没有晋升的职场叫什么职位,没有晋升的职场叫什么职位呢

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于没有晋升的职场叫什么职位的问题，于是小编就整理了1个相关介绍没有晋升的职场叫什么职位的解答，让我们一起看看吧。职场中为什么有的人...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于没有晋升的职场叫什么职位的问题，于是小编就整理了1个相关介绍没有晋升的职场叫什么职位的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场中为什么有的人会不想升职？

职场中为什么有的人会不想升职？

三种可能如下:

一、人家不缺钱，喜欢不复杂的基层体系，只要不被针对，混着即可，可能领导在数钱时候，人家在数房产证(人生赢家型)

二、往上中高层斗争十分复杂，清楚认识升职上去就是当炮灰的。恭喜升职经理，喜提总监黑锅一箱(头脑清晰型)

三、正确认识到自身能力无法达到要求，避免把自己硬生生把职场normal模式修改为hard模式(平淡快乐型)

其实，有些单位的升职就是一颗为职场小白静心准备的坑，大饼没少画，雷没少踩，坑嘛，还是别去踏了，有时候跳槽会比升职更明智些。

每个人都有自己想要追求的价值观。好比有些人他们喜欢做慈善，帮助他人，有些人喜欢安逸的生活，不喜欢勾心斗角，有些人觉得目前的岗位就是自己喜欢做的事情，各有各的理想，不必要求每个人都积极上进，毕竟五个手指都有长短

不想升职可能有以下几种情况：

1.升职之后得到的好处，不如现在这个岗位。比如有的人在一个肥差，那么他就不想离开。可能对于他来说，它的升职是***暗降。

2.有的人是专业型人才，他知道自己不适合做管理，所以他愿意往专业性的方向发展。这个专业性包括做技术的和做销售的。有的人他做销售的时候，他可以是销售冠军，但是你让他去管一个销售部门，他反而管不好。因为做销售和带团队是两码事。

3.有的人他的性格就是云淡风轻型的，他从来没有想过自己又升职又当领导。他心甘情愿一辈子就待在现在的这样的位置，把自己手上的事情做好就OK了。对于他而言，升职之后的生活反而不是他想要的。

4.升值后的那个岗位自己不一定干得了。有的人明确的知道要升职的岗位，不是他想要的。既然这个岗位不适合他，那么他不去就是对的。比如碧桂园的一个总部设计总监，当公司又升华为一个区域营销总的时候，他拒绝了。因为他知道，想要做好营销管好营销，那么就一定要懂项目，所以他向公司申请了去做一个项目的项目总经理。等他把一个项目总经理做好之后，他才接受公司，做区域总经理的任命，这叫做以退为进。适合自己的才是最好的。要不然他一开始就跑到那里去那个工作，他根本就干不了。那样的话他不仅没有好的发展，还极有可能会被公司干掉，因为在碧桂园的工作压力也是非常大的。

5.一些其他的特殊原因。比如有的秘书跟她的领导有一些特殊的私人关系，那么当公司想要把这个秘书调任到别的地方去升职的时候，她就不一定愿意接受。

你觉得还有一些什么其他的可能呢，欢迎一起交流。

俗话说，人往高处走，水往低处流。

不想升职的员工不是好员工。

但是偏偏就有一些人不愿意升职。

为什么呢？

我总结了一下，人们不想升职的理由大概可分为五点：

第一，没有个人晋升空间。

很多公司给人进行升职加薪的原因之一，是因为员工个人能力出众，公司已经无法容纳，再没有给与其发挥的空间，公司为了留住他而做出的决定。

但对于员工本身来说，没有晋升空间是很痛苦的，与其留在原公司升职原地踏步，不如另寻天地自由发挥。

第二．职业道路失去连续性。

很多公司因为业务扩展的原因，会想要调拨一批得力员工到新的岗位进行工作，这也是另类的升职。

到此，以上就是小编对于没有晋升的职场叫什么职位的问题就介绍到这了，希望介绍关于没有晋升的职场叫什么职位的1点解答对大家有用。