职场晋升工资高吗女生多吗,职场晋升工资高吗女生多吗知乎

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升工资高吗女生多吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场晋升工资高吗女生多吗的解答，让我们一起看看吧。在职场，为什么女人...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升工资高吗女生多吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场晋升工资高吗女生多吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职场，为什么女人升职比男人快？
2. 体制内晋升最快的女人？
3. 为什么晋升得快一些的女性总是被议论是因为潜规则上位呢？

在职场，为什么女人升职比男人快？

人在职场，女人升职快很正常！

首先，女士优先是男性朋友非常绅士大家都常说的这句话！

女人在职场其实就是在战场，女人和男人们在战场上表现都是同等的优秀和睿智情况下，但是男性的本性和女性的本质不会改变！

女性本身的特点美丽大方，细腻，温柔，知性，是一道风景，魅力四射。

女性本身的工作细腻，男性朋友无法比拟。

所以女性升职加薪快是非常正常的。

体制内晋升最快的女人？

我个人认为体制内晋升最快的女人有三种，第一种是有背景有后台的。家里人在后面帮你运作，你只要好好上班就行了。

第二种是有文凭有能力的。这种女性专业能力非常的强，文化程度也很高，能够在很大程度上帮助领导完成各种任务。

第三种就是靠美色性贿赂上去的。

为什么晋升得快一些的女性总是被议论是因为潜规则上位呢？

职场上，女性要想获得认可，在时间和精力上，本来就比男性付出的多。

但传统观念依然认为女人就该退居幕后，相夫教子，带着有色眼镜看待，即便再有能力，有才华的女性，在男权社会依然处于边缘化的地位。

人们看不到你背后的付出，只觉得你能到达现在的高度，要么是有关系，要么凭美色上位。

即便现在的环境宽容了许多，但观念的转变不是一朝一夕的，坚持做自己，其他的顺其自然吧，反正左右不了别人的想法，不如让他们去说，自己过自己的。

我认为从两个方面考虑这个问题。

一是从所在职场整体来看，她引发了职场秩序更大的混乱。热力工程学有一个概念“熵”，熵值越大，混乱程度越大。在当今职场，晋升快一些的女性比男性引发职场秩序混乱程度更大一些。

二是存在合理的人性阴暗面。职场上有看得见协调合作的阳光面，那当然也有忌妒诽谤的阴暗面。

潜规则是存在的，尤其是***圈***圈。

潜规则就是不成文的见不得光的一些暗箱操作的规定和原则，也就是说***圈中演员要上戏就得找导演，导演要求演员做一些不愿意做的事，但又不得不做，例如男的用钱，女的就得上床了，这就是***圈的潜规则。简单、暴力、有“效果”。

“潜规则”是相对于“元规则” 、“明规则”而言的。它是指看不见的、明文没有规定的，约定俗成的，无局限性，却又是广泛认同、实际起作用的，人们必须“遵循”的一种规则，其可弥补明规则不足之处，合理之处应当予以弘扬，不合理之处即应扼杀于摇篮之中。

那么相对职场呢，潜规则产生的原因是多方面的。

社会风气、少数人掌握实权掌握“职场生杀大权”的人，个性自我膨胀，最大原因是：当事人的自我不爱惜不检点，造成的。因为，她可以说“不”的，可以拒绝的，但是，明明可以拒绝，她却选择了接受，自然就遭受到别人的议论和鄙视了。

这是大多数的认知。、

当然，也有一些女性，的确是靠自己的努力换来的成功，。而并不是什么“潜规则"，之所以受到非议、误解，是社会多年形成的”固有模式和思维“导致的”断言“结果。

如果这个女性真的是靠自己的努力的话，面对非议，解决的方法很简单：做出更大的成绩，让事实说话，堵住他们的嘴巴。

因为男女根本就不平等，虽然提倡男女平等。女性有时候还是会被歧视。女星只要漂亮无论多努力标签也是花瓶，晋升快的女士被人误会是潜规则上位，人性的弱点，不理就是了。时间会证明的，越描越黑索性不解释了

到此，以上就是小编对于职场晋升工资高吗女生多吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升工资高吗女生多吗的3点解答对大家有用。