职场中工作经验的重要性,职场中工作经验的重要性有哪些

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场中工作经验的重要性的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场中工作经验的重要性的解答，让我们一起看看吧。要做好工作，你认为是读...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场中工作经验的重要性的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场中工作经验的重要性的解答，让我们一起看看吧。

1. 要做好工作，你认为是读书重要还是经验重要？
2. 职场小白在开始第一份工作时，赚钱最重要还是积累经验更重要。说说你的看法？
3. 职场中，如何看待资历与学历的重要性？
4. 学历与经验哪个在前哪个在后？

要做好工作，你认为是读书重要还是经验重要？

毫不客气的说，读书和经验都非常重要！！！

在我们公司，一次管道安装中。设计上的一个小小疏忽。没有安装缓冲装置。一位员I，直接找到了公司领导，提出问题，并给出了解决方案！领导非常重视，专门咨询了设计专家！专家检查后同样也发现了该问题。并专门对员工表示了感谢，同时***纳了解决方案。公司特奖励该员工，鼓励大家向他学习，这便是经验，宝贵的经验！！

在工作中学习，同样必不可少！！在05年的时候，公司组织部分优秀维修员工！进行了近一年的，非脱产专业学习。实现了机电一体化。此次培训的机修人员，全部掌握了，基本的电力维修知识！而所有的电工维修人员，能熟练的完成维修钳工，技能！！这批人，成为了公司维修力量的骨干！大大的提升了，公司的维修水平！！在实际生产中，这批优秀员工，同时培养出来，一大批年轻的骨干力量。这正是读书十实践的成果！！

读书更能总结经验，经验更能佐证书本知识。更好地把经验与读书相结合，更加快捷的提高自己的能力！！

以上仅为个人观点，欢迎大家批评，讨论并关注，谢谢！！！！

读书重要还是经验重要，要想在职场上走的远，一个都不可或缺，读书体现一个人的学习力，经验在提升一个人的能力！现在很多公司对于学历都有硬性的标准，虽然说高学历不代表你一定很优秀，但是至少在深入了解一个人之前，通过学历我可以判断这个人有一定点学习力，其实也有很多公司的元老，早期没有学历要求进来的，但是现在做的很优秀的人群都是在不断的读书，进修，提升自己！任何时候都要有危机感，要不断读书！

再说经验，或许应届生最怕这个要求，但是对于很多技术含金量比较高的岗位，经验可以给单位省去很多的程成本，也可以判断你是否可以胜任这份工作！更加可以帮助你有效的推动这份工作的进展！

两者你都可以拥有，即使你现在不完善也没关系，我们生活的这个年代越来越客观，越来越数据化，好好读书，好好工作，从现在开始！

之前看过《大染坊》里边儿，有一句特别经典也特别实用的话，讲的就是三种人不能读书。

本来很聪明，遇到问题都能够轻松的解决，但是因为读书读得多，顾虑就多，好多个东西就不能够干脆地去做决定甚至是去解决。大多数的时候做某项决定，考虑到这考虑到那始终不敢下最后的决定，无论说怎么样做决定都感觉不够完美。所谓的秀才造反三年不成就是这个意思。

本来人很聪明、很明白。各方面都是一点就通，但是人品德行差一点。让他读书，他害人的时候就会一点儿踪迹都不会给别人留下，比如，让他懂了法律，他就会去钻法律的空子，这种人最可怕也最不能够读书，因为读书既害了他人又害了他自己。

本来好些个事情做起来很简单，很轻松。但是一读书反而跟傻了一样，书里边儿的东西跟实际的东西差距太大，完全不能够衔接，这样的人不能够读书。就像那纸上谈兵一样，越读对自己越不利！

由此可见并不是读书都能解决一切问题。

但是同样好多时候没有书本儿上的这些作为支撑，那么我们懂得始终就是皮毛。比如我们所讲的高分子、高分数、高精尖。某一个专业里边儿的专业的名词，我们不读书，完全不会懂、不会知道、不会了解。

如果只能够要求我们选择其中一点的话，那么我选择是经验。经验多，就可以面对一些个突发的问题，但是在我们可以灵活运用的时候还是要[_a***_]深造。

↓↓↓时代进步太快了，如果我们不读书就跟不上时代的发展，就不能够完全的实现自我。更没有资格谈论我们所谓的经验问题。

所谓的经验无非就是处世经验和工作经验，如果我们在一个工厂上班，工厂的经验是有了，但是一旦我们更换设备，那么我们之前的经验可能就会少一半儿或者有一半儿用不上。 知识创造财富，没有知识压根儿就不成。

所以不要再纠结是学历高，知识多，念书多还是经验多的问题了。最好就是我们能够在经验充分的情况下，再给自己充电完善自我。

哪个重要，我认为都重要，哪个更重要，我认为要看一个人处在什么样的知识水平。

如果一个人没读过大学，过早的踏入社会，虽然能获取不少工作经验，但由于知识欠缺，缺少理论支撑，比起那些读过大学的要多走很多弯路，这样看来，读书比经验重要；如果一个人大学已毕业，已经具备了参加工作的能力，真没必要为了学历与证书而继续读书不参加工作，纯粹为了学历与证书而读书。

我有个朋友大专，学的是会计专业，毕业后能找到的是2000元左右的会计基础工作，他认为工资太低，没有好的发展，把原因全部归结到了学历低与证书不够硬，于是果断辞去了工作，全身心的提高学历与考证。她报读了本科班，同时报考了注册会计师证，经过2年的脱产学习顺利拿到了本科文凭，由于注会的考试难度大，考了2年也没考过。她有点犹豫，不上班继续考注会的话，又要2年左右的时间，还不一定能过。于是开始去找工作，可很多公司看的都是第一学历，她的本科学历没几家认可，找到的工作还是两年前的最基础的会计工作，薪资也是2000元起，她有点悲观，感觉2年的时间虚度了。

职场中，学历是敲门砖，有好的学历能有好的起点，读书比经验重要；工作中，需要能力，更需要经验，经验比读书重要。读书读到一定程度时，我认为应该早点参加工作，积累些经验，边工作边学习，这样能将理论更好的应用于实践。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”

职场小白在开始第一份工作时，赚钱最重要还是积累经验更重要。说说你的看法？

第一份工作对于一个小白来说不是用来赚钱的，是用来打开通向社会之门的，它意义很重要，是建立你三观完整的推动力，如果第一份工作环境不好收到打击欺负，很容易厌世、惧怕社群，好的工作会给你建立信念，自信，让自己对未来的目标更加明确。

好像不矛盾啊，赚钱的时候不能积累经验吗？也许你是想问有的可能工资不高但能积累到你所学的对口专业的工作经验吧？上学时候老师常说一句话“处处留心皆学问”送给你，没有必要过多纠结做什么，只要能学到东西任何职业都不低下，只要不偷不抢任何职业也都受人尊重，因为我们是靠自己的劳动挣钱的。只要肯干能吃苦，把握好机遇就可以翻身的！

你问钱重要还是经验重要时，只感觉到，你对第一份工作的不重视。

原因不过如三:工资不高，不是自己喜欢的，感觉前途不好。

现今这时代，感觉***有当老板，有创业雄心的人真不少，你是那种吗?

不论你是不是，这钱，虽不是万能，可没有也万万不能，生活需要，日常需要，创业需要，吃喝玩乐需要，等等等。怎能说不重要!!!

你要当老板学会管理了吗?对自己的优缺点有发现认识了吗?有雄心固然好，可看看这世界，老板多还是工仔多，为什么?打工仔领上百万，上千万工薪的也不少，他们没能力还是没资金?为什么不想去当老板?(有人说他，偷偷当着呢，你不懂!!好吧，人者见仁了)

创业有项目了吗?发明创造成型了吗?这都需要资金，需要你的经验，阅历来支撑的，所以不是那个重要不重要，它们(钱，经验)是让你更认清自己，认清现实。认真对待每份工作，努力作得更好，也许又会有不同发现呢。

加油吧，祝你好运。

首先，职场小白，定位就是新进职场的人。那点工资，作为过来人我觉得只是后维持日常开支，甚至不够自己的开支，这个时候绝对是赚经验的时候。

其次，既然是小白，那么就要学习经验来提升自己。况且第一份工作，赚钱能存起来说明你很节俭的。

最后，作为职场新人，一定要做好自己的职业生涯规划。当你能力和资历都够了的话，赚钱也就是顺带的事情。最怕不做规划，混迹职场几年…成了老油条就悲剧了。

首先，作为职场新人，您可能会稍微有些迷茫的，所以一定建议您理清楚您是否喜欢这份工作，如果喜欢，我觉得工作经验是更重要的。如果您不喜欢这份工作，那就别浪费时间，为了钱？我想所有的东西都是等价的，一开始工作肯定工资比较低。

在我看来，不管是职场新人还是工作很久的人，我觉得工作经验总是重要的，工作就像和人相处一样，总会在过程中发现各种新奇和矛盾的事情，那样我们才可以在工程中吸取经验，做一个更丰富的人。实践是检验真理的唯一标准，为什么呢？因为在实践中，我们不仅可以检验所学到的理论是否正确，而且可以在实践中得到经验。

所以，在工作中经验是很重要的，得到经验，不能急于所成，需要耐心。

祝好，谢谢。

职场中，如何看待资历与学历的重要性？

我觉得，在找工作时，学历与资历都重要。哪个更重要？那要看公司招人的目的。

在工作中，态度最重要，能力摆其次。

为什么说态度最重要？因为态度是行动的基础，有什么样的工作态度，就有什么样的工作行为、工作结果。能力当然非常重要，可以说世界上所有公司企业的成长发展状大，都是因为有能力强悍的经营管理科技人才在支撑。但为什么能力没有态度重要呢？是因为能力是从属于态度的。态度正，能力强，当然是公司企业的福气。但能力强，态度不正呢？则有可能是公司的灾难哦。这样的例子我们在现实中看得不少吧？比如龟兔赛跑就是最典型的例证。

学历，资历并不是对立的，都非常重要。学历不是资历的代名词，但确是资历最有价值的参考。因为好的学历可以提供好的平台，这会带来比一般学历更好的资历。更好的资历也意味着更好的能力。二者无法分开，单独拿出来界定哪一个重要，都无法形成有效逻辑。

关于在职场中，如何看待资历和学历的重要性，我的看法是，学历和资历是能够进入企业的敲门砖，态度和能力才是能够在职场中成功的关键。
在刚毕业进入职场初期，学历能够提升你在职场同事对你的看法，使你能够在职场中不被歧视，或者不被职场中一些重视学历的人所怀疑。
经过一段时间的摸爬滚打，你获得了资历，使你能够在有学历的同时又添加了一些工作经验。
但随着时间流逝，你想升职加薪，必须获得领导赏识，态度是十分重要的，你的领导是不会要一个只有资历和学历但不会服从自己的下属。所以态度显得比学历和资历更重要。
相比态度，能力也会显得更为重要，一个有能力能为公司带来收益的人我相信更能取得成功。
这就是我对资历和学历的看法。

都重要。资历确实重要，但是如果没有学历一些资格证考试就会受限，比如没有学历就不能评高级工程师，就不能考注册会计师等。所以，就算工作年限在长，没有这些资格证件也不能说是工程师、会计师等。资历是时间、经历、经验和成果积累，处理问题或事情管用，不轻飘不做作不***冒而实在。

这个问题似乎缺少了能力。学历和资历并不是一个相对的矛盾体，他们俩之间没有必然的联系。学历和资历分开来说都并不能完全代表你的能力。

先看看资历的定义：资历是指专业技术人员从事某一专业技术工作的实际年限。是指职工因为工作时间长短不同而获得的一种社会地位。它是反映职工情况的因素之一，可作为工资、报酬等方面的依据。资历的计算因企业和部门的不同而有所差别，有的以企业工龄为依据，有的以在某一岗位或部门的工作时间为标准，有的则以从事某一工作或工种的时间来计算。

学历的定义就不再赘述了。学历、资历、能力三者密不可分。1、有学历，没能力：学历敲门砖，学历并不能代表能力，也不能代表所有的问题。但是有一点是不容忽视的，从一般意义上说，学历高的人，他们的学习能力就是强，一旦他学习能力强，又爱好这行，爱钻研，那肯定比普通大学的大部分人强。

2：有资历，没能力。用比较糙的话就是：混日子，或者一年的工作经验重复用了N年。你能说他有N年工作经验吗？没有持续的学习能力，就没有开阔的视野和高度。年龄资历是增加了，但是能力原地踏步。

3、当然，如果你又有资历，又有学历，估计能力再差也差不到哪去？因为有学历的人，一般学习能力还是比较强的；如果你没有好的学历，但是你上进心强，学习能力强，后期一定会后来居上的。

说这么多，我想总结的是：学历是敲门砖，很多公司看学历招聘是有一定道理的，从大概率说，只要能考上985，211，甚至读硕士的人，他们最起码学习能力强，能够很快掌握和学习一门知识，。相比来说，有一个好学历，对于找工作或者去大公司相对方便了一些。

如果你学历不行，只是说明你起点低，那就需要你多在行业打拼，勤能补拙，持续学习，你也会有开挂的人生。天赋决定上限，努力决定下限。

学历与经验哪个在前哪个在后？

这个得看你是应届生还是职场[_a1***_]了。

如果你是应届生，那么学历大于能力。有学历才能去撬动更好的工作，起码学历好的人起点会要好一些。

如果是职场老手的话，那么就是经验大于学历了。往往都可以看到：经验丰富者可放宽学历要求。可见在实际中，用人单位基本都是看重经验多一些。毕竟学历不代表能力嘛。

不要单看学历高(有些都是书呆子上半辈光念书了)出来啥也不是，如这次撒职的卫委主任`学历又是研究生又是博士后的学历够高的吧，工作啥也不是，一问三不知，混天过日子工资还高，拿着高工资啥也不行还不如一个专科生的工作能力！

到此，以上就是小编对于职场中工作经验的重要性的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场中工作经验的重要性的4点解答对大家有用。