职场上靠的是经验而不是学历,靠经验的工作

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场上靠的是经验而不是学历的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场上靠的是经验而不是学历的解答，让我们一起看看吧。职场中，经验没...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场上靠的是经验而不是学历的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场上靠的是经验而不是学历的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场中，经验没有学历和能力重要。你怎么看？
2. 学历与经验哪个在前哪个在后？

职场中，经验没有学历和能力重要。你怎么看？

今天看到这个问题，我觉得很有意思。首先给出答案，肯定是两者都重要。

学历和能力并不是矛盾的，它们之间不是非黑即白的关系，二者我们要辩证的看待。学历是学习能力的一种体现，学习能力也是能力的一部分，工作能力也包含了学习能力。如果一个人仅仅只是单纯的重视学习能力或者说工作能力，难免给人产生一种机械或者说呆板、迂腐之感。

我知道有此疑问的人的实际想法是，这样一种特殊情况：那就是低学历高能力的人。

首先，我想说，随着九十年代大学扩招开始，新的年轻人读大学的比例比起刚恢复高考那个精英教育时代，提高了很多很多，不在像七八十年代，绝大多数年轻人因为经济和录取比例的原因，低学历高能力这种人情况并不是社会主流。

其次，问这个问题部分人容易陷入唯学历论，觉得没有学历就没有出路，或者说，有些低学历的人，容易陷入自己有能力但就因为没有能力，而得不到施展的机会的自我幻想中去，说得深刻一点，那就是为自己的浑浑噩噩找一个借口，以便获得自己内心的安宁。因为我们细细想一想，在读书阶段，那种衣食无忧，老师关怀备至的条件下，你都学的差强人意，哪来的信心认为，在尔虞我诈，竞争激烈的职场，你就能获得无比成功呢。当然，行行出状元，有些不需要高学历行业，只要你肯努力也能获得自己的成功，如：开滴滴；送外卖；送快递；如果你是一个有趣的灵魂，放下直播或拍视频也是很好的选择。

不可否认，当今社会，学历高者，能获得普通意义认为的好职业的机会是要多些，但也不是就此判定，低学历着，不能获得好的职业。我们要充分认识到读书以及学历的重要性，不要被“读书无用论”这种最肤浅，不值一搏的理论蒙蔽了心智。但那些错过读书时代学习知识机会的人，不要气馁，我们只要始终保持着一颗好奇之心、好学之心，对于新鲜实物敢于去了解，敢于去接触（比如你正在看的头条和***，是否想过自己也去注册，自己也来写？也来拍？），认真去学习，抱着要探个究竟的心态去学习，终会有一天你会发现别人发现不了的风景，加油吧，不要再自怨自艾，学习从现在开始，你就会收获不一样的风景，获得不一样得人生。

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的确现在学历和能力是职场的门槛，没有达到规定要求，根本进不去，但是也不能忽视经验的作用，招聘中往往会加入这么一条，几年几年工作经验，这点其实对企业很重要，学历，能力固然重要，经验也是必须的，一个企业把一个小白培养成行业“熟人”，所下的功夫不是一天两天，而是数年的磨合，经验对企业也是宝贵财富，一个有经验的员工和一个刚入职的小白的区别是相当大的，企业是需要花费的时间，物质成本来磨合出来的，当然也不是夸大经验的作用，一个员工应该是学历，能力，经验的综合体，所以单拉出来就凭一方面就能完美完成工作，也是不现实的，在学历和能力的基础上，虚心学习，不断增加工作经验，配合学识和同事的加持，才是王道！单独说经验和学历能力，都有不足。

我并不认同这句话。我认为在职场中，学历、能力和经验是相辅相成的。学历是一块敲门砖，高学历在找工作时更有优势；但是学历与能力并不能划等号，高学历不代表能力强，较低的学历也不代表能力差，真实的能力只有在真正开始工作了才会表现出来。工作时间长了，经验自然会丰富，这个时候处理工作和问题会更得心应手，因此这一点也[_a***_]重要。

这个问题其实是片面的。

经验和学历及以能力是相辅相成的，并不是相斥的。

需要具体问题具体分析，不能以偏概全。

有经验和有学历是能力的体现，并不是说，有了经验就有能力，也不是说有了学历就有能力。

更不是说，有经验的人就一定有学历，或者有学历的人就一定有能力。

找招聘时，创业企业和运营体系成熟的企业招聘规则是不一样的。

（一）

初创企业更注重经历，他们会觉得经历是能力的很重要体现，初创企业所有的东西都是从零开始，所以必须要有经历、经验的人来讲模式去搭建起来，有经验的人当然比有学历没有经历的人前期上手能力要强很多。

这个时候，企业更注重有经验的人，而有学历没有经验的人，可能会往后排，但是，如果有学历又有经验的人初创企业当然更乐意，因为，体现一个人是否有能力，初期只能通过学习能力来评判。

每个人都有一个惯性思维，学习好的，肯定不会太差，但是学习不好的，能力差的几率比较大。

肯定不是这样的，如果你感觉能力不如学历重要，那可能还是没有领导认识到你能力的重要性。如果有的事情，只有你能做，别人都做不了，那么根本不用担心学历不学历的。

我在我们部门，学历差不多能排第二，结果呢？工资要倒数第几了，因为有的同事是从别的公司挖过来的，虽然在这个行业工作经验没有我多，但是工资还比我高不少。我倒觉得没什么，就安心的学习自己的，提高自己的能力，如果在现公司没有发挥能力的机会，那就继续深造，在该公司不行，就换公司。但是在换之前，一定要客观的评价自己的能力，衡量市场价格，三思而后行！

祝你好运！

学历与经验哪个在前哪个在后？

这个得看你是应届生还是职场老鸟了。

如果你是应届生，那么学历大于能力。有学历才能去撬动更好的工作，起码学历好的人起点会要好一些。

如果是职场老手的话，那么就是经验大于学历了。往往都可以看到：经验丰富者可放宽学历要求。可见在实际中，用人单位基本都是看重经验多一些。毕竟学历不代表能力嘛。

读书很重要，名校很重要，学历很重要，当然经验也重要。

这也是为什么有那么多家长要花费巨资购买学区房给孩子挑一个好学校。但也绝非贬低那些非名校毕业的学子，而是希望他们能够正视差距，尽可能地从其他方面弥补。

你可能无法一下子获得与北大清华学子同样的竞争机会，但也许工作几年之后，当你累积了一定资本，你的二次就业机会就更开阔了。

到此，以上就是小编对于职场上靠的是经验而不是学历的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场上靠的是经验而不是学历的2点解答对大家有用。