职场晋升中遇到小人怎么处理,职场晋升中遇到小人怎么处理好

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升中遇到小人怎么处理的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场晋升中遇到小人怎么处理的解答，让我们一起看看吧。职场上遭遇小人...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升中遇到小人怎么处理的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场晋升中遇到小人怎么处理的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场上遭遇小人应该怎么破？

职场上遭遇小人应该怎么破？

以下是我跟你有相似的遭遇，但我遭遇的是小人同事，在这也跟你分享一下吧：2008年我在手机门店上班一周我发现了一个很明显的问题，店里只有我一个人是大学毕业的同时也只有我一个人是最烂的（业务知识浅薄，销售技能弱鸡）。 让我受打击的是，店长没有因为我业务能力很烂而骂我鞭策我，反而是前台收银的老姑娘隔三差五天就对我冷嘲热讽，还甚至当着顾客的面骂我业务不行。她骂起人来真的很像容嬷嬷，有时候真的想像小燕子一样把她打一顿，为了保持好绅士风度我还是给忍住了。那段时间里我的天是黑的，从来没有过阳光。 由于在参加入职培训后，自己暗暗定了一个目标——要做企业培训师。而当初的主讲老师梅登老师帮我做了职业规划的梳理——要做培训师先要做店长，要做店长先要做好业绩，要做好业绩先要学好业务知识及技能。 就是因为有了这样一个目标，我咬紧牙根每天顶着被容嬷嬷骂的压力继续努力干。半年后容嬷嬷辞职了（我不知道是不是因为我脸皮太厚——骂不还口，打不还手，把她给逼走了） ，当时我的业绩也保持在店里的前4，1年后晋升为副店长，2年不到自荐成功到集团总部做了企业培训师。 那是我第一次因为有做职业规划， 成功避开了职场新人 遇困难（不爽） 就跳槽的命运。 之后，我就熟能生巧了。

感谢邀请！

我是职解说，我的观点是：职场上遭遇小人不可怕，要有自己的一套战法，运用游刃有余，小人便可化解。

身在职场，众人不同，大多数都是很好相处的同事，但也有一些让人见了就难免不舒服的同事，特别是一些“小人”，正应了那句古话“林子大了，什么鸟都有”。

那么职场小人都有哪些特点呢？

一.表里不一，人前一套话，人后一套话。

典型的人前豆腐嘴，人后刀子心。开始交往往往会被他的***象所迷惑，一旦得到你的小秘密，便成天下皆知。

二.势利眼，门缝里看人，欺软怕硬。

小人往往长着一双势利眼，比他强的人恨不得伸着脖子往上凑，比他弱的人踩在脚底下。

三.爱搬弄是非，挑拨离间。

唯恐天下不乱，坐收渔翁之利。

应该怎么破，有这么几步给你参考。

对方作为老员工，还好吃懒做，领导一般不会不知道。为什么他都没有事，还可以在领导那说你坏话，说明这人不简单。

要么他有什么后台背景，要么他就是领导安插的眼线，要么他是职场老司机，总之是在单位游刃有余的人。

无论是哪一种，都是不能轻易得罪的，打不过，躲得过，尽量搞好关系，实在不行就离他远点。

为什么领导对你印象极差，真的就是小人陷害吗？自己有没有一些问题？除了跟领导关系不好外，跟其他同事关系怎么样？

那个老员工为什么针对你，是不是有什么误会或过节？

自己是不是非常需要现在的工作，希望与领导和同事搞好关系。

对于老员工，如果他为人如此，那就要充分评估他和你在公司的实力和影响力，如果不是很有把握扳倒他，那就尽量和平相处。

对于老板，如果你不想跳槽，还想在单位好好发展，那就要想方设法改善关系。

一方面自己把本职工作做好，慢慢争取改观；另一方面有可能的话，[_a***_]中间人从中斡旋，施加外界影响。

小人之为小人，往往在于***、阴险、狠毒，也就是在常人不愿意做、不敢做的领域“大显身手”，而非其能力智慧有多高多强。

有一个词叫做“利令智昏”，心眼太聚焦于一己之利的人，往往不能从全局上着眼，在思维上会暴露出明显的缺点。小人也往往如此。

俗话说，打蛇打七寸，对付真小人，就要针对其思维头脑上的这一明显缺点布局运势。

具体来说，就是通过对小人平时言行的综合分析，判明其真正需求是什么，到底在打什么的主意。

这一步至关重要，因为需求影响甚至决定人的思想和行为，知道小人的真正需要是什么后，一事当前，就能准确判断他在此事上的利益诉求点在哪，就能知道他将如何思虑、如何取舍、如何行动。

判断小人怎么想、怎么做中，最考验判断者对于人性的认识。这一步，好人往往不愿意将小人想得太坏，就是受限于自己对于人性的善良意愿，但事后证明，小人之坏超乎想象。“害人之心不可有”，但“防人之心不可无”，对于小人，出于预防考虑，不妨将其设想得够坏。

做到了这一步，接下来就好办了——根据小人可能***取的行动对自己的影响（有利？还是有害？），***取针对性的预防措施，阻止形势向着不利于自己的方向发展。

这样做，比等到小人即将得逞，危害已经来临，方不得已与小人对着干，要好得多。因为，小人最擅长的就是暗中放箭，明枪易躲暗箭难防啊！

到此，以上就是小编对于职场晋升中遇到小人怎么处理的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升中遇到小人怎么处理的1点解答对大家有用。