职场女性建议怎么样的心态,作为职场女性

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场女性建议怎么样的心态的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场女性建议怎么样的心态的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场中，工作能力和工作态度，哪个更重要？
2. 35岁职场女性该如何逆袭？

职场中，工作能力和工作态度，哪个更重要？

工作能力比工作态度更重要。

1、工作能力强的人，他们能发现问题，找到解决方法，考虑问题全面，能彻底解决问题，给企业带来收益。若只是工作态度好而没有工作能力的人，当遇到困难的事情，分析不清、没有策略计划、找不出问题点，很难自动完成工作。

2、如果一个人的工作态度不好时，可能是心理有解不开的疙瘩，或对某人某事表示的不满，可以沟通、引导他摆正心态，短期内能改善心态与态度；如果一个人能力不足，很难在短期内提高其能力。

3、若没有能力，工作态度再好，事情也会办不好或办不完美，要别人帮忙擦***。跑得越快离目标越远只要有能力，工作态度不好只要通过适当的引导，激励，提高他的积极性，就可以帮公司或单位产生效益。

4、人的能力是由他的经历所决定的，工作态度是由人的性格与环境共同影响的，只是对一时一事、一人一物的感受所决定。

5、结合上面所述，提高一个人能力比较难，改变一个人的态度相对容易，个人认为能力比态度更重要。

35岁职场女性该如何逆袭？

我认可在这个年纪选择更加自由的工作方式，也认可这个阶段选择做自己想做的事，但是为了逃避上班压力而创业很显然是不理性的。创业看似自由，其实要投入远远超过上班更多倍的时间和精力，能不能赚钱先不说，创业失败的打击远远超过上班的压力。经济上的压力是很大一部分，更加谈不上有更多时间兼顾家庭了。因此我真的觉得如果为了逃避上班压力而创业是会有很大风险的，希望大家慎重考虑。

看到这个提问，说实话，我有点热血沸腾。原因是什么呢？这个题目里面包含了很多人梦寐以求的梦想，“逆袭”。

逆袭真的存在吗？

生活不是电视剧，少了主角光环，恐怕绝大多数35岁、 还挣扎在职场、 渴望逆袭的职场人 、的生活都是一地鸡毛。

要解决35岁职场女性逆袭的问题：1、首先，定位这个想逆袭的35岁职场女性画像：现在在什么行业做什么工作？年薪多少？是否已婚已育？在哪个城市？家庭条件怎么样？在工作中最看重的3条影响因素是什么？愿意花多少时间在工作上？为什么要先澄清这些问题呢？一个35岁单身、热爱工作的女青年，和一个35岁已婚有个2岁娃娃的职场妈妈，首先在工作的权重上就是不同的，其次可以付出的时间、精力也是不同的，出发点很重要。2、其次，判断逆袭的目标：如果35岁还是基层员工，那逆袭的目标可能是成为一个基层、中层管理[_a***_]；如果35岁是中高层管理者，那逆袭的目标可能是要自己创业当老板；如果刚好是在家带娃的阶段性全职妈妈，那么逆袭的目标或许仅仅是希望找到一份满足照顾家庭、工作生活平衡的稳定的还算不错的工作。所谓***决定脑袋，定位很重要，起点决定了你要去的终点。3、确定了起点、确定了终点，最后才是找方法、找路径，也就是题中说的如何逆袭，如何达到你想去的终点。方法肯定很多，最最主要的是确定好自己是谁、在什么阶段，想去往什么方向、想实现什么目标。

祝大家都能精准找到自己的逆袭目标，成功逆袭！

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我是@让生命开出一朵花，是一名职业生涯规划师、二级心理咨询师，欢迎关注，一起聊聊职场那些事儿~

到此，以上就是小编对于职场女性建议怎么样的心态的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场女性建议怎么样的心态的2点解答对大家有用。