为大夫晋升妻子和职场上司,

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于为大夫晋升妻子和职场上司的问题，于是小编就整理了3个相关介绍为大夫晋升妻子和职场上司的解答，让我们一起看看吧。

1. 越过部门领导与大领导谈升职是否合适？
2. 你认为应该跟上级领导打好关系容易升职，还是出色完成自己的工作？
3. 中国是个人情社会，特别是职场。你会为了升职加薪而特意去和领导套近乎么？

越过部门领导与大领导谈升职是否合适？

任何情况下，在任何公司中，越级的行为都是不得体和不受欢迎的。

你的大领导未必会关注到你平时的表现，就算你越级去找他谈话，不说他对你这种越级的行为是否不满吧，他肯定还是会向你的直属领导了解你的能力与工作表现的。这样的话，你的直属领导也会知道你的越级行动。我觉得吧，你还是尽量稳重一点，静待时机，走正规的晋升渠道吧。补充：楼主你是一个很有主见的人。大领导当过你的部门领导，对你的工作表现比较认同，这是对你有利的一点。既然走出了第一步，就好好争取看看吧，祝愿楼主能得到你渴望的职位。

你认为应该跟上级领导打好关系容易升职，还是出色完成自己的工作？

【叶伟说职场，助你成伟业】卡耐基曾经说过：“一个人的成功，只有15%是因为他的专业技术，而85％则要靠人际关系和他的做人处世能力。”但是如果没有15%的专业能力，空有85%的人际关系也是徒劳，所以能力和关系是相辅相成的。

初期，出色完成任务，提升专业能力，是赢得他人信赖和尊重的基础；后期，良好的人际关系占比加重，加上专业能力的加持，更能够让一个人在成功的路上越走越顺，越走越稳。

专业能力是一个人大厦的地基，坚实的地基、强硬的硬核，才是“大厦”屹立不倒的关键。你的强大会吸引更多的人关注你、支持你。因此初期要深耕专业领域或本职岗位，将工作干到极致，练就核心竞争力，让他人无可替代，打造自身职业品牌，是夯实地基的第一步。

需要练就的核心竞争力有专业技术、思维能力、沟通能力、营销策划能力、自我管理能力等等。它是围绕你的人生终极目标而定的，不是简单的敷衍或随意的模仿，要紧紧围绕想达成的人生终极目标，练就所必需的能力，最终百量成钢达到质变点，才能实现目标。

专业能力是人际关系系统的“硬核”，有了这枚硬核，系统才会发挥其最大效能，将系统中的一个个人链接成自我人际关系生态链系统，将人际关系中的［弱关系］慢慢变成［强关系］，从而实现自我价值的跃迁。

人际关系生态系统是我们必须要学会建立的一大系统，它让我们在基于专业技术能力的影响力之下，逐渐与他人建立起互动更多、粘性更强、关系更久的合作链接。在这个绿色生态系统的精心运营和维护之下，我们才能在同频的、价值观相同的人群中找到组织，找到支持，才会有安全感，令自己加速成长。

中国是个人情社会，特别是职场。你会为了升职加薪而特意去和领导套近乎么？

本人混了一大把年纪，最高的时候混了一个分公司副总，现在做一个普通中层管理，做为一个混得不好的职场老油条，我有兴趣同大家一起分享这个问题。

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• 在中国，在职场，绝大部分的人都想升职加薪，升职有权，加薪有钱，所以职场人，特别是体制内的人更是把它做为人生终级的目标在孜孜追求。因此，为了这个目标，便有了形形***人等的各种表演，手法、故事可谓精彩绝伦，古有“[_a***_]现形记”的描述，现有“提钱进步”“日后提拔”的段子，让人印象如此的深刻；
  
• 正常的来说，一个更高岗位如果有需求，一般会提供给那些既有能力、最合适的人选的；但现实中往往不是这样，你会发现，一些部门的领导不是业务或管理能力最强的人担任的，但他们往往与公司重要领导关系密切，而在部门中能力最强的老黄牛，最多做了一个副职。你还发现一个有趣的事情，很多公司年底都会评优秀员工或优秀管理者，这些人选按流程都会由部门领导推荐，写这个理由那个业绩的，辛辛苦苦的张罗了大半天，最后公布当选的还是领导个人认可的。
  
• 很多人不明白这是为什么，其实很简单，因为这就是人情社会，上至上大夫序列，下至小公司小职员，大都如此，国外也有，国内更接地气而已。因此，做为职场上的你，想要升职加薪，你必须首先要认识到这一点，能力是基础，但关系更重要，搞好领导的关系更重要。
• 情况很清楚，但你我会不会就这么去做呢？人的行为受他的人生观、价值观和性格所左右，不同的人就有不同的做法，就像本人，来自教育家庭，骨子有一股子自己都不觉喜的清高，硬是不想求人，认为自己能力出众，领导自会提拔，可惜的是，现实总是残酷的，在自己近5年薪资原地踏步的阶段，另外一位很会来事的同事，在这几年内，硬在凭着有领导提携，薪资蹭蹭的进行了指数式的增长，职位也是连升两级，实现了人生的大丰收。所以，虽然心艳羡，自已确万万开不了自己的金口去向领导套近乎、求进步的。在其它评论区，也有一些人说只要能升职加薪，给领导***都行，确实现实中也不乏这种人，而且为求进步，不止套近乎这么简单。我想说的是，这也是一种人的选择。

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• 因此，利益在前，方法可行，捷径可走，选不选择，就由自己决定了吧。

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到此，以上就是小编对于为大夫晋升妻子和职场上司的问题就介绍到这了，希望介绍关于为大夫晋升妻子和职场上司的3点解答对大家有用。