职场想晋升找谁谈话比较好,职场想晋升找谁谈话比较好呢

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场想晋升找谁谈话比较好的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场想晋升找谁谈话比较好的解答，让我们一起看看吧。想提拔如何跟领导说...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场想晋升找谁谈话比较好的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场想晋升找谁谈话比较好的解答，让我们一起看看吧。

1. 想提拔如何跟领导说？
2. 提拔谈话找本人谈话内容？
3. 提拔干部考察谈话简短精辟？
4. 请求领导提拔话术？

想提拔如何跟领导说？

千万不要拐弯抹角的，这样反而让单位领导不满意，直接一些，告诉你的想法和要求，而且明确职位、薪金的提升可以让你给企业带来更高的利润和效益，希望领导可以考虑此类的话题，如果你含糊不清的表达，反而起不了好作用，前提是你公司主要核心人物，并且有很大的发展潜力没有发挥，有信心做的更好为前题，如果不符合的话，你用在婉转的方法，估计也是徒劳无功的，三思而后行吧，，单位是喜欢你这样有上进心的骨干人员的，放心大胆去吧，如果不是自身经历的，我不会给你说的。

找大领导聊聊天，谈话内容：

1.当前工作状况做个简单汇报，简单扼要，不要过多拉闲篇；

2.聊天过渡一下后，向领导表达自己过去得到了领导的关心爱护，以后将更加努力，也请领导多多支持关心；

3.可以直接问领导，自己这次有没有可能“进步”？是的，进步这个词，最为常用。总之，先开场白，再表忠心站队，最后是重点内容。相信我，无论结果怎么样，这么聊聊天绝无坏处。

1、首先要摆正心态，做好自己该做的事情，姿态要放低，不可太高调，不可以在众人面前直接和领导明确的说想提拔，领导如果自己说到这些话题，最好少插嘴，多听听领导的想法。

2、找领导单独的时间，和领导谈一谈，确保是领导一人在场，可以和他说说你的想法，把自己的工作能力自荐一下，但也不要对提拔的事说的非常明确，让大家都有台阶下。

3、如果领导和你单独谈话，说到这些事情，那就听听清楚领导的意思，是觉得你可以提拔，还是说那一方面不足，还不够提拔的资格。

4、如果在被提拔前，最好做人做事低调行事，太高调会让人厌烦，领导也一样，还没提拔就摆姿态，很容易把事情搞砸，在提拔前切记低调。

提拔谈话找本人谈话内容？

提拔一个人找本人谈话，一般首先要对他的工作成绩给予肯定，对于他工作中的付出和优点进行表彰，然后在此基础上告诉他单位想要提拔他，让他担任重要的职务，负责更重要的工作。

但是同时也要告诉他，权利和责任是并重的，对他提出工作的要求，勉励他好好努力，进一步为单位作出贡献。

提拔干部考察谈话简短精辟？

评价一个干部的优劣标准是德能勤绩廉的表现。那么在提拔干部时，也得遵循这样的标准。考察简短谈话，一是指出其在德能勤绩廉方面存在的成绩和不足，二是适当提出希望和努力方向。这样才能使被提拔者更进一步清楚自己的优劣，明确方向有的放矢做好工作。

第一，拟提拔的同志思想品德好，心地纯洁，乐于助人，心态也很阳光，给人一种积极向上的感觉。

第二，有一定的工作能力，且工作很负责任，总是競競业业做好每一件事情。

第三，作风朴实，团结同志方面做得比较好，与同事的关系融冾。要求自己也比较严格，廉洁自律方面做得不错。

不足:有时工作还欠大胆。

请求领导提拔话术？

可以直接找领导谈话，说最近感觉工作比较嗯，得心应手，可以说自己想要晋升，可以向其表明自己都完成了什么项目，自己单独做了些什么，然后直接向领导谈，或者说可以给领导送一些小礼物，让对方在意到你，当对方注意到你这都是一些职场上比较普遍的行为，并不磕碜

1、首先，确认领导对你有好感吗？如果有好感，你就可以提；没有好感，先取得好感再提。

2、提时要直接了当，开门见山，不要扭扭捏捏，显得不自信；

3、然后表述自己的成绩，千万不要诋毁他人，不然会显得不阳光，再者，你诋毁的人说不定和领导关系好，只说自己的事，不要管他人。

4、表明态度，表示今后任何[_a***_]，绝对听从领导安排。成不骄，败不馁，就是不成，也不埋怨领导。

到此，以上就是小编对于职场想晋升找谁谈话比较好的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场想晋升找谁谈话比较好的4点解答对大家有用。