起的，他在双方面前都是在说对方的不好，这样就导致了这双方矛盾激化，进而做出一些过激的行为。

要不要做工作中的老好人，为什么？

[曾经我也是很乐意帮助同事的，后来发现，工作量太大了，自己忙不过来，有个别同事因为没有帮他，就…有过经历的应该懂。哎，确实职场中是做事的地方，不是做好人的地方，同事可以私下是朋友，工作协助，但有些方面是竞争对手。

那要看你的老好人的定义是什么?

能力和脾气在很多的时候都是成正比的。

虽然很多有能力的人在脾气上摔了跤但不可否认，没有能力的人一般也就没有脾气。因为他缺少支撑脾气的底气。

但并不是说非要有脾气不可。

很多人都认为具体的工作能力很重要，因此就桀骜不顺，觉得自己有能力就可以耍脾气。但其实大部分人都没有能够左右一切的实力的。在这时候其实情商高比具体的工作能力，更重要。

纯粹的工作能力和情商都不是合适的选择。

老好人这种态度也一样。

纯粹的老好人，只会让人认为是因为没有能力的。如何平衡这之间的关系，就是一个情商的问题。

最好的方法，是能做会说，既有具体的工作能力，也要会表达才好。

职场中——作为老好人的你:学会说“不”了吗？轻松了吗？

说实话。我发现在学校啊，还有社会的一些人与人之间的交往当中。说“不”确实是挺难的。

其实我最后也渐渐的发现我比较倾向于是讨好人型这种性格特点。我无时无刻都在师哥我说话的方式是否得体是否有损过他人的利益或者侵犯到别人。就把别人对我有想法或者有意见

这确实是一个不可忽视的一个毛病或者缺点。我也在一次一次的进行改正和进步。

这个发现有时候，想的简单一点，单纯一点。活的真实一点，自然也就活的比较轻松一点吧。没必要在意太多人的眼光，因为有太多的人你没办法一个一个的顾及到。最重要的就是要活好自己。活出真实的自己。

这样你就活的比较轻松一点，也比较豁达一点了。

这就是我个人对自己的认知，或者对今后的一些看法吧。

我学会了说不，但是并不轻松。

我在一家小公司干过几年，这样的公司根本谈不上管理，几个员工个打个的算盘。

拉帮结派，山头主义，摆不正自己的位置，总想着使唤别人。

开始是为了在这里干下去，主动去干活，于是，所有的脏活累活就都是你的了，时间一长，给人就是那种被压迫的[_a***_]，没有尊严，没有人格。

在这种地方的人大多是没有是非观念的，一般都是谁得势就巴着谁。我在那个地方，开始是任劳任怨地干活，人家就以为我好欺负。

有一个员工，她整天围着老板的红人转，给她吃的、喝的，就连手纸都为那个女人端到跟前，但是，一到干活的时候，她就找我来了。

开始，我看她是个踏实肯干的人，我没有计较她的不明事理，她就以为她的一切都是理所当然。 开始对我颐指气使起来。

我从开始对她的信赖，到无语，一直到彻底失望。好吧，既然你无礼，那就休怪我无情了。

那天，需要上货的时候，她有对我热情起来，亲热地对我说：要发货，你去还是我去？

我板着脸甩给她一句：“那是你的工作，当然应该你去。”

职场中，老好人自己一肚子苦水和想法，但不说“不”，让自己憋屈受累，同时也不见得就别人就认为老好人好。得不偿失。

为什么老好人不说“不”

1. 怕说了不之后，担心别人会觉得自己是个不好相处的人。
2. 怕说了不之后，担心引起冲突，自己还要花更多精力去处理下一步的冲突。老好人最怕的就是这个。
3. 追求自己心理短暂的舒适感，以求答应别人的那个当下时刻的心理安全感。

一直做老好人的坏处

1. 身心不健康。自己心里憋屈压抑，总是在做自己不愿意做的事情，长期容易形成心理和生理的疾病。
2. 时间管理不好。问一个老好人你忙吗？通常都会回到“超级忙”，再追问具体在忙啥？“……似乎也没忙啥” 因为老好人因为不会拒绝，做了太多别人扔给他的事，而自己份内的事情反而没精力好好做。
3. 容易引起人际冲突。老好人还会引起冲突？是的！如果自己一开始就办不到，老好人就不要随便答应别人，做到一半发现自己不行了，可又不敢提出拒绝，干耗着，等别人来找你要结果的时候，反而会责备老好人，为啥一开始不告诉我呢，有了问题为啥不及时沟通呢。甚至，老好人一味应和别人，不说自己的观点，别人也会觉得你没有自己的想法，低看你一等。其实老好人有很多想法，只是憋着没说而已。

怎么学会说“不”

1. 先要接纳自己，爱自己。自己并不是有什么心理问题，只是性格如此，性格本没有好坏。而且改变也不是一蹴而就的，改变过程可能不轻松，慢慢地一点点来。每一次的“拒绝”，都是在积攒内心能量，会发现其实拒绝别人也没那么难。
2. 当别人求助自己，又真得不想说“Yes”的时候，用三段论的方式及时回应。“抱歉……理由……建议”。比如，“抱歉我现在不能帮助你，我手里也有个很急着要处理的工作，我很乐意在一小时后，空下来的时候帮你处理”。这有做到有力有礼有节，拒绝了要求，同时不失礼貌。更关键，表达了自己内心真实的想法。
3. 一个很实用的小建议来锻炼自己的“霸气”。朋友吃饭时，通常没人愿意主动点菜，老好人更不会主动做这个事，现在就可以主动抢着点菜，然后和大家说“没人愿意点，就我来点，但是好吃不好吃你们不要吵。”这是个很好地锻炼自己积极主动表达想法的动作。
4. 多看些正能量的书籍和***剧，做一些能培养自信，又需要沟通的事情，比如自助旅游，学习公众演讲，参加团体成长小组等。

结语

职场成熟的过程，某种层面说，就是一个不断说“不”的过程。

在职场中有很多灰色地带的规则，如果老好人不主动表达自己想法，不说“不”，那就要承担别人给你建立好的规则。为了更好地工作生活，老好人应该更积极主动表达，和别人一起建立规则，成就彼此。

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到此，以上就是小编对于在职场中老好人心态不好的问题就介绍到这了，希望介绍关于在职场中老好人心态不好的3点解答对大家有用。