为丈夫晋升妻子和职场上司,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于为丈夫晋升妻子和职场上司的问题，于是小编就整理了4个相关介绍为丈夫晋升妻子和职场上司的解答，让我们一起看看吧。体制内提拔为什么倾...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于为丈夫晋升妻子和职场上司的问题，于是小编就整理了4个相关介绍为丈夫晋升妻子和职场上司的解答，让我们一起看看吧。

1. 体制内提拔为什么倾向有家庭的人？
2. 怎么和领导谈升职？
3. 怎么和领导谈升职？
4. 假如你的另一半是公务员，你希望他（她）当领导吗？

体制内提拔为什么倾向有家庭的人？

体制内提拔人的话，为什么会倾向于有家庭的人，首先结了婚的人应该是相对来说比较成熟的人，这样的人有干劲，有经验，也有魄力，同时有家庭的人，他做事情会更加沉稳，有一个家要他养了他，做起事来也不会想怎么样就怎么样，他会想着多赚点钱养活他的家人。

怎么和领导谈升职？

1、准备一个能说服老板的升职理由。如果想要得到晋升的机会，一个能打动老板的晋升理由不可或缺。不要说你工作的时间长，也不要和别人相比，这样只会引起老板的反感。

2、罗列你的工作内容，让老板看到你的能力。你所需要做的，就是将你所做的工作整理一下，做了哪些项目，取得了什么样的成绩，为企业创造了多少的财富。一点点的罗列在老板的面前，让他们知道你真的付出了很多。

3、了解公司的晋升机制。大公司一般都有着固定的晋升机制，或是领导选拔，或是下属推选、或是工作考核。每家企业不同，晋升的原因当然也有所区别，因此，你应该在晋升谈话之前，了解清楚公司的晋升机制，看看自己有哪些方面需要改进。

怎么和领导谈升职？

首先，感谢您的邀请。

我是职场微笑谈，目前从事营销管理工作。

走过弯路，吃过亏。得益于他人的分享指路，收获了很多宝贵的经验，些许顿悟。

今天我站在这里，我愿意与你分享我的职场点滴心得。

也算是对当初我的指路人说谢谢的一种方式。

关于：跟领导谈升职加薪这事，我想跟您分享几点我的想法。

1.首先跟领导谈话的氛围一定要安全，对领导尊敬，谈话真诚是不二的法宝。

2.充分表达自己想为公司更尽一份力的心思。自己会在这个岗位上继续努力。但是，目前现在的职务及薪资不太匹配自己的付出，希望领导慎重考虑；

3.和你做同样事情的同事全部都比你职位高，这个对你的自信心及客户那的话语权有很大影响，不利于更好的为公司创造价值；

4.感恩！这个是重点。前面3个说出来后老板就知道您的意思跟想法了，因此不用重复多说。而自己对公司这个平台，对老板这个伯乐的感恩之情，要着重表达。晓之以理，动之以情。多数老板没有理由拒绝你这个合理的请求。

***如你的另一半是公务员，你希望他（她）当领导吗？

按理说，人往高处走，水往低处流，当领导干部几乎是每个进入体制内人员的最大理想，但是领导真的不是那么好当的。

为什么不希望她当领导呢？我觉得作为女性，当领导风险太高，容易受到的诱惑太多，再者我都不是领导，她当了领导，我在家里该怎么立足啊，太苦逼了，不敢想象。

开个玩笑，其实不想让她当领导，你觉得主要是基于如下几个方面。

一、怕她太辛苦。我一直在体制内工作，对其工作内容比较熟悉。当了领导，就要面对各种压力、各种应酬和[_a***_]，如果心理素质不好，失眠抑郁是很正常的现象。

作为女性，我觉得官场生态对她们并不友好，当了领导就会有各种情不自禁。比如会有很多诱惑，很多陷阱，稍有不慎可能就会入坑，到时候就是万劫不复。最重要的我觉得她的性格真的不是那种可以扛得住诱惑的人。

这其实都是一方面，现在领导的没两把刷子确实不能胜任，信息化的发展，对个人的综合素质要求越来越高，领导干部经常都是最累最辛苦的，一个女性长此以往，对身体很不好。

二、孩子需要妈妈。这个确实太重要了，如果她当了领导，估计加班顾不上家的情况会很多，对孩子的教育我觉得会有很大的影响。现在孩子还小，对妈妈比较依赖。这个阶段如果缺失了母爱，我觉得对孩子的性格影响很大，不利于她的成长。

三、家庭幸福的需要。当了领导，难免性格会暴躁，我本来性格也不算很温和的，如果她因为工作的原因影响了她的性格，我们整天吵架，那太影响家庭幸福了。我可不想离婚，我很爱我的老婆，我也希望我们一直白头到老。

到此，以上就是小编对于为丈夫晋升妻子和职场上司的问题就介绍到这了，希望介绍关于为丈夫晋升妻子和职场上司的4点解答对大家有用。