职场没有晋升机会混日子,职场没有晋升机会混日子怎么办

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场没有晋升机会混日子的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场没有晋升机会混日子的解答，让我们一起看看吧。不努力工作混日子被发现...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场没有晋升机会混日子的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场没有晋升机会混日子的解答，让我们一起看看吧。

1. 不努力工作混日子被发现了很可耻吗？
2. 工作不上心，总是以一种混日子的心态工作，该辞职吗？
3. 工作中遇到工作能力很弱而且混日子的同事怎么办？

不努力工作混日子被发现了很可耻吗？

混日子可不可耻不能一概而论！

如果你的家庭条件很富裕，有足够的经济条件，有房有车有钱，自己只想做一份简单的工作简单的过着小日子，我觉得是可以的，这是多少人羡慕不来的生活啊！

如果你的家庭条件不怎么样，甚至于还着房贷车贷，又或者说正欠别人或朋友的钱，或者欠着***，对着这些积压的东西无所谓，老赖！还天天悠哉悠哉，那肯定是可耻的！

多大的能力办多大的事！做人实实在在，不偷不抢，过好现在就是最好的！

当然可耻。因为老板给你开工资，相应的你应该付出劳动，你才能对的起领取的工资。

老板招你来上班不是养着你的，没有那个公司养闲人，你混日子首先对不起的是工资，还有老板对你的信任。混日子的工作态度是不对的，混日子的最坏的后果是被离职，还是要努力工作啊，努力工作可以提升自己，还有机会能升职加薪。

工作不上心，总是以一种混日子的心态工作，该辞职吗？

首先说为什么会有混日子的想法呢？

是因为以下原因吗？

1、工资低，勉强能养活自己，深刻感受到工资对不起自己的工作，2、对公司的晋升制度感到失望，感觉没有什么晋升空间，看不到人生的希望，想辞职又不知道自己能干点什么好，3、第三就是懒了吧；

2、原来在书上看到过一段话说：那些迟到又早退的人，基本上是成绩收入比较差的人，基本上是没有房子车子的人，基本上都是被银行列为没有什么信誉基础身价资产在30万元以下的人。员工的三种混日子心态看到这里，相信每一条都会戳中你的软肋，

3、其实工作不是救生艇，它仅仅是一种价值交换：你能解决多大的问题，你就坐多高的位子，你能解决多少问题，你就拿多少薪水，所以上班混日子的人没有好结果，这句话是一句真理。

总结：长时间有混日子的想法，自己也会厌烦自己，是因为自己还有颗想要上进的心，那就好好工作，认真完成领导交代的任务，空闲时间学习自己喜欢的东西。。。这是目前我的状态和想法，希望对你有帮助。

首先先明确为什么工作会不上心，是因为不喜欢还是因为公司状况不好或者人际交际问题等，如果是基层员工，工作不上心，日复一日，那是管理层出现了问题，如果管理层解决不了问题，应该离职的是管理层

如果管理没问题，还是不上心，那就是你也许不喜欢这份工作，也许是真的不知道干什么，还是先反思一下自己问题出在什么地方，这样的工作不喜欢就抓紧换一个，对于喜欢的事情，人都可以付出更多的激情，如果是因为天天上班不知道干什么，那还是好好反思吧，这样的人，就算离职，换了新工作，还是老样子，因为自己根本没明白工作的核心目的是什么，如何更好的去开展完成工作，所以工作不上心，先找问题在什么地方，对症下药，药到病除！！！

工作中遇到工作能力很弱而且混日子的同事怎么办？

这件事只能办好不能办坏了。为什么？因为办好了，可能名利双收。他是你的参照系。由于有他的对比，显得你特别能干；下岗或裁员时候，你的安全系数大；涨工资的机会也多一些；你能长期包容他一起共事，会有道德人品方面的收获。

办不好的后果会严重一些。一是这样子的员工能够在企业长期存在，必有其独特的功能。如有过硬的后台；特别的手段等。这些都是你惹不起的；

二是如果你两发生矛盾。他赢了你，大家会笑你怂；若你赢了，大家会说你欺负弱者。怎么做都会得不偿失；

那么到底怎么办呢？

首先是分清各自的岗位责任；工作衔接环节有交接文书；其次是善待其人，善意的帮助他[_a***_]业务素质；再次是开发他的长处，转换为工作的助力。这种能混日子的人往往娴熟于人际关系，关键时候可以派上用场。例如疏通相关部门之间的关系，协调上下级之间的关系等，可能有不可替代的作用。

当然有时可能会多干一些，这个代价还是值得的。至少你可以多学会一种本事，就是与这种人打交道的本事。就像守护花的猫一样，表面看是不搭界；实际上可能是相得益彰哪！

到此，以上就是小编对于职场没有晋升机会混日子的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场没有晋升机会混日子的3点解答对大家有用。