职场4年不能晋升怎么办,职场4年不能晋升怎么办呢

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场4年不能晋升怎么办的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场4年不能晋升怎么办的解答，让我们一起看看吧。在职三五年都得不到晋升...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场4年不能晋升怎么办的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场4年不能晋升怎么办的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职三五年都得不到晋升怎么办，该如何把握职场机遇？
2. 作为一个4-5年的业务员，还没有升为经理的情况，如何去提升自己？

在职三五年都得不到晋升怎么办，该如何把握职场机遇？

晋升和加薪真的都靠自己，都是自己的事

很多企业，尤其是正规的大企业，都有非常清晰的晋升规则和加薪规则，有些时候是我们自己没有重视，我之前就发现身边的一些同事忙于工作，连公司组织的如何晋升的培训都不参加，规则都不清楚，还怎么谈利用规则呢？

下边说说该如何做

1.首先要认清，企业是希望自身的员工快速成长，承担更重要的工作的

企业都是爱才的，而且越来越多的企业发现空降不是一个好事情，管理层需要从企业现有员工中晋升，就比如马云说的，之前他认为和他创业的108人只能做团长，班长，而军长，司令需要空降，结果几年后他发现空降的司令军长都跑了，只有最初和他创业的这些人还在跟随他，现在所有阿里巴巴高级管理者都是从基层做起，而晋升上来的

2.必须主动了解公司晋升路径和岗位要求

很多人是埋头苦干，甚至不十分清楚自己的工作职责，以及自己工种可能的晋升路径，建议和HR或者直接主管有效沟通，了解清楚晋升路径和当前岗位，更高层岗位要求，并为之努力，学习充电

3.主动学习，企业都不是培养人才，而是选拔人才

更高的岗位是给准备好了的人的，目前越来越多的企业选择人才，***用选拔式，而非培养式，企业能做的是提供给员工机会和一切的学习材料，员工需要认清认知规则，并且自己主动利用业余时间去学习提升，以满足更高职位的硬性要求

4.有了能力，让别人，尤其是直接领导，周边同事看到

作为一个4-5年的业务员，还没有升为经理的情况，如何去提升自己？

第一：客户方面，看看自己是否真的具有一手客户或者说这些客户群体是自己的

第二：公司人缘方面，看看自己在公司人缘好不好，有没有树敌什么的。

第三：看看自己工作是不是有问题特别是和领导汇报的时候，有没有认真汇报，老板有没有听懂，有没有支持

第四：自己的业绩是否够硬，毕竟业务员还是靠业绩说话的，自己业绩不行说再多也不行。

分析一下自己对公司是不是没有稳定的贡献或者没有重大贡献，

还有就是自己是不是在为人上有问题。

再观察下公司环境看看公司性质和升职模式是不是有问题。如果这些都没问题那你就跳槽吧。

我在一个公司从业务员到江苏区总经理只用了1年带一个月。

第一是业务突出能培训业务员能带团队能拓展筹建新公司。

第二是能处理好各部门关系和领导关系维护的很好。

第三把别人[_a***_]放第一自己第二但是亏本的是不会做，小亏赚人脉大亏不会做。

第四不停地学习专业技能成为公司最专业的人。

第五赏罚分明不接受部下礼品。

我对业务部门的管理方法是，你在狂只要你业绩好我一样会提拔你。反之你天天请我吃饭称兄道弟但是你业务不行时间一到我照样开除你。

感谢邀请！

现在的做业务员被提升已经不像以前2到3年是一个坎。现在提升，可能4到5年甚至6到7年都不一定能够成功被提升。我曾经遇到一个业务员已经做了将近15年，但是他依然还是一个业务员。而且作为一个普通的业务员，他还经常拿到销售冠军的称号。他的勇气和执着，让我非常钦佩，有时我在想，我如果处于他这样的情况，是否能够做到像他这么优秀，还那么的开心？

其实我们应该首先想明白一个问题，是不是一定被提升作为管理者，才算是成功
？有的人可能天生就不太适合做管理的岗位，即使做了也会很痛苦。我曾经认识一个做销售的女孩，非常的优秀，经常拿到销售的前几名。然后非常***的被提升为经理，负责一个团队的销售。可是隔了没几个月，我再见到她时，发现她原本光洁无暇的小脸上全部都是包包。刚被提升时的意气风发，完全被眼中的疲态所取代。而且整个团队的业绩和状态都非常的不好。我清晰的记得，她当时问了我一个问题，“我是不是不太适合做管理？”其实没有谁是天生的管理者，但是一个人，她有她的特点，她有她适合的工作，并不是所有人因为优秀了，都需要被提升为管理者。

所以您提到的做了4到5年的业务还没有被提升，您应该反思一下，您的领导是否认为您并不适合管理团队？具体要怎么提升，提升什么能力，可能会因为行业的不同有所区别。您可以跟您的领导直接进行对话，看看他们对你没有被提升这件事有什么样的意见和建议，这样你的改变才是有的放矢的，而不是盲目的去弥补自己的不足。

在您沟通后，如果您有什么具体的需要可以和我联系，我是专职帮助企业培养人才的培训师。希望我的回答对您有帮助！

到此，以上就是小编对于职场4年不能晋升怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场4年不能晋升怎么办的2点解答对大家有用。