职场晋升宝典藏套餐六册,《职场晋升指南》

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升宝典藏套餐六册的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场晋升宝典藏套餐六册的解答，让我们一起看看吧。职场中，迎合上司做事与...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升宝典藏套餐六册的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场晋升宝典藏套餐六册的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场中，迎合上司做事与做好本职工作谁为主导？

职场中，迎合上司做事与做好本职工作谁为主导？

这是一个工作范围定位的问题。我认为，所谓“迎合上司”和“做好本职工作”的重合度就在80%以上。一个完整的团队必然有领导者和员工组成，领导者是工作方向、进度的把控制，员工是具体执行者，所以从某种意义上说，用“迎合”这个词来描述上级安排的工作本身是不符合团队精神的。

一、什么是我们的本职工作

三叶草认为，本职工作至少包含着：岗位说明书上明确的工作、上级安排的合理工作、突发性工作、团队协作性工作等。所以，完成上级安排的合理性工作本来就是完成本职工作。如果说，上级安排哪些工作我们可以不做，我认为凡事与工作无关的事情我们可以不做，比如：领导私活安排给你。

二、上下级矛盾多发源于对“本职工作”范围的相互不认同

我相信99%的管理者都认同我上面对“本职工作”的界定，但是至少有50%以上的执行者不能认同三叶草的观点。这种认同的差异就是上下级矛盾的起源，如果你现在上下级关系正处于不和谐状态，不妨考虑一下我说的本职工作的范围。无论是从执行力角度去考虑、职业化角度去考虑还是理解成“胳膊拧不过大腿”，做为下属都应该认真思考一下，这样至少可以让工作起来心情更顺畅。

三、如果上司安排的工作确实已经不是本职工作了，那么我认为应该已完成本职工作为基本前提

如果上次给安排了与本职工作无关的工作，且这项工作已经与完成本职工作产生了很严重的冲突，我们不妨与上级加强沟通，并让上级协调这两项工作的轻重缓急和进度。

总而言之

一个团队首先是目标一致，且里面领导者的角色是计划、布置、协调各项工作的开展、进度、结果。做为下属应尽最大程度的努力去完成领导交办的任务。

谢谢邀请！

迎合上司与做好本职工作，从个人长远发展来说，必然是做好本职工作更重要，也应该是主导的原则。

迎合一词本身含有贬义。迎合上司就意味着，无论上司言行的对错，你都必须无条件服从他，从而，这也意味着，你只是为上司服务，或说你成为上司个人的奴仆。

短期来说，你迎合上司可以讨得他的喜欢，在他权力范围内给你一些甜头。

而从公司***或者职业道德规范来说，你在一个公司工作，是为这个公司工作，你是从公司领取薪水的。

理论上，上司的利益是与公司保持一致的。但事实上，两者之间总是会有偏差，这就是现代企业代理问题的根源。

所以，你只是迎合上司工作，在上司的利益与公司利益出现偏差或重大冲突的时候，你仍然迎合上司就会失职，这可能涉及违反职业道德，甚至是违法。也就是说，迎合上司，这是一种巨大的职业风险。

从另一个长远层面来说，每个人都是独立个体，需要一种独立自主的意识。如果你只知道迎合上司去工作，你就丧失了这种独立性，也就是说你成为一个没有独立人格的人。一个没有独立人格的人，是不会受到周围人的认可的，包括你所迎合的上司。他可能会利用你的迎合，但不会尊重你。如果你们出现工作的问题，你是最容易被出卖的牺牲品，也就是背锅王。

总之，作好本职工作是职场的基本道德规范，也是职业发展的前提，同时也是防范职业风险的基本原则，是任何时候都应遵循的。

到此，以上就是小编对于职场晋升宝典藏套餐六册的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升宝典藏套餐六册的1点解答对大家有用。