如何学好职场经验交流会,职场经验交流报告

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何学好职场经验交流会的问题，于是小编就整理了2个相关介绍如何学好职场经验交流会的解答，让我们一起看看吧。如何融入新公司老员工的...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何学好职场经验交流会的问题，于是小编就整理了2个相关介绍如何学好职场经验交流会的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何融入新公司老员工的交际圈跟着他们学习？
2. 刚入职场，如何踏实的向前辈请教学习？

如何融入新公司老员工的交际圈跟着他们学习？

谢邀。@悟空小秘书

题主所说的情况是每一位职场新人都会面对的问题。

作为一名新人。1、积极主动的与前辈沟通交流是必须的，当然百度可以得到的答案不必再去询问。2、碰到无法解决的问题可以自己先总结下，一次性问清楚。

至于题主所说的老员工不搭理你的情况，为了更好的工作环境，题主可以主动出击，买些水果大家分着吃，趁午休或者其他时间跑过去聊聊天，尽快融入她们的圈子。若还是有针对性性的疏远你，为了工作需要，也不得不向领导汇报情况，请求领导出面调解。

中国是熟人社会，也就是熟人之间非常融洽，陌生人就是陌生对待，所以问题是你是陌生人，你不是熟人。

作为进入公司的一个陌生人，要怎么变成熟人？首先，要清晰的理解自己是一个陌生人的定位，不要想着老员工主动接纳你，这是不肯定的，反过来，你也不会很主动去接纳陌生人。所以先知道自己是陌生人。这样才不会造成心理不平衡和行为失调。

第二，想要从陌生人变成熟人，你要主动出击，用热脸贴冷***。没办法只能你主动，主动请教问题，主动跟随去开会或者参加一些活动。

第三，展开自我，在一些相对轻松的环境，展开自我，向同事讲一些自己的事情，更加有利于同事了解你，人与人信任就是来源于对私密信息的了解。

第四，多多助人，新人就要有新人的觉悟，没事帮同事捎个东西，帮个小忙。

第五，时间会把你变成熟悉的人。只要在这个团队时间足够长，经历的事情足够多，同事们会逐渐接纳你的。

所以别急，你不是领导，所以不可能让所有人都喜欢你，慢慢来，调整心态，会好起来的。

其实新员工要像狗皮膏药一样粘着老员工学习。换位思考，每个员工都有自己的工作，既然你是新人，那就主动跟着学就是了，不懂的直接问，或者记下来一起问。我也帮带过新人，我更喜欢新人主动问。说实话，很多公司不会安排一个专门培训新人的岗位，所以都是跟着老员学习，老员工也有自己的工作，肯定不会坐下来给你系统培训吧？所以自己主动点，不管他人怎么样，不是让你学他做人嘛，就学工作内容跟流程。希望对你有帮助。

没有理由要求别人都很“真”。公司如果没有安排系统的培训，那适应新环境就只能靠自己的勤学了。老员工虽然有义务去带新员工，但是新员工更应该谦虚主动。老员工本身有自己的工作，带新员工可以说是额外的付出，另外，新员工是新加入他们这个圈子的，彼此并不熟悉，因为他资历老，一般也不会主动接近新进人员的。这个时候新员工应该很主动的去融入他们的圈子，不忙的时候，参与参与他们的闲聊话题，忙的时候主动去搭把手，一边动手做一边请教，这样比你拿个笔记本一边记一边听老员工讲要好的多，而且人家也不一定有时间或者愿意特地、正儿八经的跟你从头到尾讲一遍。一般老员工都喜欢那种，勤动脑，勤动手，不需要招呼就能主动加入的新人。你都上手做了，帮他分担工作了，他还不教你怎么操作？这种情况一般不存在的，除非这个新人太讨人厌或者这个老员工是个极品，这两种情况，前一种可能性会大一点，因为那种极品老员工要么早就不在了，要么领导也不会让他带新人。像题主说的做表格没叫你，说是之前就已经说好怎么怎么滴了，人家资历老与你也不熟，直接忽视了你这种可能性是有的，也有可能人家压根就忘了，因为带新人不是他的日常工作内容之一。还是前面说的“勤”，刚入职这段事时间，你的工作就是学习，就是时刻关注你学习对象的一举一动，然后找准机会直接参与，事做完了，做这件事的方法你也了解了，还相当于做了一次实操。新到一个环境，不要一开始就去定性哪个哪个老员工，而是要多去了解，多去参与，这些人都将是你将来很长一段时间内朝夕[_a***_]的对象。

刚入职场，如何踏实的向前辈请教学习？

如今职场，不是有师徒结对吗?那是老带新的一种好方式，意即传经送宝，你得率先争取当好徒弟。

你要多深入老前辈的工作室请教，把自己的工作情况进行汇报，征求意见，并根据意见及时修改，直令老前辈满意为止，因为姜还是老的辣，他在本职场工作时间久，凡事有了钻研，你步他的后尘，少走许多弯路。

当然，觉得不当的，坚持自己的意见也无妨，一切有利于工作顺利就是最好的措施。

你也要请老前辈光顾你的工作室，从摆设、书写等方面听取老前辈的中肯意见，让你更快进入优秀行列。

青出于蓝而胜于蓝，望你好学深思，尽早胜任工作。

谢谢你的邀请!

当年大一刚进去的时候就被教授告知了这样一句话：经济学不能告诉你如何发财，但它能告诉你你为什么贫穷。

当时不觉得什么，后来越学越觉得那时候自己太浅薄。

抛开任何赚钱的念头，经济学的内涵远远超出你的想象力，作为本科阶段，除了打好基础以外，窃以为最重要的是培养开阔的视野，要广泛接触经济学的各个分支

相比于研究生博士都是专攻一个领域，本科阶段的广泛涉猎对以后的研究大有裨益。书看多了，想法自然就多了，这是我经济学说史老师常说的一句话。

至于具体学习知识其实没有多少捷径好说的，我的建议是：先保证踏踏实实地完成每本教材后面的习题以及教授上课时布置的作业，说实话，以我的经历来看，做到这点的其实也不多。以上，希望能帮助到你。

谢邀！其实不难，只要心诚。尤其是在学历不如自己的同事与前辈面前要有诚心诚意的态度，倒不是嘴上功夫！还要注意，千万不要在人前背后议论别人的是非长短！那是职场大忌！！！

谢谢！这个问题你说的比较谦虚，对你表示敬意，我个人认为你既然提出来这个问题，很显然就反应出你的内心情绪，人的最起码得质量就是谦虚谨慎，对人要尊敬，像你在刚刚踏入职业门槛就考虑怎样向前辈请教学习，我觉得相当不错，至于这个问题我个人觉得，首先要嘴巴勤，手上勤，眼睛快，给他一种你的确是想前进的印象，在正常的工作中多问问，累的活抢头干，技术活要细心一点，总之必须让前辈的心情对你产生好的感觉，我的意思就是这样，如有不妥请谅解。

看到这个问题，就知道你是一个上进的年轻人。年青人进入职场，就像一张白纸，工作中会会遇到许多问题，怀着一颗谦虚、好学的心，你就会有很快的提升。

第一。最好先找到一个好的师傅。这个师傅认真、负责、为人憨厚，师傅的好坏直接影响到将来你的发展。

第二。完成好分配给你的工作任务和师傅交给你的任务。工作中一定要认真、负责，仔细、耐心，争取把工作做到极致，精益求精。

第三。工作即使很脏很累或者是重复单调的工作，也不要有怨言、不耐烦的情绪。因为有的工作只有你反复的做才能掌握技能和方法。

第四。在工作中遇到的问题和困难，一定要先思考，后提问。最好是自己先想出来解决问题的办法，再去提问，看看师傅告诉你的方法、思路和你的方法、思路有什么不同、差距。总结出来自己工作的思路和方法。

第五。多做事少说话。在工作中要管好自己的嘴。多看，多听，多学，而不要就某个事情在不知道的情况下胡乱发言。

第六。处理好与师傅的关系。有句老话，一日为师，终身为父。你对师傅要尊敬，要多协助他工作，而且要任劳任怨，在生活中多关心师傅。

第七。尊重同事，尤其是前辈。把他们都视为师傅，你会在工作中从他们的身上也会学到许多东西和工作方法。在工作过程中还能结交很多好的朋友，得到他们的指点和帮助。

到此，以上就是小编对于如何学好职场经验交流会的问题就介绍到这了，希望介绍关于如何学好职场经验交流会的2点解答对大家有用。