不求晋升的职场人是谁说的,不求晋升的职场人是谁说的话

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于不求晋升的职场人是谁说的的问题，于是小编就整理了3个相关介绍不求晋升的职场人是谁说的的解答，让我们一起看看吧。不求快但求稳的典故...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于不求晋升的职场人是谁说的的问题，于是小编就整理了3个相关介绍不求晋升的职场人是谁说的的解答，让我们一起看看吧。

1. 不求快但求稳的典故？
2. 狂飙中最可惜的角色？
3. 体制内不求晋升，可以只做份内事，不被甩工作吗？

不求快但求稳的典故？

左宗棠可称得上的大器晚成的代表人物，在多次科考落败后，左宗棠并未慌了手脚，也并未急功近利贸然给自己的人生加速，而是慢下来，放缓脚步，给自己充电，重新打好基础。

通过稳扎稳打，阅读军事、水利等多方面的书籍，左宗棠让自己有了一个全新的提高。正因为这份踏实，才能让他在日后抓住机遇，风云化龙。

你现在的积累的都是财富，人生路上稳扎稳打，美好早晚会属于你。

追求速度，吃大亏

生活中很多人妄图一些暴富，不肯脚踏实地的工作，买***买到负债累累、妻离子散，这就是吃了追求速度的亏。很多传销组织不也正是利用了人们追求快速挣钱的想法吗？

历史发展也告诉我们盲目追求速度，不会走就要跑，是要吃大亏的。

老人们常说“心急吃不了热豆腐”，急于求成的人往往是做不好事的。“瓜熟蒂落、水到渠成”，自然的速度才是最好的，拔苗助长只能自吞苦果。

左宗棠在平定陕甘叛乱时，尽管病痛缠身，但依然制定了周密计划，不盲目追求胜利速度。左宗棠的战术也有个特点，就是比较稳重，不急于作战，做好万全准备才进行围剿。也正是因为左宗棠这个战术特点，才能让他在平定太平军等过程中有出色表现。

做人也不要盲目追求速度，不要眼馋别人的未来。想学业有成就好好读书，注重积累；想升职加薪，就好好工作，提升能力；想腰缠万贯，就努力奋斗，赢个明天。没有人能速速便便成功，成功看的不是速度。

狂飙中最可惜的角色？

最可惜的角色是李响，他为了拿到赵立冬的犯罪证据而牺牲。

李响是安欣的搭档，两个人出生入死，坚持着公平正义，在李响的人生设想中，他一步一个脚印的走，不求有多大的晋升，只想做个安安分分的好警察。但是，这一切随着师傅曹闯的死，全都改变了，李响被迫进入了不属于他的人生。

最可惜的角色是陆寒。因为：

第一、在家庭里他是一个孝顺母亲的好孩子，母亲耳聋，为了不上她失去世界的声音，他养成的事无巨细都要讲出来的习惯。

第二、在工作上作为一个刑警，他秉承着正义，守护着人民。对待每一个案件都抽丝剥茧，坚持不懈的找出真相。

但最后他却被坏人为了自己的利益残忍的***，悄无声息的消失在了他找寻真相的路上。没有人在他的消失立案侦查，没有人为他伸张正义。

体制内不求晋升，可以只做份内事，不被甩工作吗？

不求晋升有两种可能，一是晋升无望；二是淡泊名利，只想管好自己的一亩三分地。

目前当领导确实压力大，所以不想或不能晋升领导职务也没啥大关系，毕竟现在可以通过职级并行制度实现工资晋升，但前提是干好自己份内的工作，处理好人际关系，只要能正常涨工资，不当领导也罢了。

善意提醒，不想晋升不代表可以在机关混日子，混的过分了，自己啥存在感也没有了(除非有退路)，还是把自己本职工作干好，别人甩锅也砸不到你，否则喝凉水都会塞牙缝！

不可能，事情不可能都分得清谁做，要是分不清，难道是领导做？你不求晋升，又不想多做事，怎么可能，不想被甩锅，你就只能往上爬，不过越向上，锅可能少了，但会越来越大。

体制内不求晋升的人少之又少，说得好听一点是佛系，说难听一点是安于现状，不求上进。同期考录的公务员，若干年以后其他人都混得不错，自己还原地踏步是个“员”，无论职务还是级别上和别人差一大截，说实话，自己见了面都觉得不好意思，在一起吃饭都会有距离感。当官发财两条道，要想发财就不要当公务员。大家在体制内工作不就求个政治进步吗，不仅仅是为了涨点工资，更重要的是，这是一种荣誉和地位，是大家对你的认同认可，是事业上的成就，是职业带给你的“[_a***_]感”。

当然，有的人就是不求晋升，内心无欲无求。任尔东西南北风，我就是我，我当个大头兵，我高兴，我乐意，你管不着！那倒也简单，准点上班，准点下班，把自己的摊位守好不出岔子就行了，如果有人给你安排额外的工作，你可以拒绝，反正也不用挣表现，也不用看领导脸色，也不用怕得罪同事。但是，你还得老老实实把自己的本职工作干好，因为你拿了工资，还得对不起这份收入，出了纰漏还得问责！

到此，以上就是小编对于不求晋升的职场人是谁说的的问题就介绍到这了，希望介绍关于不求晋升的职场人是谁说的的3点解答对大家有用。