讨厌职场心态不好的人怎么办,职场遇到讨厌的人怎么办
摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于讨厌职场心态不好的人怎么办的问题，于是小编就整理了2个相关介绍讨厌职场心态不好的人怎么办的解答，让我们一起看看吧。非常喜欢这份工... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于讨厌职场心态不好的人怎么办的问题，于是小编就整理了2个相关介绍讨厌职场心态不好的人怎么办的解答，让我们一起看看吧。
非常喜欢这份工作，但是不想跟同事打交道怎么办呀？
人和人相处是一件既简单又复杂的事情，每个人的性格、接受的教育程度以及阅历都不同，难免会产生分歧，发生不愉快的事。人活一世，总要学着与人处理好关系，学着成为社会人，但有些人好像根本不需要学习，他们懂得如何与人打交道，懂得如何在领导面前展现自己，尤其是在工作中，朝夕相处在一个屋檐下工作，没有一点摩擦是不可能的，是人就会有个性，讨厌某个人是很正常的事情，但是大家在一起共事免不了就会发生摩擦，那么如何与讨厌的同事相处就成为很有学问的事情。
职场中一定要控制好情绪，不要轻易发怒，人一旦在发怒的时候就会变得不理智，很容易做出一些过激的行为，说出一些伤人的话，导致我们的判断力下降，无论你是青年人或者是中年人，在发怒的时候理智就像三岁小孩一样变得一发不可收拾，在面对讨厌的同事时，发怒是解决不了任何问题的。
二、保持适当的分寸感
中国自古以来便是礼仪之邦，在工作中遇到不喜欢的人，心里对其很排斥，但是进入职场，即便你与他人合不来，也要懂得尊重，这是一个人最基本的涵养，在这个世界上有很多我们看不惯的事情，职场也是一样的，这个环境允许任何人的存在，你可以不喜欢别人，别人同样也可以讨厌你，但是在尊重的前提下，大家才能够相安无事的相处。 把你讨厌别人或者是你不喜欢别人这件事看淡一点，自然就不会过于在意怎么相处了，把心思放在如何让自己成长和提升下，你会发现，这比盯着讨厌的同事要好很多。
三、拒绝暴力
每个公司都会存在对立关系的同事，但如果相互打架只会把冲突放大，并不能够缓和矛盾，在遇到问题时可以坐下来沟通是最好的解决方法，如果使用武力最后只会两败俱伤。
总之，喜欢工作，必须搞好同事关系，让我们一起成长。
都说脾气大性子急的人是直肠子，这些人遇事不会藏着掖着，也不会背后搞小动作，是真诚善良可交之人，日久见人心，相信交朋友都喜欢交我们这样的吧！
但是职场百态，人心各异，我们没有那么***所遇到的全是我们志同道合的同事们！工作期间大家抬头不见低头见，总有需要有交集的时候。怎么办？总不能漠视对方的存在视为不见吧！
职场中天天累成狗的反倒不如天天伪装成狗的！这话咋听刺耳，倒很有道理。为了防着那些伪装成狗的高人们我们必须改变。
我们影响改变他人是非常之难，何不尝试着改变自己呢？既然非常喜欢目前这份工作，就试着慢慢改变自己吧。
我的建议是下次再遇到你的小宇宙要爆发的时候在心里默数5个数，思考片刻再应对，换一种方式去试着和同事沟通一下。要注意自己说话的语速和语气，时刻给自己提个醒。同一句话，说的时候语气生硬和委婉的去说会是两个截然不同的效果。
我们这还讲究说是脾气大的人有“活道”，翻译成普通话的意思就是脾气大的人能力大。脾气大能隐忍不轻易发火是更高一个境界。这需要慢慢的磨练，希望你能早日达到这种境界。
其实我们大家都是凡人，工作家庭各种烦碎事都能引燃我们心中的小火苗，我们能及时自己浇灭是最好的了，每当要初露光芒时我们就自我调节一下，让我们心里默念倒数5个数吧！5……4……3……2……1……
你问非常喜欢这个工作，但是不想跟同事打交道怎么办？我的回答是两条，就是：首先以扎根工作为标准。既然喜欢这份工作，就不要轻易放弃，为了稳住这份工作，就必须以保住这份工作作为选择标准。只要有利于保住这份工作的就坚持；只要不利于保住这份工作的就果断舍弃；显然你不想与同事打交道的想法或者行为是无助于巩固这份工作的，就应该像扔垃圾一样，果断地放弃了，或者改正过来；
其次是不想与同事打交道的想法或者行为，本身就是个大毛病。人的社会群体性是构成人性的重要[_a***_]。尤其在当下信息爆炸、人际关系已经进入了命运共同体阶段，更离不开人际交往与合作。无论你进入哪个行业，走上什么样的岗位，都需要良好的生态环境；都需要上下游之间的紧密配合与合作。经常打交道，相互频繁沟通是避免不了的。
如果你不食人间烟火，执着地自行其事，不与同事友好相处，不仅是保不住这份工作，而且是难以干成任何事情的。你认同吗？
不知道你说的工作是什么性质，只要有人就江湖，同事间多多少少都是要有沟通和协作的，即便你是开发部的程序员也是需要和市场、策划以及主管和其他程序员沟通的，所以如果你真心喜欢这份工作，并且想把工作干好，在公司站稳脚跟，那么你就必须与同事和领导充分的沟通协作。
如果你刻意的不与他人沟通协作，那么无形中就孤立了自己，这样一是不利于自己工作的开展，二是容易被排斥，因为整个团体的工作没有办法形成一个闭环，会影响公司整体的工作，最终害了自己。
我在职场上已经快25年了，其间换了四个不同类型的工作，也接触了方方面面的人，通过亲身经历，来谈谈背后说坏话怎么处理：
多数人并不是为你的利益服务的，特别是同事、闺蜜，因为存在利益冲突和竞争，会在你身后说坏话，给你使绊子，这是个体为了自身利益而做出再正常不过的事了，所以无论你在哪个公司，只要有人就有江湖，只要你和人有关系那就会因为利益产生各种冲突，认清这点，你在处理人际关系时就不会患得患失。要理解为什么是这样，推荐《自私的基因》、《社会性动物》、《枪炮、病菌与钢铁》。
首先你要明白，你是无法封住别人嘴的，那么面对流言蜚语，我们是不是就没办法呢？
一是要和对方充分谈心，问清楚他的想法和目的，表明自己的感受和立场，一般和你没有较大利益冲突的人都会收敛。
如果对方就是想要让你不舒服，给你穿小鞋给你使绊子，那么你也不要客气，弱者意淫，强者无视。纵观人类历史，强者都是打出来的，而不是用嘴喷出来的。秦始皇横扫***，成吉思汗统一蒙古征战欧亚，哪个是用嘴实现的？
不要太在意别人的看法，真正需要在意的是如何提高自己的实力，当你业务能力拔尖的时候，任何＂坏话＂都是闲的。
改变自己！
不会游泳的人，换游泳池也还是不会游泳！
首先明确一点，喜欢的工作不好找，已经有了，就别受干扰！
从你自己的总结分析来看，问题不仅仅在别人身上，多从自身去反省！
在职场，没有人像爹妈那样护着你！你的脾气大，性子急，这是最大的问题，调整不了这个问题，到哪里都是一样的结果，不管对错，谁愿意受你的脾气？！
这个年代不同以前，连老板有时候都要装孙子，你又凭什么脾气大！
中国的传统是儒家之道，和气、平衡、宽容是基础！
现实来看，希望你多多从自身看问题，根据我多年的管理经验来看，你不调整好这个问题，后期会对你的发展有很大的影响。
不要受那些所谓霸道总裁的肥皂剧影响，那些都是在电影里，人际关系处理不好的人，职场发展大部分都会受影响！何况你已经搞的人家经常去告你状，说明你的处理很不到位！
修炼吧，好好修炼吧，柔中带刚，有自己的个性，也能很好的处理人际关系，那你的能力就会完全释放，美好前程自然就来，加油吧💪
面对无能的领导，怎么调整职场的心态？
问出这样的问题，可见心态确实有问题！
领导的“能”与你认为的“能”有所不同
不同的岗位所要求的能力素质是不同的，对领导者的要求并不是专业技能有多强，而是沟通协调、团队建设、激励等。
领导不是万能的，可能某些方面确实不如你
领导也不是万能的，只要主要的能力素质达到要求即可，某些方面技能确实不如你，但并不能因此判断领导无能。
你看别人无能，可能是你无能
公司的各级领导并不都是傻子，既然能把这个人提到领导岗位，可见其是有一定能力的。
因为看不见、看不懂，就认为领导无能，这反而是自己无能的表现。
我是 class="QIHEIHQdb647fbd12e762a9 link-at" data-uid="52655934272" href="***s://***.wukong***/user/?uid=52655934272" target="_blank" 资深企业管理顾问、人力资源专家，专注职场经验、管理技能分享，欢迎关注！
到此，以上就是小编对于讨厌职场心态不好的人怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于讨厌职场心态不好的人怎么办的2点解答对大家有用。
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