职场不晋升需要副业嘛知乎,职场不晋升需要副业嘛知乎

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场不晋升需要副业嘛知乎的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场不晋升需要副业嘛知乎的解答，让我们一起看看吧。公司上班该发展副业...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场不晋升需要副业嘛知乎的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场不晋升需要副业嘛知乎的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司上班该发展副业还是晋升？
2. 36岁国企一线是晋升还是发展副业？
3. 当前工作做起来特别不开心，但是还没找好下家，应该裸辞吗？
4. 大家觉得头条职场领域好创作吗？为什么我感觉做了那么多还加不了黄V？

公司上班该发展副业还是晋升？

有晋升机会当然是晋升了呀，一个人活着不仅仅为了吃法，不仅仅是为了物质享受，能做到名利双收，岂不是更美的事情，发展副业提升的可能仅仅是经济力量，晋升是经济和精神双重提升。

36岁国企一线是晋升还是发展副业？

在36岁时，作为国企一线员工，你可以考虑两个方面的发展：晋升和副业。

晋升意味着在组织内获得更高的职位和更大的责任，这可能带来更高的薪资和更广阔的发展空间。然而，副业可以为你提供额外的收入来源和更多的经验，同时增加你的技能和知识储备。选择晋升还是发展副业取决于你的个人目标和价值观。如果你追求更高的职位和更稳定的职业发展，晋升可能是更好的选择。

如果你想拓宽自己的兴趣领域、增加收入多样性和灵活性，副业可能更适合你。最重要的是，根据自己的情况和目标做出明智的决策。

当前工作做起来特别不开心，但是还没找好下家，应该裸辞吗？

小编你好，做起来特别不开心，我们要分析一下到底是什么原因不开心。如果让你不开心的这个节这个原因能打开能解开，那么在原单位发展是最好的一种方式了。

你只是提到了不开心，是因为同事的不开心还是跟领导之间的价值观的问题，还是跟办公室的政治文化的问题。

你并没有提到是因为收入低或者净身有问题而想离职只是不开心。

如果说让你不开心的原因，经过你长时间的调配或者利用了各方面的***仍然无法解决的情况下。那么可以考虑是否需要离职。

但是离职也是分两个方向，一就我们讲的骑驴找马。目前的本职工作正常还坐着坐着的同时看看外面是否有更合适的工作。

裸辞要符合几个标准，比如说你的经济能够保证你未来半年三五个月，甚至是很长时间找不到工作，都能够保证有基本的生活的费用。

如果说没有，那就实行双轨制，正常先做着本职工作，慢慢的发展外面的兴趣，慢慢的寻找外部的机会。

很高兴回答这个问题，当前工作做得不开心，我应为不应该裸辞。

1：你只是做得不开心，并不是不能胜任，现在找工作也比较难找

2：你可以一边做一边寻找工作，如果有合适的再辞

3：市场物价飞涨，每天生活都需要用钱，如果现在公司有提供吃宿，你更加不能裸辞，一旦辞掉了，便要马上搬出公司。在外面衣食住行都要用钱，所以不赞成裸辞

以上是宝妈枝枝结合现实的小小看法，喜欢我，请关注我。

具体情况具体分析

1、如果你现在很年轻，经济压力也比较小，而你对于生活和工作最在乎的就是开心与否，在不开心的情况下做事情也不会有兴趣，一旦没有兴趣就无法专注的去做，在这种情况下可以裸辞。

2、如果现在你现在年轻，经济压力虽小，但是对你来说工作最重要的是积攒经验，那就把现在的不开心转化为工作的动力，当作对自己的磨练，克服它，你就成长了。

3、在你经济压力很大的情况下，即使不开心也不能裸辞，必须找到下一家

我的经历来说，目前的这份工作就很不开心，但是我会找到下家再辞职，因为现在有房贷、车贷，断不起。

希望我的看法对你有所帮助，喜欢看我文章的记得点赞加关注，谢谢你的问题。

我觉得可以从两个方面来说:
1 如果你是刚毕业的大学生或是刚踏进社会的年轻小伙，可以考虑裸辞的，因为没有太多压力，只用自己养活自己就好。
2 如果你是有家有室的，那建议你最好先找到下家较为[_a***_]，因为裸辞风险太大，毕竟要考你养家糊口啊

大家觉得头条职场领域好创作吗？为什么我感觉做了那么多还加不了黄V？

关于头条职场领域的个人见解

非常高兴能够回答到你的这个问题,虽然我并没有职场上的经验,但是从楼主的回答中,可以基本上了解到,网络上和现实中的巨大反差,这种情况确实是比较常见的,尤其是在各种比较有影响的媒体平台上,例如今日头条,微信公众号,微博上等等,楼主确实在职场方面经验非常充足,而且也非常优秀,但是造成这种网络上的反差,我觉得可能有几个方面

• 粉丝的数量较少
  

• 推荐机制方面的不足

• 网络快餐

1.粉丝的数量

虽然这看起来比较难以理解,但是这种问题尤其在自媒体网络上是属于非常关键的一环,如果你的粉丝数量很少,即使是每天坚持写出优质的文章,但是系统并不可能每篇文章都是推荐你的吧,系统只是总结当天有很多人观看的文章,然后推荐给更多的人,这种也就意味着,当你发文章的时候,只要你的粉丝数量足够大,关注你的文章的伙伴够多,分享收藏的次数也就阅读,那么系统也就自然的提高你的文章推荐量了,确实,在网络上,有粉丝基础的人影响力比较高

2.推荐机制方面的不足

这种问题,对于现在,或者是以后,都是一个不可以避免的问题,无论怎么优化推荐架构,总是有一部分优质的文章不能出现在大多数人的手机中,因为,每时每刻,都有人在发表自己的观点和看法,创作的人是在是太多了,推荐也不是系统单方面就能够决定的,但是,只要楼主坚持输出优质的文章,就不用担心没有关注你的读者,在任何时期,优质的内容才是你打动读者的资本关键

3.网络快餐文化

人们的时间越来越零碎化,大伙可能只是每天刷刷头条,看看微信,玩玩抖音,时间就过去了,真正想要在网络上学习一门有用的知识,特别是属于职场领域的,大伙的关注程度肯定比***圈的程度低,就是典型的网络快餐文化,这是不可以避免的问题,每天的热点新闻几乎大部分是属于***圈的,真正有技术的领域,大伙并不是很想去看,但是,楼主也不要放弃,总有想要学习楼主分享的知识,你只要面向这些人群就可以了,相信楼主会取得成功的!

因为没有看到你账号的内容，我也不好有过多的评价。但根据你所陈述的例子还有观点，我说说自己的看法。

针对例子

1.如果例子，正如教科书一般，那你要考虑的就是读者能否看懂你的经验，因为在头条号上，什么水平的读者都有，真正能读懂高深的资料，到底有多少，很难说。谁都知道，日常人们在刷头条，都是快餐的是吸收，很难做到可以边看边思考资料的内容，因为看手机的形态，就已经决定了不可能深度学习。读者还没有看懂，可能页面就已经关了。

2.经验对于他们来说到底有没有用，营销经验、规划案，在互联网这个时代，实在是满天飞，刘克亚、陈帝豪、苏引华还有现在很火的周导，营销的经验真的让人眼花缭乱。对于一般读者，根本无法分辨企划案好与不好，看都看不完的企划案，能有推荐吗？

恐怕不能。

针对机制

1.每个平台，都有不同的推荐机制，头条号有冷启动的机制，如果你做过研究，应该明白是什么意思。打开率、阅读完成率、评论、转发、收藏，都有关系，系统冷启动之初，阅读率都上不去，就判定文章质量，读者不喜欢，推荐肯定就不高。

2.针对原创和黄V，我可以很负责的和你说，和你想像中获得方式，可能有点不同，原创和黄V，关键在于头条运营官们的审核，即使你账号的阅读量不高，只要你文章的质量是没有问题的，而且是优质的，运营官看到后，欣赏你，仍然会给你原创和黄V的。

到此，以上就是小编对于职场不晋升需要副业嘛知乎的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场不晋升需要副业嘛知乎的4点解答对大家有用。