职场危机工作经验总结范文,职场危机工作经验总结范文大全

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场危机工作经验总结范文的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场危机工作经验总结范文的解答，让我们一起看看吧。疫情后失去工作，你...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场危机工作经验总结范文的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场危机工作经验总结范文的解答，让我们一起看看吧。

1. 疫情后失去工作，你打算如何面对职业危机？
2. 你会如何处理你的事业危机？
3. 如何培养职场中的“危机意识”？
4. 打工者的35岁效应，如何化解职场危机？

疫情后失去工作，你打算如何面对职业危机？

你好，我是南极飞鹰，很高兴您的邀请。

我国疫情基本结束后，国外疫情爆发。导致很多企业被迫关停，我们也顺势成为了失业人群。

在失业之后，我开始反思，是不是有必要继续找一份工作呢？

环卫工人辛苦，甚至没有光鲜的衣着，他们这么做为了赚钱。

公司老总表面光鲜亮丽，他们也是为了赚钱。

工作是一种赚钱的方式，目的只是为了赚钱，没有其他。

以前有铁饭碗，现在已经没有所谓的铁饭碗了，所以我考虑再三，打算暂时不再找工作。

我开始了自媒体的生活，我没有做过自媒体，但是我相信我能做好！我现在的自媒体收入不高，每天就30几块，但是我相信自媒体的收入会慢慢的增加！

现在回想起之前，别人一直在准备planB，而我却一直在努力工作，现在灾难来临，别人的生活依然有保障，而我的生活还在苦苦挣扎。

您好，不可否认疫情原因导致了一些企业出现不可避免的危机，同时让一些人失去工作。让很多人陷入了了迷茫、焦虑、无助的现状。通过这次疫情我个人有一些思考，给您分享一下：

首先，要调整好心态。之前认识的一个百亿身价的企业家，一次我们谈话中，他告诉了我，他花了100万买来六个字，让我受益颇多，今天也分享给您，这六个字就是“好好的、不着急。”意思是，人这一生会面临很多的困难和挑战，只要我们有一个好心态，同时不断的学习成长，提升自己的核心竞争力，健康、开心、快乐、幸福的去追求自己想要的生活，一定可以得到的。我把这六个字刻到了自己的水杯上，让他时刻激励着我前行，如果你愿意你也可以去把这六个字刻到自己的杯子上。

其次，就是要有自己的人生规划。有一个段子是这样说的，说新型冠状肺炎，让全民成了厨子，男人都变成家务高手了，我们的医护人员成战士了，老师们成主播了，公务人员成门卫了。现在各小区门口保安大哥所问的都是直击你灵魂深处的终极哲学的问话，值得你参考。

第一句话，你是谁。

第二句话，你从哪里来。

第三句话，你要到哪里去。

然后给你一枪看你是不是脑子发热。

这虽然是个笑话。但是，这是人生的终极哲学问题。就像我经常讲到，在《西游记》里，唐僧见人就说他自己是谁，他从哪里来，要到哪里去。我也经常在想，我是谁，我从哪里来，我要到哪里去。一句话“所谓乱世出英雄”，任何伟大的人物或者伟大产品都是从一场战争或者一场混乱中开始的。

危机、危机，先危后机，一切危难背后都蕴藏着机会，希望你能理解这句话。所以，我认为只要我们持续不断的学习成长，时刻保持着核心竞争力，未来不管遇到多大的困难和挑战，我们都可以去面对的。（毁灭性的灾难除外）

真心希望我的分享对您有一点点帮助和收获。㊗️您好运🍀加油💪

首先，谢谢邀请。

疫情失去工作，你打算如何面对职业危机？

1.我现在是真的失去了工作，也有了危机感。

2.在现在这个时间里面，我重新总结了自己目前的情况，家里有两个小孩，而且还是个单亲妈妈，似乎全网没有比我更惨的了吧。

3.我并不感觉迷茫，在现在这个非常时期，我自己开始经营一家饺子店，生意也是惨淡，每天几十元的收入，只够我跟宝宝吃饭。所以在这样子的环境下，我需要思考，并且要立即行动，现在，我已开始经营抖音号跟快手号，希望能够跟上电商的脚步，独自撑起我跟宝宝的一片天。我相信，付出总是会有收获的。

目前我个人情况疫情对工作影响不大，但是既然要回答这个问题，我设身处地，从这个问题的角度来设想一下。我首先要考虑一下，我失去工作的原因。我从两个***想情况，回答这个问题。第一个情况是我的收入特别高，在我单位处于最高的那几个人之中，而我又没有特殊的[_a***_]，使单位首先考虑到将我开除，单位的赔偿情况不是以个人的基本收入，而是以当地的最低收入情况进行赔偿，这样情况下，单位会毫不犹豫的开除收入高的人士。情况下，既然当初在签劳动合同的情况下，没有认真的阅读条款，只能认赌服输。在现代这种情况下，你再想找到那样高的收入难度会非常大，我觉得如果一你不缺钱，你可以不降身价，慢慢的找工作，第二种情况，如果你的家庭情况需要钱，你不得已在这种情况下必须自降身价，先找到一份以安家的工作，然后骑马找驴，慢慢的找工作。二第二种情况，您从事的行业是受现在疫情影响最大的基础服务业和外贸行业，这两个行业受疫情影响太大，加之对从业人员要求的素质不高，属于劳动密集型行业，一旦如果您失业，首先要从原单位领族应该给您的补偿，二一定要从失业保险那领到失业保险赔偿，在这种情况下，如果您比较年轻，我还是建议你利用这段失业的时间对自己进行一次再教育，提升自己的就业能力，提升您的就业能力，尽量不要从事那些太容易被替代了，劳动密集型行业，这个提议太乐观，太理想，每个人活在世上受各种影响太大，如果家庭的负担使您，不得不受五斗米折腰，那也不要为目前的困苦所折磨的低头，勇敢的接受目前情况，找一份即使辛劳的工作为了养家努力的接受,在工作之余，慢慢培养自己能力，有改变命运的想法，又有改变命运的恒心，您会成功的。

2019年美团CEO王兴说过一句话："2019年可能是过去十年最难的一年，但却是未来十年最容易的一年。"2020年的开局的确特别不容易，一场毫无征兆的疫情带来了巨大的震荡和冲击，在经历了两个多月的全民抗"疫"后，大家的生活逐渐恢复，然而疫情所带来的影响还在不断持续发酵中，尤其是对于职场人来说，降薪、被优化、就业难等"魔咒"如影随形。对于的职场人来说，未来几个月，压力还是巨大的，面对危机，普通职场人该如何自救？

做好职业规划，准备充分再出手，裸辞要慎重。疫情期间，多数企业都***取了现金流紧缩的策略，降薪、裁员、停薪留职的情形都在所难免。面对"降薪"，大家都有所不愿，然而有人急躁抱怨，有人选择积极应对，造成的结果也是天壤之别。

有一个朋友，公司宣布降薪一半，他就在工作中处处体现出消极的态度，不时在公司抱怨，领导找他谈话，冲动之下直接裸辞。然而裸辞后，因所在行业受疫情影响严重，一直都找不到称心如意的工作，现在对当时的冲动懊恼不已。而我的一个表妹，公司只开最低生活补助待命时，她没有抱怨，而是默默报名了新媒体运营网课，自学了短视频剪辑，因自己是宝妈，喜欢分享一些育儿心得，她试着自己录制短***在网上分享，渐渐有了粉丝关注，已经开始了直播带货的尝试。最近，她正谋划着辞职，全职进行她的网络带货事业。这两个人的情况可能只属于个例，但也给我们带来很多思考：疫情之下，活下去是最基本的保障，然后再考虑如何活好才是王道。要全面综合分析自身的能力和实际的环境情况后，再做下一步打算。

面对疫情下的职场危机，心态是职场人自救的前提条件。没有一份工作是"离家近，工资高，事情少"的，不妨先做个"保守的乐观主义者"，认识到环境因素是不受我们控制的。少抱怨，以积极心态投入到工作当中去，和公司一起共度难关，大家也能平稳过渡。如果你面临着不得不跳槽的情况，那么也不要急于一时，保留好实力适时而动。疫情下，很多公司招聘紧缩、招聘需求延迟，今年上半年的优质招聘会下降不少，不如先练好基本功，等到合适的时机再出手。

你会如何处理你的事业危机？

事业危机多么刺耳的一个名词，为什么会出现事业危机呢？

想要带上美丽的王冠，必须能够承受它的重量（能力），如果你想要过上好日子，也必须要有这个能力。

事业危机有两种原因，第一种原因:外部原因，正像金融危机，企业经营不善等出现的裁员，这些是没有办法的。

第二种原因:自在原因，是不是上班的时候没有好好工作，还是心不在焉的。

企业判断一个人适不适合这个单位，其实是看他能不能给单位带来效益，说白了就是能不能替企业赚到钱。

如果没有，甚至于没有什么价值会直接被踢出局。

不能在一个树上吊死，要多学些技能，多干好本职的工作，即使面对职业危机，也能安全的度过。

哪怕是企业倒闭破产了，也不要怕，因为有这实力，也能立于不败之地。

如何培养职场中的“危机意识”？

谢谢邀请。现今职场，危机无处不在，没有危机意识，就可能被现实中的危机所淘汰。培养职场中的危机意识，以下几点尤其重要：一是看自己。看自己，要看自己的短处，要经常反省自己。这样才能产生危机感，并努力产生提升自己的自觉。二是看他人。看他人，要看他人的长处。在剧烈的竞争中，***是对手，***都有长于自己的地方，要在竞争中取胜，就必须有危机感。三是看社会。看社会，要看社会发展大势。当今社会日新月异，不努力就跟不上时代发展的步伐，就会被社会发展所淘汰。如果经常从以上三方面看问题，就会随时保持危机意识，并不断把危机转化为动力，也才能使自己不断成长和进步。一己之见，仅供参考。

我有四点建议:

1.勤于自省

古人倡导“一日三省”，是为了不断反思自我的言行举止，并及时纠正。职场人也需要不断反省自我，以求个人的不断成长，避免由小错累积无法弥补的大错。

2.善于观察

职场中的大错往往不是忽然而至，而是有很多前兆的。这就需要职场人具备敏锐的观察力，学会察言观色，留心自己工作的变动及他人态度的变化，具备识别危机的嗅觉，化解危机的能力。

3.敏于沟通

职场人要善于与同事沟通，这不仅有助于联络情感，也有助于了解职场的变动，使自己有足够的时间来未雨绸缪，在危机来临之前做出努力和改正，化解危机。

4.乐于进取

所谓“生于忧患，死于安乐”，在优胜劣汰的职场中，危机可能随时来临，其最好的应对就是不断进取，努力挖掘个人的潜力，从而化危机为生机。

这个不需要培养，你给人家打工，你的命运就在人家的一句话：

人家说你升职，你就是副总，你的薪资就网上升。

人家说你降职，就就是下岗，你的薪资不给你都有可能。

你不是公司的老板，你在职场中就会面临各种危机。

不用培养危机意识，记住自己只是一个打工的，说不定那天工作就没有了。有可能是公司倒闭了，有可能是被开除了。

回答题主的问题，就先要搞清楚什么是“危机意识”？它是指对紧急或困难关头的感知及应变能力。危机是来自于外部和内部。从外部环境的不可控性及内部条件的可变性，均可看到危机是客观存在的。

所以应对危机需要从完善自身和及时提升自己出发，需时刻保持居安思危的心态，正视缺点、坚持不断创新、不抛弃不放弃的精神。简单的说，就是在危机来临前，自己做好了充足的准备工作，建议可从以下几个方面着手做准备：

1、审视自己目前在职场的状况，客观分析自己的优缺点；

目前自己在职场上继续发展，在硬性条件上，如知识储备、技术技能、工作经验等；还有软条件的，如人际关系、处事方式方法、表达沟通能力等还有[_a1***_]可以提升的空间，排定优先顺序，有规划的去完善自己。这些都是在职场发展的基础，只要基础打好了，任你职场怎么变化，都能让自己从容应对。

2、不要因循守旧，要善于总结和创新；

过往的经验告诉我们，盲目守旧只会被淘汰，只有不断创新，贴合时代发展，才能立于不败之地。所以不论自己在职场做得如何好，取得如何的成绩，一定要胜不骄败不馁，及时总结经验教训，不断创新改进，才能应对未来一切变化。

3、不要盲目自信，要时刻听取他人的意见；

职场危机感通俗点讲就是你的价值不再有人愿意买单了，那么怎么办呢？

第一，找努力方向

自知者明，这件事不容易。周哈里窗里的盲区就是不知道自己还有哪些不知道的。所以，危机感就是先要整明白，职场上，你的岗位上，你应该知道但是你还没有的东西。

过去招聘摆摊，登报，发招聘广告，现在要弄校招，写H5，做公众号，发软文撩人，要大数据分析，精准捕捉候选人画像，要做雇主品牌，搞公关合作。这里面所需要的好像是一个招聘+市场营销+销售+公关甚至一些IT的混合体，要求的能力自然也不同。如果固守着老法一直用，那么等着被后浪拍死在沙滩上是迟早的事。

话说回来，一个人如果视野狭窄，那么就容易夜郎自大，看到的永远是井底之蛙的天空。也有在大企业里觉得稳得很，其实当你的边际效用低到一定程度的之后，出局是迟早的事，认不清楚形式的人不会焦虑，只有被踢出局时的愤慨和错愕，直呼天理不公。

第二，锻炼好身体

以前有个段子，说想要做人力资源总监的第一条是身体要好。听上去像个玩笑话，但是其实真不是。越是做到上面，越要精力好。拼体力这件事情，也是优势之一。年轻人啥没有，年轻就是资本，小伙子火力壮，中年大叔你拼的过，就你狠。因为岁数还是长在各自身上的。

3）多长见识，多见见不同的圈子和人

在《百岁人生》这本书里写到，你的近关系不太会提供机会给你，只有你朋友的朋友的弱关系反而能提供机会。

俗话说，没有比较就没有伤害。健康的不满，能给人以动力。看看别人都跑到哪里了，就明白自己还差多少。

打工者的35岁效应，如何化解职场危机？

你好，谢谢你的邀请。随着互联网信息高速发展“35岁”被无数人关注，很多35岁的朋友也陷入了焦虑。而本文认为，要想度过35岁，就要成为行业专家、精通你所从事领域。在35岁这个时间节点前后，你的职业生涯，或者说你对你的职业生涯的看法，是完全不一样的。给你我的几点建议，1.多读书，同样可以拓宽自己的视野，让自己的关注点不只是局限在现有的工作中，从更大更广的世界中回看自己的工作和生活，你会发现你明白了很多的。2.提高自己有兴趣的技能，更进一步精进工作知识以提高核心竞争力，从而提升你的各项技能。3.关注你所关注的事情，努力做的更好，不要分散自己的精力。到了35岁这个年龄，精力是有限的，导致我们没办法面面俱到。正因如此，注意力分散的越多，消耗量越大。即便是在精力允许的范围内开展某项工作，也应该注意适度，需要休息的时候就休息，如此，方能高效的运作你关注的事情，也才能在你的职场领域越走越稳，越走越从容！

到此，以上就是小编对于职场危机工作经验总结范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场危机工作经验总结范文的4点解答对大家有用。