就职场经验问问题怎么问,就职场经验问问题怎么问的

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于就职场经验问问题怎么问的问题，于是小编就整理了2个相关介绍就职场经验问问题怎么问的解答，让我们一起看看吧。职场上如何向前辈提问问...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于就职场经验问问题怎么问的问题，于是小编就整理了2个相关介绍就职场经验问问题怎么问的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场上如何向前辈提问问题？是不是好多前辈都不愿意带徒弟？
2. 职场上有了困惑，疑难，迷惘要去哪里，找谁寻求帮助？

职场上如何向前辈提问问题？是不是好多前辈都不愿意带徒弟？

谢邀；向前辈提问问题，记住三个关键词：谦虚，有礼貌，勤奋。

在前辈面前一定要谦虚，没有一个人喜欢骄傲自大的人，即便你的能力超群，也不要自以为是。况且既然人家是前辈，无论是资历还阅历，人脉还是能力，肯定都胜你一筹，在前辈看来，你就是初出茅庐的后生。所以保持谦虚谨慎的态度才是最受他们欢迎的。

很多高学历的人喜欢在公司傲视别人，动辄拿学历说事，拿过去的辉煌吹嘘。也许你的前辈学历不如你，某些方面不如你，但是在专业技能方面肯定比你强，所以要想向别人认真请教问题，就一定要拿出十足的诚意，表现自己的低调谦逊。

伸手不打笑脸人。有礼貌是任何时候任何情况下做任何事情都必须具备的基本素质。没人喜欢被别人吆五喝六，更没人喜欢一个不懂得尊重别人，不懂得称呼别人，不懂得感谢别人的人。在公司里，上至高层管理下至清洁阿姨，无论是前辈领导亦或实习下属，都值得被人尊敬！

勤奋是保底的品质，也是最最重要的素质。谦虚与礼貌是敲开前辈之口的第一道法门，而勤奋务实的做好事情才是让你源源不断获取别人帮助，并且能够提升自我的最大保障。

客观说吧，我自己也是从职场小白一步步过来的。这种情况很正常啊。谁个的本事是天上掉下来的？凭什么就要将自己的一生积累平白无故地教给别人？除非师傅真的看得上你，他觉得你是个好苗子，他会主动教你！

至于，怎么向前辈提问题。我总结几个哈：

1，不要问太弱智的问题，比如公司制度之类的问题，不要轻易向周围同事开口，要自己先思考一下，是否可以通过正规途径解决，如人资同事，或者大的公司有行政助理之类的职务，这是他们的本职工作，告诉你不算人情。

2，如果确实是工作中碰到解决不了的问题，可以先请示一下你的直属领导，这样的问题可以找谁帮忙。一般大公司会指定导师，找直属领导请教也不会错到哪里；如果是找同事，就得看你平时的为人处事是不是讨喜了。

3，不要养成随口问人的习惯。工作中的问题尽量自己思考解决，就当是做数学题一样，一个一个去攻关。你会发现通过思考后想到的解决办法远比直接问别人那儿听来的，会让自己更快成长。

职场上提问不像在学校，一定要把握一些因素

职场不同于学校，任何人都没有义务去教你什么知识，毕竟就像很多职场中的人说：你又没有付我学费，我为什么要教你？所以在职场上请教前辈问题的时候一定要[_a***_]一些细节。

1.一定要分场合

职场上每个人都有不同的岗位，不同的职责，每个人每天都会有自己需要完成的任务，所以如果我们有问题需要请教，一定要在前辈不忙的时候，有的人去问问题只顾自己方便，什么时候都去问，明明前辈忙得很，还去问，自然不会给你什么好脸色

2.分问题的种类

还需要搞清楚的是前辈只是你的同事，是职场人，所以很多职场上的禁忌还是要注意的，不能什么问题都问，如果问了太多不该问的问题，估计前辈以后都会默认拉黑你，对你视而不见，至于什么问题不该问，大家都这么聪明，就不细说了

3.问题的分寸

不要把在学校追根究底的习惯带到职场中，在学校，如果你对一个问题刨根问底，老师会很开心的跟你详细解释。但在职场中，如果你这么做，那肯定就是不明智的选择，因为职场中大家都很忙，没有太多的时间去跟你一点点的解释，所以比较好的就是问了一个大概的方向，然后自己回去解决，或者问之前做好足够的准备工作

要想别人教你，首先你得要得到他的认可，要让他对你有好的印象！凭什么他要带你或者把他的经验技能教给你？只有获取到他的信任他的认可才会把你当自己人，才会用心教你！

人与人的相互信任是建立在双方沟通无畅的基础上，要想学东西，你要一开始就把自己的心态放端正，在工作中最好是经常跟他一起，凡事以他为首，多向他请教；偶尔请他搓一顿，平时请他喝水抽烟什么的，慢慢的他肯定会把你当成朋友或者自己人，这个时候还用担心他不教你吗？

职场上有了困惑，疑难，迷惘要去哪里，找谁寻求帮助？

工作中出现困惑或者是迷茫，这是每个人必须经历的一个阶段，由于年轻人刚步入社会，而且有的人还要到陌生的城市去工作，涉事浅、经验少，人脉***不是很丰富，遇到问题就会慌慌张张，甚至有一种山重水复疑无路的感觉。根据我自己以往的经验，建议你从以下几方面去改善：

1，根据自己的兴趣和爱好，选择适合自己的行业或岗位，边干边学，深深扎根，俯下身子干上几年甚至几十年，当你在这个行业或岗位上成为了专家甚至别人无可替代的时候，你就成功了。

2，找一个靠谱的职业咨询师为自己设计把脉，他会根据你的特长为你指路。

3，多和单位里的老领导、老同事沟通交流，借鉴他们的经验来丰富自己。

4，业余时间潜心学习，包括学习业务知识、管理知识、工作技能、为人处事能力等等。

希望我的建议能帮到你！

感谢邀请！

说实话，谁也帮不了你？只能到自己内心寻求答案。

具体的问题家人和朋友解决不了，因为他们不知道具体情况。有些事你可能自己觉得很委屈。但那个委屈是你自己工作失误，或能力不强造成的，上级批评了你，你就受不了。当你把委屈倾诉给别人时，你只说自己的委屈，不说自己的不是。那么家人和朋友只能站在你的角度考虑问题，然后给你出一些馊主意。结果让你更难堪。

其实所有语言困惑，疑难和你忙都是源自自己的内心世界。你可能没有把心思真正放在工作上，可能你工作能力不强，无法造成工作任务，可能你不会和同事相处，不相信任何人。总是独来独往。或者是自己欲望太高，无法达到。

聪明的人一生都在修正自己，不断完善自我，经常内省，不断学习，既要学习工作和生活经验，还要学习为人处世之道，先学会做人，只有做好了人才能做好事。一个左右逢源，八面玲珑的人还会困惑吗？一个待人坦诚，乐于助人的人能在职场中成为孤家寡人吗？

所以，到哪里求助，都不如到自己内心寻求答案。英文有句话叫God only help those who help themselves. 上帝只助自助者。

到此，以上就是小编对于就职场经验问问题怎么问的问题就介绍到这了，希望介绍关于就职场经验问问题怎么问的2点解答对大家有用。