职场经验办公室主任-一位老牌办公室主任的经验总结

摘要： 本文目录一览：1、办公室主任告诉我的职场真相!2、...

本文目录一览：

• 1、办公室主任告诉我的职场真相!
• 2、在职场中,为什么办公室主任是一个十分矛盾的岗位?
• 3、作为办公室主任,分管领导却什么也不管,该怎么办?
• 4、办公室主任是打杂的还是储备干部?你觉得会有什么前途?
• 5、目前在做办公室主任一职,可是我没有太多的经验,想看看有什么书籍可以...
• 6、单位一把手更换,办公室主任该怎么做

办公室主任告诉我的职场真相!

1、诚实和透明度很重要：办公室主任可能会强调诚实和透明度在工作环境中的重要性。这是因为许多问题和挑战需要同事之间的相互信任和合作，而诚实和透明度是建立这种信任和合作的基础。

2、识人篇：职场真相：看透人心，掌握人心，才能胜出。想要了解一个人，永远不要听他说什么，而是看他做什么。比如看一个领导要看他爱提拔什么人。别管他嘴上说的怎么天花乱坠，看他用的哪些人就知道他是哪一类人。

3、手机答题 我的 办公室主任告诉我的职场真相。

在职场中,为什么办公室主任是一个十分矛盾的岗位?

第一，办公室主任是一个提拔概率比较大的职位。在地方***的职级序列里，办公室主任，一般都是高配半格。在企业和事业单位，办公室主任只是中层人员，与其他部门职级一样，但是，提拔概率大于其他的中层职位。

自己要好好表现自己，如果可以的话，可以让主管领导帮助自己调到他的手下工作。

公司的“大管家首先我们要了解的是作为办公室主任的工作目的——分担高管的工作压力。

因为办公室主任是你的直接领导，一旦得罪他，你的日子就不好过了。在职场中，想要得到更好的发展，不但要有很强的工作能力，还有还有同事领导保持良好的关系。另外，你应该清楚谁是小人，千万不能得罪他，不然他背后捅刀。

位置不同，造成双方的立场和视角存在差异。领导更多的是从团队整体出发，下属更多的是从个人角度出发考虑问题和任务。所谓***决定脑袋。利益不同。领导要维护团体利益，个人则多从维护自身利益出发。职责不同。

只记得自己是办公室的一名新兵，不曾记得还是什么副主任，放下架子、躬下身段，只是埋头工作，对主任的指示坚决照办，哪怕是普通文员的请求也欣然同意。

作为办公室主任,分管领导却什么也不管,该怎么办?

1、既然上司什么也不管，自己也不要去过多在意，毕竟对方是自己的领导，只要做好分内的事情便好，否则就会让自己的工作受到影响。

2、如果上司不管事儿的话，那作为下属就应该多承担一些。但是也不能太抢领导的功，做到适时表现，再等待机会。

3、办公室主任不理主要领导步骤：是要摆正办公室主任的位置。不能依仗一把手的信任而盲目自大，忘乎所以，把其他副职不放在眼里。办公室主任不仅仅要为一把手服务，还要为其他副职服务。要主动向分管领导汇报工作。

办公室主任是打杂的还是储备干部?你觉得会有什么前途?

办公室主任这个特殊的岗位在很多企业里面存在的，都是后勤岗，提升之类的基本不存在，就是说这个人他来这儿就是办公室主任，他也就一直能干办公室主任。

办公室主任主要分为两种，这两种的前途都很好，晋升空间很大。

首先，对于各单位的办公室主任这一职务而言，既是单位副职领导的后备人选，也是最[_a***_]得罪其他同事的工作岗位。

通过交流任职，办公室主任可以拓展自己的工作领域和人际关系，为今后的发展积累更多的***。专业发展：县委组织部办公室主任负责组织部门的工作，有机会接触到各种与人力资源、干部管理相关的政策和规定。

目前在做办公室主任一职,可是我没有太多的经验,想看看有什么书籍可以...

1、多看些职场沟通交际的书籍会有一些帮助，但做好这个职务，并不是靠看一本书、两本书能够实现的。做为同行，我愿意把自己的一些体会拿出来，供你参考。做办公室主任不难，但做一名优秀的办公室却不易。

2、之前有朋友来让我推荐一些可以提高逻辑思维能力的书籍。当时我第一个推荐的是《金字塔原理》，读过的朋友都知道，这本书难啃。朋友补充了一下，说要一些简单好懂的，不然都看不完。我也觉得很有道理，再去重新找了几本给他。

3、所以说，办公室主任只要有点悟性，有点责任心，或者有点上进心，是不会计较临时担当端茶送水这个角色的。 办公室主任不能把端茶送水这项工作看成很简单的事，在官场里面就是一名学问。

4、管理职能主要是针对办公室内部而言，集中体现在以下三个方面。一是文书管理。尽管站内文件并不太多，但围绕着公文的处理与保管而需要进行的撰稿、校对、印制、收发登记、立卷、归档等环节是必不可少的。

5、它的主要工作就是要全面地理解和执行公司的各项工作，在行政工作中，主任这个职务就是一个“管家婆”的工作，事无巨细，管点管面。你才参加工作，从你的情况来看，可谓是尚未入门，还没有进入角色。

单位一把手更换,办公室主任该怎么做

当单位一把手更换时，办公室主任需要***取以下措施： 保持冷静和客观：办公室主任应该保持冷静和客观，不论前任领导有什么样的遗留问题或新领导有什么样的新要求，都需要稳定情绪，以客观的态度处理工作。

要么跟着上任领导一起走，要么赶紧见风使舵重新站队。

相对说，这个问题是这样的，继续做好自己的事情，配合好新领导的工作，这样是比较好的办法。

按照公司办公室的职责范围，主持办公室的日常行政工作。协助经理召集全公司员工大会、经理办公会议等，做好记录，负责督促检查会议决议执行情况。

要有领导的心、参谋的命。凡事要从大局出发，站位一定要高，能站多高都尽量往高再站一站，往远处再看一看，这样才能把握全局、运筹帷幄，才能更好地为领导提出合理化建议。要敢于负责、绝不甩锅。