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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场太老实了怎么调整心态呢的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场太老实了怎么调整心态呢的解答，让我们一起看看吧。在厂上班总感觉...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场太老实了怎么调整心态呢的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场太老实了怎么调整心态呢的解答，让我们一起看看吧。

1. 在厂上班总感觉自己的时间不够用，自己又是老实做事认真的那种怎么改变，求解？
2. 职场中，面对不公平的工作量分配，老实人如何才能保持平和心态？
3. 老实人在职场上如何做才能摆脱职场失意的尴尬境地？

在厂上班总感觉自己的时间不够用，自己又是老实做事认真的那种怎么改变，求解？

哇，我感觉你一定是特别专注技术的人。特别喜欢研究的，而且做事非常严谨的。所以感觉时间不够用啊，不是说做完事儿了，就没事儿了，您会想到接下来会什么，会研究，会延申，会钻研。真的特别棒的。

这样其实非常的棒，为啥要改变呢。是觉得没有自己个人时间了吗，是不是觉得总是加班，哈哈。这个呢，主要要自己要控制下自己的时间管理，该下班就必须下班，因为要致敬自己辛苦的一天，好好休息，才能在第二天有更好的精神继续努力。

认真做事会耗死人，因为感觉总是别人做不好，自己要做的非常好。就会很心累的。要改变的是自己的心态，工作要认真，没错，并不是把所有的时间都用在工作上，需要有自己的爱好，自己的生活。合理安排时间，最好每一件事儿。

我就是非常认真负责的吧。没坏处，就是自己会积累很多的经验，很多的教训。别人就没有了，遇到问题咱们不紧张，不慌张。别人就不行。对将来职业发展是非常好的。但是我后来觉得，凭啥都是我一个人做呢，也学会了自己合理安排，不是每件事儿都需要特别认真的，不是每件事儿都是必须今天完成的。也并不是每件事儿，都是需要自己来完成的，这就是非常重要的一点，学会委婉的拒绝。

祝您工作顺利。

职场中，面对不公平的工作量分配，老实人如何才能保持平和心态？

我一直标榜自己是个“老实人”

老话说“人善被人欺，马善被人骑”说的就是在同样的情况下可能太老实就会被别人安排很多的工作，而有的人则很少的工作，但跟你是同样的薪水。

这个时候往往老实人可能会心态崩塌，消极怠工，严重的就直接走了。但是我似乎还活的不错。

我来说说我的处理方式：

1、合理规划时间，提升自己的时间利用效率

我的工作细项现在有109项，这是我之前不敢想像的，我开始每天都会忙于各种信息骚扰，一会这个在催一个那个在催。做为一个“老实人”我是真的烦了。

后面我尝试着改变自己的工作方式，只按自己的工作安排来，每一项会在什么时间处理，每一日的工作会是什么安排，都会进行清晰的规划。来找我的，都会是一样的回复。虽然前期引来了大量的投诉，但是以一个“老实人”的本分，扛下来了，他们也渐渐习惯了我的办事方式。

因此我现在并不怕来多少工作，来了就合理安排进入自己的计划表，提前周知时间。如果关系好，或许我会提前处理一些，留下些人情。如果对我不好，不好意思，官方回答，“我会在什么时候处理”，就像我有时间，我也不处理，以免后期麻烦。

上面的方式让我有三方面收获：

时间规划能力提升很好，多项问题思考能力显著提升，个人自信稳步建立。

嗯我也是老实人的其中一个，过去我试过愤懑，甚至是差点要放弃自己，但是现在是稍微有了一点进步。

实际上，哪有那么多公平？比如说我就在以前的国企的时候，论学历，工作经验，工作能力，我哪个不比很多同事强，我也不求晋升，只是求领导能稍微体谅一下我们这些宝妈的难处，不要都把任务堆在我们身上就好了。

实际呢，我的搭档，某领导的夫人，当然这个领导不在我们这单位，在我们兄弟单位。这个夫人，一天估计就上三四个小时的班，我们是早上8点上班，中午休息两个小时，下午五点下班。她呢，早上9点多才到，因为她要送儿子上学，中午休息到三点，因为她很累，下午四点多就不见人了，因为她要接儿子放学。我没有娃吗？我娃娃还更小，当时我真的是为了工作放弃了家里的很多事情。

本来我也认了，谁叫我没有人脉呢？但是这个太太还不行，她自己占据了外勤的时间，其实就是她偷懒不上班的时间，结果她就说是我非要霸占要在[_a***_]上班的机会，言下之意就是我不想去外勤，我后来只能笑笑，我把她的工作都做完了，她缺勤我也帮着了。但是人，就是这样的，领导就算知道也不会对我怎么样，我的意思是，她怎么处理我管不着，好歹领导你要对我好点点吧，我真是一个人做几个人的事情。

所以我后来就走人了，太累了，中午我连休息的时间都没有。

我知道了没有绝对的公平后，我开始了分清界限。比如说，再遇到关系户，老实告诉各位朋友，啥公司都有关系户的。我就不会全力帮他们做工作上的事情，因为这样会让他们依赖我，还有就是推锅给我。

我对关系户态度好好的，但是我就是很少帮他们的工作，但是打个饭，拿个快递我是愿意的。所以现在我这里也有关系户啊，他们就会喜欢我这样帮忙。

但是我的资本，他们是知道的，就是我的工作能力，大家是认可的，所以这个时候也可以照着自己的心愿行事，就是说工作能力放在那里，大家还是会尊重我。

首先我想说的是在职场中一定要保持一个平和的心态。

无论是否面对不公平，也无论是不是老实人。

职场中人与人之间的关系很微妙，既要合作又要竞争，每个人在这个环境中都有面具的包裹，老实人也该学会保护自己。

职场中并无公平而言，公正才应该是我们期盼的，也是更现实的追求。

问题的本质是心态不好，心里不平衡导致的。

如果能够想明白这些，其实题主的问题也不是什么大问题了，心态好了面对所谓的不公平时都不算事儿。

面对这个事情，大道理懂了可是还纠结咋办？

具体可以用下面几个办法来调节自己的心态：

上面有说到，职场中没有公平可言，能做到公正就不错了。我们面对不公平的工作量分配首先心里就不要有抵触情绪，这样的情绪会放大自己的烦恼，本质上解决不了任何问题。这时候我们可以把多做理解为自己多学东西提升能力的好办法，至少熟练程度更好了是不是。

要知道难得糊涂才是大智慧

谢邀。

有关这个问题的回答，我想前提是当今公司企业普遍实行的是以按劳分配制度，多劳多得，勤劳致富。无论在公司企业收入分配机制上和员工的具体收益上都能较好的体现，也深入人心，员工们为了能取得一份好收益，丰富改善良好的生活水平，各自在不同岗位上努力拼博。

那么，据题意分析，有人担任的生产任务往住是产品技术含量较低些，但每天完成的产品量却很多，如举例某机械行业前道工序有掌握一定技术的员工，经加工完成下来的零件需有人修毛刺打光，就需车间领导安排人员做这些事，且每天要完成的量很大，一般叫做"跑量"，那么有人可能手脚慢些即完成的工作量小些，也有的人手脚利索，被分配的每天工作量大很多，按题意称作为老实人。

那么，分析认为，老实人虽然每天每月所分配的量很大，勤恳踏实的生产，人也很累。但他的心态却很好，因为现在的收益分配机制很公正公平，虽然目前的工作是跑量，一天下来腰酸背痛很累，但想想自己年龄也大了，在技术能力方面欠缺些，干的是技术含量较低的活，虽也要通过产品检验这一关。

但相对比前道工序技术工艺要求强，又是计时工作制，加工难度高的员工而言，自己又不能胜任，收益虽比他们少很多，但自身的这份工作虽量大，体力劳累些，但属计件工作制，多劳多得，每月收入也不少，心里感觉很平衡。又比同工种工作量小些的人比，收入这块要高得多，这也是手脚快能力强的充分体现，心态很平和。每月发薪日，心情无比愉悦，所谓的老实人也尝到了甜头。

职场中面对不公平的工作量分配怎样保持心态平衡？答案是：精益求精，多干多会，成为这个工作的佼佼者。

职场中能者多劳是常态，也是任何单位不可避免的

1.你干工作领导放心，喜欢交给你。

• 你的任务比较多，不是领导对你有意见，也不是出于为难你的想法，只是觉得你能干了，你干了比其他人好，领导不用太操心。
• 有可能这个工作不属于你，但是领导觉得你干比另一个人干更有把握。

2.在领导眼里不是公平优先，而是谁能干的更好。

• 你的专业素质和能力相对较高，这就是领导为什么给你工作量多的缘故，因为你能很好的完成。
• 同一件工作交给那个人又得指导，又得提醒，反而你直接做好提前完成，那肯定就用你了。

你的态度好，工作认真，任劳任怨。

因为你具有这种品质，所以领导喜欢。

• 就算给你安排更多的工作你也不会暴跳如雷，只会自己加班赶时间完成任务，所以领导把工作就给你了。
• 不是你份内的工作，但是安排给你你自己内心觉得不公平，但是你还能很好的完成工作。

多干多做，做好做精

1.只要领导经常倚重你完成许多工作，对你个人来讲也是好事。

• 能力的提高。人的成长就是在于历练，历练就是各岗位各种事情都做过都懂，都是行家，这样虽然你干的多，但是你是一个多面手。
• 领导的看中。领导往往给自己看着能力强，能倚重的人任务多，因为他觉得你行。

2.能者多劳，能干多干，将来提拔晋升你会被优先考虑。

• 能力强，素质高，人品好，将来提拔你就会出现在领导视野中。
• 综合素质强，对各项工作都较为了解，提拔你为任何一个部门的负责人你都能拿下。

别怕多干，只要是领导分配的你就干，这样你才能在领导眼里纳入使用提拔对象。

老实人在职场上如何做才能摆脱职场失意的尴尬境地？

这要看对老实人的定义了。

1. 口头上的老实人。 平日里工作总会找空子，有事时躲一边，工作拖位散漫，在主管安排工作时叫哭凭什么老是欺负老实人。这种老实人需要纠正，需要改变工作态度，要能积极应对工作。若不想纠正，则会一直失意。

2. 实际上的老实人。工作默默无闻，积极肯干，又不善言词，有时还会被人欺负。这种老实人要摆脱失意，建议如下：

1.学会表现， 让主管注意到你

2. 学会拒绝。 有时适当的拒绝也是争强的一种表现

3. 在专业领域里多摸索，多学习，多钻研，让自己变得更强大

4. 学会推销自己。 想办法找个机会让自己在职场提升，若是自己的能力得到肯定，工作就更有积极性。 伯乐发现千里马，也是需要千里马的展现才能让伯乐发现。

你这个问题是把自己定位为老实人，你要相信这个世界上永远是好人多余坏人，而且你做的每件事也都迟早会有回报的。

职场失意分两种：

一个是的同事对你的看法

二个是你的老板对你的看法

其实最主要的是你自己的心态，和你自己的能力问题。

从自己心态调整吧，其实你的老板不会对你有看法，你要是老实的做事，老板也是会看的到的。你非常老实那就踏踏实实做事，那就不做管理。如果你人还比较灵活那就踏实做事，肯定也就升的比较快。

在同事的方面，同事的看法是能够帮助还是帮助吧，只要帮助了那肯定对你来说也就是价值，人生就是因为你的存在有价值所以才存在。如果公司的同事太差，那就证明公司的文化不行，那还就是离职吧。

我的第一互联网公司，我每天打120个电话接通的，我那个时候什么也不懂，那就是打电话加学习专业知识，老板发工资都是欠我2个月，我做的业务很多的单都是没有收到提成。当我觉得还能吃饭的时候走了，当然我也比较感激他，引进了一条路嘛。

你如果做的好你的身边会有人看到的，也就会找你一起做事，然后我就被找一起做事了。

所以不要在乎一时的失意，赚不到钱就学知识，每一段经历都是有用的。加油吧。

能在职场上混的，不会有什么老实人，职场失意和是不是老实人没什么关系！

1.找准适合自己性格的工作

每个人都有自己的个性，所以在找工作的时候一定要让自己的孩子个性和工作相匹配。这里不是说内向的就不能做外向型工作，而是说你适合个人单打独斗还是团队配合。

很多所谓的老实人为什么失意，肯定不是能力的问题，而是没有找对方向，如果你所负责的工作只有你一个人，那么就以结果来说话，如果是团队，那么有时候可能就会把自己的能力夸大了，误以为是职场失意而已。

2.学会包装和展示

其次，不管做什么工作，不能默默无闻，不论是单打还是群殴，都需要不断地提炼亮点，不断地让所有人的目光注意过来，这样别人就会知道这件事情是你在做的，也就减少了被别人摘果子的机会。

职场如战场，老实人一旦学会一些技巧，分分钟摆脱职场失意这件事情！

老实人在职场上一定要脚踏实地一步一个脚印，首先要做好自己本职工作！在职场交流中不要太急于发表自己的意见，但也不能不发表意见，发表意见前先听别人怎么说，让后综合大众意向，发表自己独特见解！

做事的时候要踏实，同时还要多看多想，不能死做，要想能做得更完善。平时多关心同事，但不要做长舌妇，多团结同事，不得罪小人，对小人敬而远之！如果能做到这些，相信职场上应该不错

到此，以上就是小编对于职场太老实了怎么调整心态呢的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场太老实了怎么调整心态呢的3点解答对大家有用。