为什么职场晋升那么难呢,为什么职场晋升那么难呢知乎

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于为什么职场晋升那么难呢的问题，于是小编就整理了2个相关介绍为什么职场晋升那么难呢的解答，让我们一起看看吧。升职失败怎么办？在公司...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于为什么职场晋升那么难呢的问题，于是小编就整理了2个相关介绍为什么职场晋升那么难呢的解答，让我们一起看看吧。

1. 升职失败怎么办？
2. 在公司任劳任怨，天天加班，为什么每次升职都无缘？

升职失败怎么办？

任何一个职场中人，都希望自己能能够升职加薪。但是在职场中混的人，并不是所有的人都能升职，若不能升职，怎么办呢？

一是从单位的领导职数看。任何一个单位的领导职数都是很有限的，一般在机构编制时只设置1正两2副或1正3副，也就是说，一个单位只有1个正职领导岗位和2个或3个副职的岗位。这就注定了很多人就会存在一辈子无法晋升为领导。

例如：一个县级***下属的职能部门行政编若有20个，正职领导职数1个，副职领导职数2个或3个，其余16个编制就是科员及以下，也就是说，有很多同志都是很难走上领导岗位的，一辈子就呆在科员的岗位上工作。

二是从个人的特长来看。并不是任何人都能当领导，作为一个领导，不但要具备一定的专业能力、领导能力、管理能力，解决问题的能力，还要有较高的情商。这此能力体现了一个人的综合素质，这也是很多人员不能具备的。因此，要达到这样的水平，并不是所有人都能做到的，有的同志工作能力强，但其他能力就有可能弱，这就注定了他可能永远不能晋升为领导。

那么，职场中升职无望时应该怎么办呢？其实，大家不用担心，三十六行，行行出状员。如果你是在行政单位，好好干，国家出台了公务员职务与职级并行的实施意见，只要在工作中不犯错误，同样可以享受主任科员甚至副处级的待遇。如果你是在事业单位或企业单位，在认真工作的同时考专业技术资格证，如会计师资格证、高级会计师资格证、职业医师资格证等都行，只要和你从事的工作有关，就努力去拼搏，也能够享受副高或正高的待遇。

在公司任劳任怨，天天加班，为什么每次升职都无缘？

有这种情况的，一定是盲目自嗨的不成熟职场人提出。

第一，他总觉得自己付出比别人更多的时间，没有功劳也有苦劳。

第二，他总觉得上面领导应该看到，却不知道自己去检讨，为什么任劳任怨，天天加班的总是自己？

第三，如果不是只有自己天天加班，而是大家都加班，那为什么你要抱怨？如果只有你一个人天天加班，那更加要自己检讨，为什么只有你？

回归到一个成熟职场人的做法。

1，你想升职，你要知道升职以后的岗位到底需要什么技能。我有一个朋友，台湾人，一开始就是在生产线的员工，他锚定的目标是他们的生产经理。他发现自己在生产技能方面不比经理差，还差什么呢？会英语。那个生产经理懂英语，能跟公司其他管理人员用英语直接交流，看得懂英语，能发英语邮件。然后他就把自己的业余时间都花去学习英语。最后不仅做到了生产经理，还自己有机会出来创业，做了欧美那边的外贸生意。

2，你要会汇报，工作汇报非常[_a***_]。如果你都不敢向上去汇报你的工作进度，工作成果，寻***支援。上级领导能看到的永远是你完不成的部分。

3，工作不仅仅是做事，更重要的是做人。如果不能搭建良好的工作关系，获得身边人的支持，如何能够升职到管理层级呢？管理层级最重要的是带团队，上传下达，专业技能的熟练只能让你在本岗位更资深，不代表你做得好就可以胜任管理职位。

以上仅供参考。

因为你总是把你会的知识和信息无偿奉献出来。

现在社会最值钱的是什么——信息、知识、时间。如果你把自己的信息和知识无偿教给新人，而没有任何薪水上的回报，那你就是傻，自己给自己挖坑。

如果***都珍惜自己的信息，知识，那么企业才不会轻易辞退35岁以上的人。因为企业需要时间。

你觉得很容易的一个小技巧，换成别人可能需要悟很久，要花很多时间。

这不是自私，你在企业中，哪怕是到你离职那一天，请记住，工作交接是你的义务，但新员工培训不是你的义务，你只需说明哪项工作进行到哪里了即可，不需要你指导哪项工作应该怎样用什么样的知识和信息去做。

如果每一个职场人都能认识到这一点，从而“自私”起来，大龄职场人的生存环境才会变好，靠任何人主持公道，都不如靠自己。

不要再被各种高风亮节的毒鸡汤骗了。

这番话写给有缘人。

到此，以上就是小编对于为什么职场晋升那么难呢的问题就介绍到这了，希望介绍关于为什么职场晋升那么难呢的2点解答对大家有用。