在职场中要的勇敢晋升吗,职场需要勇气

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在职场中要的勇敢晋升吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍在职场中要的勇敢晋升吗的解答，让我们一起看看吧。领导提供晋升的机会，自...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在职场中要的勇敢晋升吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍在职场中要的勇敢晋升吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 领导提供晋升的机会，自己从未涉及过，是否要抓住机会？
2. 职场上要有性格，但一定要有度，能屈能伸，方能长久，对吗？

领导提供晋升的机会，自己从未涉及过，是否要抓住机会？

【职场真谛】独家观点：有晋升机会，一定要紧紧把握住。

这个问题小编其实也遇到过。

2009年的时候，我是公司市场部助理。

记得有一天领导叫我过去谈话，问我对销售的事情熟不熟悉。

那时我也有点懵逼，因为销售我确实不懂，没有做过。

但是领导问我有没有信心把销售部也管理过来，到时两个部门一整合，我就可以提拔为部门副经理（主持工作）。

那时候我也跟题主一样，有所担心，怕做不好，达不到领导的要求。

不过，经过再三思考，我认为：

最终我还是鼓起勇气，向领导表示：

感谢领导的信任，我一定努力学习销售的相关知识，提高销售能力，不懂的时候，再请领导之间，保证完成领导交代的各项任务。

这等机会，岂容错过。

1、机会转瞬即逝

在人生长河中，虽然工作几十年，但一个人晋升的机会其实并不多，所以一旦出现，一定不要放过，而你这种机会更是难得（这是基本确定，你知道有多少机会是大家共同竞争的），更不能错过了， 否则会后悔。同时机会转瞬即逝，错过了可能步步赶不上，所谓一步慢步步慢。这一任领导说不定哪天调走，下一任说不定是谁，还能不能给你机会，未来太多的未知，拿未来赌明天，承受不起，所以一定要抓住眼前的机会。

2、每个人都是从无到有

人出生，每个人都是一张白纸，没有人天生什么都会。工作也是一样，没有人天生就能掌控，没有要求必须是专业老本行，工作虽然没有涉及，但是没有关系，可以从头学起，工作中只要认真，没有做不到的事，不要有畏惧心理，相信自己勇敢的抓住机会。

3、如何开展新工作

作为过来人，我要提前恭喜你，这个机会必须牢牢抓住。

领导提拔人，从来不只看业务能力，他更在乎的是你能不能为他所用。

在党委会讨论人事的时候，我们领导曾经这样说过，“能力不足是因为没有到岗位上锻炼锻炼，等到这个位置，角色自然就转变过来了”。当时，4个党委委员听后，都没有再发表其他意见了。

说这个例子就是想告诉你，如果领导想提拔你，就不会在乎你有没有涉及过相关领域，他看重的是你这个人。

大树底下好乘凉，这个机会必须抓住，并且要表好态，一定好好学习，不辜负领导的信任。

如果你抓住了这个机会，等到了岗位上，降低姿态，多跟同事们学习，让大家信服你，不在背后说风凉话。

当然最重要的，还是要跟提拔你的领导走近点，他提拔你肯定是看重你身上某些特质，你要明白他的用意，主动替他分忧，帮助他人也就是帮助自己。

因此，你一定要抓住这个机会，成长路上能遇到的机会本来就不多。

职场上要有性格，但一定要有度，能屈能伸，方能长久，对吗？

对于这个问题，我是很认同的，我就是一个公司的管理人员，不管对待员工或同事还是领导，你自己在任何时候要坚持原则，要有自己的立场和底线，如果自己的做法是正确的，别人不听，在这个时候你就要把你的性格和想法说出来，让每个人服从你！谢谢大家！

职场上要有自己的性格和主见，但要有度。

首先给自己定好位，在其位谋其事，该承担的责任和压力必须承担，该是自己份内的事保质保量按时完成。不是自己该做的，偶尔帮一次可以，多了必须学会say no，遇到感恩的人，帮了别人会感激，遇到不知足的人，只会变本加厉，消费你的好心。

不论什么职位，跟别人沟通相处时，立场不同，考虑问题角度不同，如果自己的观点[_a***_]是有理有据站的住脚，请坚持自己的观点。如果别人有更好的建议，也要适当考虑别人的想法，毕竟一个人思维局限，三人行必有我师。

有些事情，即使自己在理，表达时也要注意语气用词，别咄咄逼人，得理不饶人最后弄的难以收场。出来混，迟早要还的，今天对别人友好一点，来日也给自己一点退路。尤其是遇到那些小心眼爱记仇的人，点到为止，别太过了，免得日后被他们抓住你的小辫子大做文章。毕竟不管在什么地方，和为贵，和气生财啊[呲牙][呲牙][呲牙]

到此，以上就是小编对于在职场中要的勇敢晋升吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于在职场中要的勇敢晋升吗的2点解答对大家有用。