职场没能力的人晋升怎么办,职场没能力的人晋升怎么办呢

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场没能力的人晋升怎么办的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场没能力的人晋升怎么办的解答，让我们一起看看吧。自己能力不是很强，...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场没能力的人晋升怎么办的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场没能力的人晋升怎么办的解答，让我们一起看看吧。

1. 自己能力不是很强，在公司能不能迅速升职？
2. 工作中没有晋升的机会，如何谋求更好的发展？

自己能力不是很强，在公司能不能迅速升职？

人要有自知之明，现在公司几乎不会养沾亲带故的闲人，更不用说加以重任，职场不同于官场，官场上钻营到一定程度是***大于一切，可以有很多人为其服务支撑，而在公司即使不察而得到升职也会因为你的能力不匹配而被快速发现的，尤其公司升职意味着负责操心的事更多，原来只专注于技术、文案等对事负责就可以，岗位上升就要管理，对事要负责、对人要负责，需要的是更综合的能力。

再者能力不强是你现在岗位上的，你可以试着更换岗位，以能力与岗位相对应，只有得心应手的把在岗工作做好，才可能在一个有组织有管理的公司得到上升。

不要天真的妄想遇到帮高层解决了一次尴尬处境什么的得到提升。

找准自己是不适应目前的职位，还是就是不适应职场，职场大多指的是人际关系处理，而基础岗位工作一般对事负责就可以，用不着想太多的人事，是不是你想的太多了，混淆了职场与职位，力不从心的是为人处事还是工作本身？？

因此我不认为你提的这个问题是个好问题，之所以回答，是觉得有必要让你认识到你说得不适应职场与力不从力是什么，认真分析确定后再提出来的是好问题。

工作中没有晋升的机会，如何谋求更好的发展？

先反思一下是自己能力不够，还是工作环境的问题。这个一定要想清楚！！！

其实在一个工作环境里，人们的能力都差不了多少，重要的是自己的表现。

从一开始就要努力让自己沉稳下来，不要把毛糙的一面拿给别人看，认真的对待每一项工作。别以为领导看不见，他们最喜欢在细节处观察人。

如果自己能力不够，就把自己的能力提上去，PPT尽量做的精美，文案策划尽量做的严谨，诸如此类。别小看这些东西，它们可都是加分项。

如果工作环境不行，就选一个有晋升机会的、让自己满意的环境跳槽，但一定要权衡利弊，想清楚再选择。

如果两者兼具，那就把自己的能力提上去再跳槽。

与你遇到的问题一样。有家庭的牵绊，有孩子需要养育，不敢放手一搏，只能维持现状。尽量找一些业余爱好分散注意力。

如果你没有过多的牵绊，如果你对现状感到不满，那就大胆的放手一搏，出去闯一闯。不要一味停留在原地怨天尤人，不行动起来永远看不到曙光。

首先要看你的工作瓶颈能不能过得去，过得去之后还有没有发展前景，如果一眼看到底，那还需要在工作之余，多多留意其他适合自己的公司，多问问同事，多了解一下你的工作性质还能在哪个公司工作，因为同事的朋友也可能有过相同的经历，所以多问，多扩展人脉，总之这样是有益而无害的。

这个问题分多个层面来回答，一个有比你更优秀的竞争者压你一头，使你没有竞争的优势了。

另一个在职场当中，你的技术职能高于同僚，但是此时也没有进职升级的机会，社会有这样的情况普遍发生，就是你的人脉关系不够到位，也可以说差，光技术职能高人一等，在社会当中人际关系是重要的一环，包括和上级的互动关系。

另一层是，不论男女，颜值也是很重要的，同等的技术职能方，颜值高的深

受领导和同事青睐，就看你在这方面颜值比同僚们高多少。哪个领导都希望，[_a***_]颜值高的下级，而不愿提拔丑八怪。同理，如果领导让颜值高的和个丑八怪，去接待客户谈生意，丑八怪的很可能把事情搞砸，而颜值高的成功率非常高，这个颜值高的进升职务也就非常高。

还有一个不论你的相貌和口才如何，但是你想在职场中晋级升职，当你面对一个优秀的竞争者，他她有一个出类拔萃的高出常人一大截智慧，能够在职场当中，靠手中的一支笔帮领导出谋划策，而从不失误，古代时称为师爷，现在称为秘书。遇到这样的人才，你与他竞争，你不碰个头破血流才怪，遇到这样的竞争者，你就得知难而退。

还有动用父母的人脉***关系，但是随着社会的发展，这歪门邪道逐渐被社会淘汰。还是靠自身的能力才是正能量，非正道得来的职务，即便以后在职场当中，做起什么事来也不是得心应手，甚至处理事物尽出丑态，也是不合格的职位。所以说每个白领要想进职升级，必须靠自己的“滴水穿石之功”，厚积薄发最终才能修道正果。

一个人在工作中若没有晋升机会，可以选择创业，谋求更大的发展。

在贵州某报从事编辑、记者工作的友人的创业励志经验值得学习和借鉴。

他从报社辞职后和同乡成立了一个商会，充分利用自己的媒体人脉，拓展自己的商圈，扩大自己的事业。

一、创办茶业公司，大力推广贵州绿茶。***取“公司十基地十农户”的方式，并注册自己的茶叶品牌商标，茶产业做得风生水起，助推贵州茶农增收致富，同时也提高了贵州绿茶的知名度、美誉度和影响力。

二、创办酒业公司，推动贵州酒业发展。在贵州茅台镇开办酒厂，注册品牌商标，积极开展富有成效的营销活动，提高酒业销量。

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他的产业集团现已成为省城民营经济领域的一支生力军，为人们所津津乐道，熠熠生辉。

整合***、融合发展、顽强拼搏是他创业成功和良性发展的关键因素，他山之石，可以攻玉，他的华丽转身是一个很好的学习范例。

到此，以上就是小编对于职场没能力的人晋升怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场没能力的人晋升怎么办的2点解答对大家有用。