麦当劳职场晋升路线图片,麦当劳职场晋升路线图片大全
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在沈阳肯德基和麦当劳上班哪个好?说实话我想应聘见习经理,麻烦大家要是了解的话可以说一下晋升这一块?
职位都是一样的,工作性质也差不多。只是今年开始KFC之前的见习经理叫储备经理了,如果在交通和个人喜好同等的情况下,个人觉得还是去麦当劳吧。因为KFC现在太大了,有些像国企了。麦当劳发展的机会大些吧!个人建议,我是在KFC的,沈阳的具体问题不太清楚。看看你们地区现有的店数,也能为自己以后的发展做好心理准备吧!
做麦当劳店长学历要求?
我觉得没什么学历要求,一般专科毕业就可以了,主要看得还是工作经验,不管是什么学历的,也都是从基层一点点的干起来,也都是普通员工晋升上去的,一般刚开始招聘的都是服务员,18-35岁,大专以上学历,然后慢慢学习。培训,考试,一点点的晋升
麦当劳训练员考核?
您是店内员工升职考试么?如果是的话,没有太大问题,问的都是CDP书里面的,不过既然经历决定给你升迁就不会太难为你的,放宽心,一般这个就是走个形式而已,如果你要升迁啥的,产区后区服务还有大堂的知识了解的都应该差不多了吧,主要看看产区,尤其是汇集那块问的问题比较多。
还有煎炸的时间,温度什么的,主要就是这些,放宽心,祝你成功!在麦当劳上班怎么样?
在麦当劳上班好。
麦当劳上班加班有1.5倍的补助,一些地区在22:00之后工作的,会增加3.5元的晚班补助。并且会有有五险一金,还享有年资补助、带薪年***。
麦当劳如何运用马蝇效应?
麦当劳设立了这样一种机制:无论管理人员多么有才华,工作多么出色,如果他没有预先培养自己的接班人,那么其在公司里的升迁将不被考虑。
这一机制保证了麦当劳的管理人才不会出现青黄不接的情况,由于这关系到每个人的前途和声誉,所以每个人都会尽一切努力培养接班人,并保证为新来的员工提供成长的机会。
这种激励机制正像马蝇一样,使马儿们欢快地奔跑起来了。 作为全球最大的网络解决方案供应商的思科公司奉行“员工是最大的智力资本”的企业文化,极为重视对员工的工作回报。
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