职场前辈用亲身经验提点学生,职场前辈用亲身经验提点学生怎么办

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场前辈用亲身经验提点学生的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场前辈用亲身经验提点学生的解答，让我们一起看看吧。职场留人，有什...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场前辈用亲身经验提点学生的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场前辈用亲身经验提点学生的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场留人，有什么好的方法吗？
2. 刚入职的大学生，该怎样和同事领导搞好关系？

职场留人，有什么好的方法吗？

以我的经历写下

就职于某外贸公司国外办事处，老板江湖上口碑不好。

本着没有调查研究就没有发言权的原则，就入职了

第一次薪水，公司偷换概念少发2000元

第二次发薪水，只能发一半。前提工作业绩正常

第三次发薪水，业绩比之前前辈同期翻番，提成无法足额发放。

且发现住的卧室里安装监控-国外工作提供住宿的

果断离职

刚入职的大学生，该怎样和同事领导搞好关系？

有人说大学生是关在笼子里的鸟，毕业以后就相当于展翅高飞。可刚飞出笼子里的大学生，到底该如何应对平常和同事之间的相处，我认为有以下两点:

第一，要虚心请教。对于刚毕业的大学生来说，社会上的一切都是未知好奇的，在大学里学到的知识如何转化为工作中的技能，我们就应该放下姿态，摆正位置，虚心向同事和领导请教。不仅如此，更要学会多问，多想，多做！

第二，要学会坚持。有可能很多刚走出来的大学生感觉到做工作苦、累、脏。可又有谁不是这样过来的呢？所以说必须拿出一股坚韧劲，相信自己。度过这段苦难期，是金子就会发光！

最后送给大学生一句话:摆正位置，端正思想，有目标，有理想！并为之努力奋斗！

职场是一个大家工作的场所，就好比是大杂烩，人多了就像是杂烩材料放的多了，什么味都有。初入职场的大学生，因为缺少社会经验，看到形形***的人，往往不知道如何打交道。如果办公室人际关系复杂，轻则得罪人，重则边缘化。那么，应该怎么做才能处理好同事关系呢？需要做到十个“一点”。

一，做人谦虚一点。刚进入职场，什么都不懂，一定要谦虚，哪怕别人学历不如自己，但工作经验肯定比自己丰富，要虚心求教。

二，师长尊敬一点。要尊敬每一个人，对领导要称呼职务，对年长的老员工要尊称师傅，如果称呼哥和姐更显得亲切。

三，笑容露出一点。要做到不笑不说话，无论与谁打交道都要笑容可掬。一个会笑的人，在职场永远不缺朋友。

四，表态谨慎一点。职场之中免不了有勾心斗角，作为一个新人，不要选边选队，遇事不能随便表态。

五，工作积极一点。老员工可以偷偷懒，因为资格摆在那里，作为一个职场新人，工作一定要积极，能帮一把的时候就要伸手。

六，心眼朴实一点。人可以聪明，但不可耍小聪明。跟老员工斗心眼，那是嫌自己死的慢。心眼朴实一点，***乐于与你交往。

七，是非远离一点。职场人多嘴杂，是一个是非场。初入职场，千万不可卷入是非。遇到有人拔弄是非，要做到不听、不问、不传。

八，处事大度一点。处事不要斤斤计较，更不要钻牛角尖，大家在一起工作，难免有点磕磕绊绊，要做到不以为意，一笑置之。

刚入职场的大学生，首要就是树立正确入职心态。切记心高气傲，眼高手低。初期你做什么不重要，重要的是你需要虚心向同事学习，戒骄戒躁，通过细枝末节的小事给同事和领导一种信赖感和踏实感。

在职场上，能够处理好同事关系，需要一定的情商。见到同事要热情[_a***_]打招呼，在办公室公共区内保持自己的卫生，同事需要帮助的时候，自己能帮上的主动帮一点，这是最基本的职场礼仪。不光有竞争意识，还要有团队合作意识。当部门要一起聚餐时，尽量空出时间去，如果一开始你就拒绝推脱，这样很容易不合群，久而久之，不利于同事之间的关系。

刚入职场，需要有眼力见，不光时刻觉察到上司的脸色，还要注意到同事的需求。知道自己在什么场合该说什么样的话，不该说什么话。与同事有冲突时，控制住自己的脾气，以解决问题为主，不要带有情绪化工作。

新人初入职场，工作态度要积极，上级和同事交代你的事情要认真完成，不要拖延。勤恳做事，低调为人。真诚地对待同事和领导，做好自己分内的事情，相处久了，自然会和同事相处融洽。

1、认真工作。不管是行政事业单位，还是国企、私企，努力工作，认真钻研业务，快速成为本职工作的行家里手，成为部门的顶梁柱，成为不可或缺的人才，都是受领导重视、被同事爱戴的不二法宝。如果有能力，别人会积极向你靠拢，如果没有能力，即使主动用热脸贴别人，别人也不见得搭理，更何况要引起领导的注意和认可。

2、积极主动。初入职场，一定要做到脚勤、手勤、心勤，要积极主动，在干好本职工作的同时，热心帮忙，主动打扫工作环境卫生。要善于发现问题，主动找活干，手脚要勤快，不要嫌干活有失身份，也不要认为帮别人干工作就是吃亏，不要觉得打扫卫生、帮同事搞好服务就是低三下四。你只有积极融入新圈子，才会更容易被别人接纳，得到别人的支持，才能给自己创造更适宜发展的环境。

3、善于学习。初入职场，学习是最重要的。没有人是生而知之，学校里面的理论知识，要想和实践完美结合，也需要一个磨合的过程。除了继续强化书本、专业学习，向老同志学习，向经验学习，也是十分重要的方式。俯下身子，以更低的姿态，学习前辈和经验和实践操作，最好多找几个师傅，也有利于发展人际交往圈子。

4、人际交往：积极完成领导交办的事项，主动向领导汇报过程和结果，事事有交待，件件有反馈，不能只做不说，也不能只说不做，敷衍应付。不要拉帮结派，对每个人都给予足够的尊重，不卑不亢，尊重别人也尊重自己。诚心和同事交朋友，拓展自己的人脉。同事之间的人情往来要有理有节，一碗水端平，不要厚此薄彼。多参加同事之间的小聚会，也要有来有往，自己适当主动做东，不能只占别人的便宜。

到此，以上就是小编对于职场前辈用亲身经验提点学生的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场前辈用亲身经验提点学生的2点解答对大家有用。