如何管理职场舔狗的人心态,舔狗如何调整心态

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何管理职场舔狗的人心态的问题，于是小编就整理了4个相关介绍如何管理职场舔狗的人心态的解答，让我们一起看看吧。职场中如何与“舔狗...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何管理职场舔狗的人心态的问题，于是小编就整理了4个相关介绍如何管理职场舔狗的人心态的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场中如何与“舔狗”式的同事相处？
2. 如何做一只领导喜欢且同事不反感的舔狗？
3. 职场舔狗，活的最久，真的吗？
4. 喜欢一个人，如何不去做“舔狗”？

职场中如何与“舔狗”式的同事相处？

虽然有时候觉得很恶心，但这种人也有他的好处，比有些阴险虚伪的人好多了。

相对来说，这种人还是比较好相处的。他们可能是从小就不被重视的一类人，想要什么东西都要自己去争取，慢慢养成了习惯成了今天的样子。

相反，看不上舔狗这种人的，一般来说也比较顺，还不缺关心他们的人。或许自己都不知道，但从小到大，他们想要的东西不说也有人给，而且有人给还不一定愿意接受，还得说着好听话，使劲儿往手里塞，那要不要也得看心情。心情好了，就勉强接受吧，心情不好，内心想要面儿上也不能要。想让他们接受，那得使劲继续不停地求他们啊！！！这种人应该用个什么词来形容呢？暂时用“傲娇”吧，应该不准确，这会儿也想不起别的词了。

自从我留意到“傲娇”这种人的存在后，对舔狗这种我是发自内心觉得他们也挺不容易的，人生不易，生活已经很艰难，如果别人没有侵犯到自己，甚至可能还讨好了自己，就和平相处，且行且珍惜吧。

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历史告诉我们，没大奸哪有愚忠，没坏人哪里分辩好人。既然是同事，合作最重要。人才不是你有多么出色，而是你处理的人际关系。能和自己情投意合的自然快乐舒心。处理好自己不相合的人际关系更值得钦佩，人生路上没有人与你心有灵犀，只有你用阳光的心态去融化别人，温暖自己！

“舔狗”这个词听起来很新颖。其实在每个环境中都会有这样的人，我们避免不了，我们只能做到的就是不要被对方印象。不可有人身攻击，微笑面对对方说的每一句话，但不要点头作答。不要太靠近这种人，负能量是会传染的。用你强大的正能量去感染他，希望他能有所收敛。不管怎样，职场中你所作的是怎么样做好你的工作，怎样快速提升自己。其余的不必多想就行，毕竟我们不是神，不可能造化所有人。

如何做一只领导喜欢且同事不反感的舔狗？

一个人身在职场，会遇到各种各样的情况。复杂的人际关系，如果处理不当，很多时候回让我们疲于奔命。如何做一个领导欣赏，同事又喜欢的人，历来就是一个很大的难题。

其实，有人的地方就有江湖，不管在哪种场合，只要有人，只要存在利害冲突，就免不了要产生矛盾，那么，如何能做到左右逢源***喜欢呢？

其实，人都是需要被认可和激励的，领导同志的位置，决定了其需要承担的责任比较重大，在这样的情况下，其感受到的压力是我们普通员工难以感同身受的，在这个时候，我们对其的认可租称赞往往会让其对你刮目相看，并产生一种知己的认同感，当然这应该建立在你对本职工作的专业性和认真负责的职场态度上。

而你本身对工作的专业度和认真程度，往往会激励同事与你竞争的良好氛围，前提是要做到不打小报告，不歪曲事实做不正当竞争，真正做到堂堂正正，业务能力过关。

所谓君子之交淡如水，为人处世的原则，很容易在日常小细节中提现出来。

职场舔狗，活的最久，真的吗？

对于这个问题，我觉得舔肯定比不舔好。但更确切的说法应该是，职场舔狗，活的更久。要想活的最久，不能光靠舔，必须还要有价值。其实，职场归根结底一句话，看你的性价比。你的性价比高，你就能活的久。你的性价比低，再会舔，老板也不会支付你高薪，因为在他心中，你就值那么多。

何谓职场“舔狗”，“职场葩葩说”认为有此想法的员工是不成熟的员工，为何把自己标榜的那么高尚，难道自己是不食人间烟火的神仙？

“舔狗”式行为，是否对他人构成伤害，还是对[_a***_]构成伤害，仅仅是一项生存技能罢了，类似于我们必须用筷子吃饭，是人类社会延续了上千年的一种文化。

人类为什么喜欢养宠物，人类就喜欢何种宠物，估计大多数人选择的是狗类？人类为什么喜欢狗类，因为狗狗乖巧听话，喜欢摇尾示好乞怜。

猫有人喜欢，有人不喜欢，不喜欢是由于高冷，对你的不屑一顾。如果你是领导，你喜欢猫式的员工，还是喜欢狐狸式的员工，还是喜欢狼式的员工。

“舔狗”有不露痕迹式的高手，也有低劣式的“舔狗”，只要在它损害其他人利益的情况下，别人对其也无可厚非。你看不惯，只能说你的心智模式还处于婴儿时代。

职场“舔狗”，是一种顺应人性的行为，所以活得最久，但是“舔狗”也是一种附加技能，主技能还是要有“真本事”。既要当一条猎狗，也要时刻做好宠物狗。

END: 职场风云乱，迷局真相显，关注“职场葩葩说”。 欢迎在评论中发表不同的观点，保证答题皆为原创，如果喜欢，"关注"，"点赞"，"转发"一下，谢谢。

喜欢一个人，如何不去做“舔狗”？

人一定去爱爱自己的人，底三下四终究她不把你当人看，跪舔久了她也有舔烦了的时候，喜欢爱应是相互的，单方面一直付出不着的，人活几天力，一扎眼的时间到到了回收的年令了，不着的跪舔和舔狗的。

如果你喜欢一个人，首先你要弄清楚对方知不知道呢？

第一种情况，如果对方知道而且也喜欢你。那么请树立你的自信心。你想你既然得到了所喜欢之人的青睐，那么在对方眼里你肯定是优秀的，不需要你的百依百顺去维持感情。

第二种情况，如果对方知道但是不喜欢你。这个你就要想清楚了，因为任何感情都不可能通过感动对方获得的。如果你试图通过感动对方来得到一段感情，那本身就是一件很扯的事。但是很多时候，我们会不自觉地对喜欢的人百依百顺召之即来挥之即去，殊不知这样在不喜欢的对方眼里真的是毫无魅力可言。所以你需要做的就是要保持自己的高价值，保持自己的吸引力。比如，你事业上没有突破，可以尝试拾起一项兴趣爱好并坚持下去，多读书深入自身修行，慢慢的你会自信起来，形成自己的魅力场。对方不喜欢你就不要再次表白，表白等于自我贬值，一定不要卑微，感情中谁卑微了，谁就陷入了极度劣势与被动。其次就是寻求朋友的帮助。有时候当局者迷，让你的朋友帮你分析你跟对方的情况，理清你为什么喜欢对方，以及对方为什么不喜欢你。这样你就能有一个清晰的脉络，避免深陷里面出不来。

第三种情况是对方不知道。如果对方是真的不知道，那么你需要暗示对方你的喜欢，之后参考上面的第一种和第二种情况。可是如果对方是***装不知道，你就要看看对方是在犹豫不觉，还是只是享受你的跪舔。如果只是犹豫不觉是否该喜欢你，那么你需要把对方吸引过来。请忍住内心的火热，将你的“想付出”的想法一点点给到对方，然后看对方的反馈再选择是否进一步付出 。如果对方只是享受你的跪舔，那么请放弃，感情不是付出就有收获。

请根据上面几种分析找到符合自己具体情况不做舔狗的方法。

舔狗，舔的再好，那也是狗，不是人。

人之所以为人，只是因为人进化出了底线以上的自尊。

这个底线和自尊里，可以有父母，有兄弟姐妹，有朋友，有梦想，有乡土，有感恩和坚持，有善良，有目标。

喜欢和爱从来没错，但是，如果因为想把握这份喜欢和爱，想拥有它，就容忍对方突破了自己的底线，放下了自己的自尊，那只能说明，这份爱你已经不可能拥有了。

爱从来都是相互的，当你为了对方的愉悦和满足去放下自己的底线和自尊时，只能说明你在对方眼里，失去了价值，当对方可以践踏你的所有时，你已经在对方心里什么都不是了。连自己都无法坚持的人，对方已经毫不相信你会为了这份爱能坚持什么。

底线和自尊不是自私，而是你在生活中保持自己的支撑。这是一个人能被他人认知的根本，也是能被他人钦佩和认可的财富。可当你为了爱什么都能放弃的时候，你还有什么？

或者说，当对方能心安理得的接受你的舔时，你觉得她还是那个你喜欢和爱的人吗？

你舔的时候，你就已经失去了作为一个人认认真真去爱的权利。

到此，以上就是小编对于如何管理职场舔狗的人心态的问题就介绍到这了，希望介绍关于如何管理职场舔狗的人心态的4点解答对大家有用。