面试官说你职场经验不足,面试官说你职场经验不足怎么回答

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试官说你职场经验不足的问题，于是小编就整理了4个相关介绍面试官说你职场经验不足的解答，让我们一起看看吧。在面试时，当面人官问你...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试官说你职场经验不足的问题，于是小编就整理了4个相关介绍面试官说你职场经验不足的解答，让我们一起看看吧。

1. 在面试时，当面人官问你在以往的工作中你总结了哪些工作经验时。最好的回答是什么？
2. 会计面试总是问到“有工作经验吗?会做帐吗?”没做过不代表没有这方面的能力啊？
3. 面试说你的工作经验不适合这份工作，该继续争取下吗？
4. 如果在职场面试时，面试官对你说“你的工作经验是有的，但是专业知识水品不够”意味着什么？

在面试时，当面人官问你在以往的工作中你总结了哪些工作经验时。最好的回答是什么？

面试时要根据对方的需要，重点强调能够引起对方兴趣的经验，把握主动权。

面试前要结合你申请的职位要求和工作性质来确定你要陈述的相关经验，再看看你的哪些经验对开展工作有用，可以举一两个例子来说明。

在这之前，一定要浏览对方的网站，看对方产品是什么同时仔细研究登广告的职位具体要求是什么，衡量自己能不能胜任，既是对公司负责，也是对自己负责，免得将来即使拿到这分工作也做不来。

面试中要把握主动权，引起对方的兴趣，按照你的思路去陈述，这样就可以给面试官留下深刻印象，增加成功的可能性。

会计面试总是问到“有工作经验吗?会做帐吗?”没做过不代表没有这方面的能力啊？

不用紧张，实话实说就可以了。 问你做过多大的账，其实就是问你是否在大公司工作过。 担任的是什么角色。 可能还会考考你财务的专业知识呢。 没关系。招聘是双选的过程，大家都是平等的。他们选你，你还选他们呢。

面试说你的工作经验不适合这份工作，该继续争取下吗？

你是不是很想得到这份工作呢？

如果你只是随便找个工作而已，那你就不要争取了。

如果你是有自己的规划，有兴趣想要努力去做这个方向的，那就去争取。

工作经验不都是一点一点积累起来的麽？把自己的心态放好，就当自己是个新人，是个初学者，一步一步重新做起来完善起来就好了。而且，你以前的工作经验在对方看来可能不适合，也许在实际工作上会有意想不到的帮助呢？万事万物都是有一定联系的。让对方看见你的决心和认真的态度，说不定就会改变想法了。

如果非常渴望获得所要面试的工作，肯定是要继续争取下去的。

任何一份工作，都是从“没有经验”，要“经验丰富”的，这是一个过程。不可能刚开始就会给人以“经验丰富”的感觉，即便是口才很好，说动了面试官，给到面试官以“经验丰富”的感觉，但是却实际上没有经验的话，即便是应聘成功，获得了高薪，也很容易就被辞退的。

当面试官说“经验不适合”的时候，可能是有两种情况：

此时，如果求职者非常想获得当前的工作，而且真的是经验不足的情况下，确实可以适当地调整一下工资预期。

如果这份工作真正有收获的情况下，随着自身技能提高，以后工资涨上去是水到渠成的事，即便是当前的公司不再涨工资了，或者是涨得慢了，那么那时有了足够的技能，也可以跳槽去到另一家公司了。

有的时候，求职者可能本身的经验非常多，但是面试官觉得他不适合当前的工作岗位，那么也可能说“经验不足”这样的原因。

因为任何一个行业，即便是在经验较为充足的情况下，也不可能“面面俱到”的。比如编程行业，可能一个人能够熟练某一种编程语言或者某一个业务[_a***_]，但是不可能熟练所有的业务场景，如果面试的时候问的问题很偏僻，其实在实际工作中，这就会上网去查资料了，但在面试的时候，无法查询资料的情况下，当然回答不出来了。

分享一个真实的事情。

有个小公司的女生去面一个大外企的职位，面试官看看她简历，都不怎么想和她多说，只是出于职业化，面试官和她问几个常规的问题。

在这样的压力下，这个女生很认真的详细回答了面试官的问题，尽力展示自己在这个领域的专业度，对流程的熟悉程度，举例说明自己所做的事情与这个职位要求的关联度以佐证自己是可以胜任这个工作的。

后面她发现面试官脸色缓和很多，又更深入的和她多聊了几个话题。最后表示愿意为她去和hr多申请一个名额，因为在她之前已经物色的另一个合适的人选了。

最后，这个女生如愿以偿拿到了这个公司offer成功从小公司跳到大公司。

总结下来，面试准备很重要、面试时临场发挥很重要。即使面试官说你不合适，也要争取突出自己的经验与这个职位的相关性，看情况说服面试官。 href="***s://***.wukong***/user/?uid=0" target="_blank" class="QIHEIHQdcf248e35c15c453 link-at" data-uid="0" href="***s://***.wukong***/user/?uid=0" target="_blank" class="QIHEIHQ48e35c15c453425f link-at" data-uid="0" href="***s://***.wukong***/user/?uid=0" target="_blank" class="QIHEIHQ5c15c453425fbc0e link-at" data-uid="0"

我是蕾妮，一个有温度、爱分享的职业顾问，非常愿意你关注我，以及在评论区向我提问题，一起探讨职场百态。

如果在职场面试时，面试官对你说“你的工作经验是有的，但是专业知识水品不够”意味着什么？

一般而言，这就意味着，你将不会得到这份工作。

在此，我想延伸一下。

我们在社会生活中，应该学会懂得忽略溢美之词，慎待转折之语。

比如，你的老板把你叫到办公室，对你的表现一番赞美，你心里正美滋滋，想象着前两天给他提的加薪的请求是不是得到应允，就在这时，他一个转折，告诉你这里没有兼顾到，那里有些纰漏，我想，此刻你更应该担心是否会被炒鱿鱼。

再比如，如果你是销售员，顾客看了你的产品，你能够从TA的眼神中看到满意和消费欲望，但在你告诉他售价后，他喏喏道，但是我感觉这里不太合理、那里不太满意，即便你给了他折扣，他仍是挑三拣四，你就应该知道，他大概不会再买了。

不过——对，这里也是转折——事在人为，万事都不能贸然下定论。当面试官说出“但你的专业知识不够”的时候，你应该有自己的判断：首先，他是通过什么判断你的专业知识的？一个***设是，如果在面试中，面试官与你探讨过专业知识，那么可以肯定，他们对专业知识比较看重，这时，如果你的专业知识水平确实不及格，借坡下驴，就不要纠结这份工作了；但若你功底深厚，只是面试时未能发挥好，你仍可以争取一把，比如拿出自己的学术研究成果来为自己增加筹码。另一个***设是，你们在面试中并未涉及太多专业问题，而对方抛出这么一个理由间接回绝，或许并非你的专业知识不受待见，而是对方不好明说对你其他方面的不满意而故意找的托辞。这时你应该想方设法地弄明白对方真正不满意的地方在哪，一方面试图挽回，另一方面认***正的职场短板。其次，在搞清对方的真正意图后，再对症下药。也就是做最后的挣扎，要记住会哭的孩子有奶吃。因为，如果对方对于是否回绝你态度暧昧，就意味着，你仍有值得面试方珍惜的地方，发挥优势、掩盖劣势，说不定还能给你带来最后的惊喜。最后，无论录取与否，你都不能让这场面试成为打击你人生的礁石。许多面试者被多次拒绝后，开始怀疑自己，认为自己没用。实际上，术业有专攻，你被对方拒绝，有时候，仅仅只是因为你没有找对工作领域而已。

在这条回答下点赞评论者，你们都会在职场上一帆风顺。

这是个开放性打话题，没有标准答案，至于是不是可以走了，取决于很多因素，包括但不限于：

1. 公司所在的行业。有的行业，比如码农，对于专业水平要求很高打，特别是创业公司，希望来了就是能用的，哪能还先培养你呢？但有的传统行业，技术更新没那么快，现在打技术和10年前没太大差别，那么问题也不大
2. 面试官看重的特质。这个需要你自己体会，同时研究下招聘广告上列出来的软性技能。有的公司强调：正直，团队合作，积极主动的态度等，可以容忍一定的目前水平不太够;有的面试官可能刚接了大项目，或者这个岗位急招，又是个技术岗，希望新人马上就能顶上去，那么你基本就没戏了。
3. 给面试官留下：“你的工作经验是有的，但是专业知识水平不够”这样印象的对话。是否意味着你前面工作了几年，但没学到证明你胜任的技能？如果是这样的话，反映了你的态度和进取心的问题，特别是如果上家你做了3年以上，这个问题就比较严重了。不是有那句名言吗？你是真的10年累积的经验，还是把1年的经验又重复了10年？
4. 取决于short list的长度。经典的例子就是：两个人在树林里碰到了饥饿的狮子，谁能活下来，不是取决于谁跑得比狮子快（绝对速度），而是在于两个人之间谁跑得更快（相对速度）。如果你不是第一人选，但前面的人有了更好的offer,放了公司的鸽子，然后面试官对你印象还不错，没准你还是可以得到offer的。

所以，这是由很多因素来决定的，总之，请记住《***山伯爵》中的名言：

never forget that until the day when God shall deign to reveal the future to man,all human wisdom is summed up in these two words, −− Wait and hope.永远不要忘记，直至天主垂允为人类揭示未来图景的那一天来到之前，人类的全部智慧就包含在这五个字里面：等待和希望。

简单的说工作经验是有的，是指你对工作环境、工作过程和要求是知道的，也就是说你已经有了上岗工作的基础。

专业知识水平不够，是指对专业知识的深度和高度还不能完全复核岗位要求。

言下之意有三：

1 如果招聘方仅此一个岗位，就是告诉你被淘汰了。

2 如果招聘方还有低以及的岗位，就是引导你屈就。

3 最后一种可能就是，用你可以，但薪水会低一些。

到此，以上就是小编对于面试官说你职场经验不足的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试官说你职场经验不足的4点解答对大家有用。