职场见面不做声是什么心态,职场不说话

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场见面不做声是什么心态的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场见面不做声是什么心态的解答，让我们一起看看吧。每天都在抱怨公司却...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场见面不做声是什么心态的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场见面不做声是什么心态的解答，让我们一起看看吧。

1. 每天都在抱怨公司却从不见走的人是啥心态？

每天都在抱怨公司却从不见走的人是啥心态？

每天在抱怨公司却不见得走的人，其实是一种自卑、自私加嫉妒的心态！为什么要这么说呢？

第一，经常抱怨的人，其实是自卑的人。换一个角度来说，是对自己没有信心，对自己不认可。抱怨，意味着对现状不满，只注重于发现问题，而不努力去解决问题。虽对现状或现象不满，但又不愿努力去改变。

第二，经常抱怨的人，其实是自私的人。职场，提倡少说多做，而不是多说少做。***如你经常在公司抱怨，只顾自己说的情绪，而不顾他人听的心情，那只会更多的传播负面情绪和负能量，长期下去只会让别人远离你、厌恶你，不利于同事之前的团结，不利于个人发展。

第三，经常抱怨的人，其实是攀比的人。抱怨诉苦，虽说是发泄心中不满，但并不是凭空来的情绪，必定是在公司外看到有比现在的公司更好的待遇、更好的条件、更好的领导，所以拿到公司来进行比较，发现自己公司比其他公司差，自己待遇比别人低，进而心生不满，并通过抱怨来发泄。

那他为什么不辞职呢，一方面，是顾虑太多，身上房贷、车贷、孩子，不敢轻易偿试。另一方面，对辞职后重新找工作信心不足，害怕找的下一家比现在还更差。说白了，就是嘴多、胆小、自私、刁钻。

所以，作为职场中人的我们，一定不能成为这种的人，而应该做一个充满正能量，且少说多做、积极向上、努力奋斗的人。

每天抱怨公司却不见走的人，永远不会成为公司的核心员工，甚至不会是重要岗位的员工。在他们的人生观和价值观当中，别人都不如他，别人都对不起他，以为他自己是珠沉沧海。但真有事情的时候，他们又担负不起来。说明他本身其实并没有什么能力，连离职另找一份工作的能力都没有，所以只能留在原岗位上抱怨，散播一些负能量。所以，我们在职场上，一定要远离这种负能量的人。因为：

首先，整天抱怨公司的人是不负责任的，也不会有什么出息。一个整天抱怨公司的人，不会把心思用在怎样提升自己技能的，工作遇到问题了，他也不会想方设法去解决问题，而是先找借口和理由把责任推出去，向别人证明这个事情没做好的原因不在于他。而在职场上，一个不能负责任的人将来有什么职位上的提升，不会有什么出息。

其次，整天抱怨公司的就象一个***源，向周围的同事传播消极的***。我们每天上班，都希望心情阳光快乐，希望在一个互相鼓励互相帮助积极向上的团队当中，而只知道抱怨的人就象一个***源，时刻不停的把消极、负面的***撒向人群，让人心情阴郁，失去工作的热情，最终给整个团队带来很坏的影响。

那么，怎么在职场上才能做一个受人欢迎的有积极心态的人呢？

一、上班时展示阳光的微笑。上班时保持一份热情，送给同事一个阳光的笑脸，同事遇到困难的时候送去一句鼓励的话，都会让我们在职场上收获一份友善。

二、主动帮助同事。同事工作生活上遇到问题，主动伸一把手，让大家感受到你的善意和热情。

三、主动承担责任。遇到问题的时候主动承担责任，领导会欣赏你，通过承担责任而显露出自己的能力，同事也会认可你。

四、少说多做。职场上需要的是能脚踏实地工作解决问题的人。

五、工作中有不同意见可以向领导反应解决。企业在管理过程中，肯定会遇到各种各样的问题，但私下抱怨一点用处都没有，而找到领导向领导反应才会解决问题。

【我是雨晨Sherry】很高兴为您解答。

职场中，我们总会碰到这么个爱抱怨的同事，撇开个人对同事的成见，才能更客观的看待这个问题。

每个人的性格都有差异，而这位同事正好就属于比较悲观的一类人。Ta抱怨的其实并没有什么目的，只是单纯的表达自己的情绪，自己所看到的[_a***_]的一面的存在，并不是有什么企图心或者离职的目的。而ta每天抱怨公司就像在家抱怨生活中的琐事一样，只是一种生活的习惯和日常，所以ta一直抱怨却没有离职并没有什么冲突。就像一个人一直抱怨另一半不好却一直不分手、不离婚是一个道理。

有些时候，我们觉得是同事在抱怨，很可能只是因为我们并没有，并没能站在他的角度、他的岗位上考虑。也许在某件事情上，公司的确对ta有不公正的处理，或者并没有仁至义尽，让ta觉得不舒服。而这件事，可能我们都不知道。

这种情况下，同事的抱怨只是一个引子，找到同病相怜的人，一旦找到这一群人，大家就可以针对相同的遭遇，商量应对的办法。既是保护自己，免得再收一次这样的待遇，也是找到可以倾诉的对象，真的能感同身受的伙伴，将自己的不满和情绪得以发泄。而这种因***性引起的抱怨，不至于到离职的地步，情绪得到发泄，嘴上抱怨两句即可，至于立马走人，不至于，那样只会让人觉得心胸狭隘，成不了大事。

很多时候，我们会发现，有些人，就想看到有难同当，而不是有福同享。

到此，以上就是小编对于职场见面不做声是什么心态的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场见面不做声是什么心态的1点解答对大家有用。