关于职场的工作经验有哪些,关于职场的工作经验有哪些方面

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于关于职场的工作经验有哪些的问题，于是小编就整理了4个相关介绍关于职场的工作经验有哪些的解答，让我们一起看看吧。什么是项目经验，工...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于关于职场的工作经验有哪些的问题，于是小编就整理了4个相关介绍关于职场的工作经验有哪些的解答，让我们一起看看吧。

1. 什么是项目经验，工作经验，社会实践？有什么区别？
2. 你的工作经验是什么？有哪些值得分享的？
3. 工作中如何快速掌握工作经验？
4. 求职者如何突出简历中的工作经验？

什么是项目经验，工作经验，社会实践？有什么区别？

项目经验：是自身对过去做过的项目的一个总结，包含项目时间、所在单位，项目名称、所在地点、担任职责，完成并取得的成果。 工作经验：包含工作年限、工作单位、担任职务、主要业绩，在说明自己的业绩时，最好是用数字来表达，显得直观明白，同时具有较强的说服力。。 社会实践：社会实践，就是你们班级学院或者学习组织的相关社会活动，比如：留校勤工俭学、家教、零工等更侧重经济利益，是一些家庭困难学生的首要选择。 区别：

1、概念不同。 项目经验是关于项目的实施和取得的成就。工作经验是所有工作经历和取得的成就。社会实践是关于社会活动的实践项目。

2、范围不同 项目可以在学校，公司，任何地方都可以。工作经验必须是一份工作经历，一般在公司，也可以在个人经营场所。社会实践，一般指社会公益活动，或者集体实践活动，比如集体植树等。

你的工作经验是什么？有哪些值得分享的？

我们很多销售，见到客户就是谈产品，谈进货，谈政策，言语间不会有其他的，给人的感觉就是推销产品。若我们换个角度，让客户对我们产生兴趣，想要去挖掘，去深度交流，让他们觉得我们有价值，有那么一个点去吸引到她，这个时候再提一下产品，或者他们会主动问及产品，那么销售的难度是不是就降低了很多。我现在做保险销售，在八年前，自己开过美容院，我在开美容院得时候，我差不多有一千个客户，其实生意是非常好的，此外，我还会有意识地学习，比如，看一些心理学的书，营养学的书，煲汤的书，带孩子的书，但是，后来我为什么没有开美容院了，是因为我那时我年纪还小，也就是20多岁，我每天面对的都是这些怨妇，全部都是有钱又有上了一点年纪的女人。每个家庭都会有很多不开心的事情，我每一天都接触这些负能量人，我自己不懂得如何释放负能量，不懂倒出这些垃圾。影响了我的情绪，所以，再赚了一笔钱后，我就没有做了。 从我做销售起，我从来都是化被动为主动，我不知道大家理不理解这句话的意思，就是化被动为主动。我不会让我的嘴巴去说出来，让你来买我的产品。我会有办法，我会想办法让客户对我的产品感兴趣很好奇=讲故事，他们来主动开口跟我说。我的风格是这样的，可能每个人销售的方式都不一样，我觉得百变不离其宗…… 其实做销售，就是我们自己要像一个合格的产品。我们自己就是一个品牌。我们做什么行业，我们就要投入，我们要像什么样。比如说，如果你是一个医生，你穿成一个***一样的衣服，人家会找你看医生吗？是不是，那我们做销售的，首先我自己各方面条件要准备好，你要给客户带来什么样印象。这是很重要的，人和人之间，就是一种感觉，就是一种化学反应，是不是，你要想给他什么感觉，那你就准备什么形象，那么人家就会定义你是什么。我觉得这个点很重要。真的很重要、很重要，你跟每个人去交流，你要了解她的所求。人跟人之间是什么，就是一个价值的体现。

谢谢邀答。

几十年走过来，风风雨雨，真不容易。回想起来，真得感谢我的[_a***_]，同事，亲人，朋友！

回想走过的路，其实也没有什么工作经验，只有切身感受和体会。不说说与关心关注我的朋友们分享也无妨。

这是最早工作的地方——湘南一所偏远山区学校

有人说，在学校学的东西工作中根本用不上。虽然话说得有些绝对，而如果觉得大学毕业后就无所不能的话，将会处处碰壁。

俗话说的好：“师傅领进门，修行在个人。”学校学的是基础知识、基本理论、基本技能，参加工作后面对的各种各样的情况和问题，需要根据不同情况进行不同处理，这就需要学习和钻研。要想成为所在行业的行家里手，下不了苦功夫，将是一句空话。

我一九八一年参加工作，开始是教书，后来改行到了行政部门。教书时，每个年级的教学内容不一样，每天的课程内容不一样，必须每天学习钻研，才能把课上好。

改行从事行政工作后，基本上是每三至五年换一个单位，差不多刚刚对这个单位的业务比较熟悉又调到另一个部门去了。到一个新的部门只能重新学习，才能胜任这个部门的工作。

实际上，正是不断的学习使自己很快熟悉本职岗位工作，不断做出工作业绩，不断得到组织的肯定，得到领导和同事的认可，也因此不断的向前发展。

这是工作之余常常步行经过的地方——湘南水乡一处公园的一角

在所有工作中必不可少的工作经验的我想，大概跑不出：不骄不躁，勤奋，谨慎。

笔者认为一点在工作中比较重要的还是勤奋吧，在工作中，做好自己的工作是当然是分内之事，但是光做好自己的工作，还远远不够，做好自己的工作只是最基础的要求，想要把工作干好不是光把上级安排事情做完，更多的还是要总结在完成工作中所做的事情，得到长进才是最重要的。如果做了工作，也没有得到任何的长进，那即使你再努力，你所做的工作其实也是白费的，我们做工作的目的是要把事情做好，但是人是需要不断地进步的，即使你只是在做一些机械的重复性的工作，那也应当要思考如果去提高效率，如果只是一味的重复，我觉得那算不上是勤奋，因此我对勤奋的定义不光是把工作做好，更多的是要在这些不断重复的工作中去得到升华，那才算得上是真正的勤奋。

而且在工作中更重要的就是：不骄不躁加谨慎，工作中的人际关系也是相当重要的，许多工作需要多人的配合才能更好地完成，因此在工作中处理好同事关系，也是非常重要的，这就要求我们在执行工作，不骄不躁，做好自己本职工作的同时，若与他人配合中，若他人存在不妥适当指出就好，不要看到别人的错误就咄咄逼人，工作中与人为善，会为以后的工作带来很大的便利。还有就是无论做工作还是同事间的交往，都要尽量谨慎一些，三思而后行，在工作中可能你不经意的一句话或者一件事，会给他人带来不好的影响，比如你的一句话导致了同事工作量的增加，因此在工作中做事要尽量的谨慎一些。

以上几点建议虽然看起来是有些朴实无华，但在工作中都是重要的基本准则，是工作能更好开展的前提，是不断提升自己的基础。

每一段工作经历都告诉我，没实力别说话，最好当个哑巴。现在的社会，是一个看脸看实力的年代，不管做什么工作，都该拿出你十分的热情，事无巨细，做好每一件事，别管大小事，最忌讳挑肥拣瘦，拿消极的心态去应付工作。

工作，我理解的是遇到问题，解决问题。我走过了很多弯路悟出来以下几个字分享在此，与君共勉！

第一个字：稳

稳就是接到工作任务后不要着急做，不要风急火燎的马上就去做了，很可能你工作任务没理解清楚南辕北辙做很多无用功。最正确的处理方式是，接到工作任务后仔细读题，没理解清楚的及时沟通确认，然后根据deadline拟定任务完成进度时间表，在哪个时间段需要完成什么，沟通什么。心态一定要沉稳！

第二个在：学

同一个任务，不同的人去完成质量和效率大大不同。这就跟在学校考试，同一份试卷学霸，很快就做完了，而且还是高分，而学渣绞尽脑汁考试结束了还没做完，分数低的可怜。所以，要高效的完成工作。少不了持续学习，活到老，学到老。学习前辈的先进工作经验，学好Excel提高办公技能，学习是一辈子的事，你要坚信，持续学习达到一定量后最终会带来质变。日拱一卒，功不唐捐！

第三个字：省

孔子云，一日三省吾身，则知明而行无过。我们常人能做到一日一省就很不错了。省就是思考，是复盘，是总结。省今天说错了什么话，应该怎么说才好；省今天走的弯路，提醒自己下次要绕道走。实际出真知，每日如果只是忙忙碌碌的实际，不省真知是不会出来的。

工作中如何快速掌握工作经验？

一是要学会复盘。如果不能及时对所做过的事进行及时总结与复盘，就很难将经历变为经验，也很难吸取教训。

二是要向高手学习。高手之所以成为高手，一定有他自己的方法论，向高手学习可以省去许多弯路，向高手学习，就是要向高手学习方***。

三是要善于分享与交流。你所碰到的难题，也许在别人那里根本不是事儿，学会分享与交流可以快速积累经验。

1、扩大自己的阅读量

搜索或者查找相关知识点和书籍。了解大概的关键词及语术。收藏一些有价值的干货文章可以方便自己重复阅读。了解新的行业动向，获得最新的信息。

2、整理新的知识框架

建立属于自己的的知识框架体系，并将自己持续获得的信息和知识填充到知识框架里。

3、验证

知识需要在实践中验证，将你遇到的这些问题记录下来，进行梳理，并从知识的应用过程中进行知识的真正消化和延申。

4、计划

我们需要制定并完成一个又一个吸收知识，锻炼自己能力的***来提升自己。

一方面是怎么快速消化自己过往的工作经验。包括随时留意工作自己的工作状态和复盘。

另一方面是快速吸收别人的好的经验，吸取别人的教训。基于自己的现状，参考别人做过的步骤和事情结果。

对于自己的部分，一是要有意识地复盘。可以每天晚上或者早上在脑子里想想今天一天的工作，有哪些地方要改进，哪些要吸取教训，哪些是做得好可以保持的。

二是要有定期的回顾，比如一个月，一个季度，半年等，时间自己控制。这个回顾要写出来，建议做成个人总结的报告之类。是比较正式的、有产出的东西，单独空出一段时间，一两个小时，一个人好好想想。

三是复盘的结果要积极运用。比如想起一件事有一个改进的地方，下一次马上用上。做得好的地方也要总结一下，注意保持。

对于别人的经验要建立在自己对此深有体会的基础上，别人分享的经验，自己才会有认同感。如果做数据分析的人跟搬砖的人分享，没什么认同感，也就不认为他人的经验对自己有什么意义。

求职者如何突出简历中的工作经验？

求职者如何突出简历中的工作经验，我想应主要体现以下几方面内容：一是阐述你的专业理论基础，都涵盖哪些技术特长。比如你在仪表自动化，工业用电，设备管理等方面，能解决日常维护管理，设备更新改造等方面的问题。二是重点讲一两项，你能独立完成的工作。比如设备更新改造项目、电器自动化维护、设备故障处理的案例等，三是阐述你熟悉的这个领域目前现状，和未来的发展方向的问题。比如企业要想节能降耗，在设备设施仪表自控方面还应做那些改进和提高。以上是我的一点建议，希望对你有所帮助。

☞如何突出简历里的工作经验？

hello~我是一个专业的HR，看过几千份各种职能类型的简历，针对这个问题，我只要从一下几方面来简单描述下哦↓

1、内容全面：工作时间（时间倒叙），公司名称，岗位名称写在前面。然后工作内容分条写，覆盖全面，逻辑清晰，关系递进，关键技能点加粗，方便面试官看到亮点。

2、项目经验：逻辑清晰的话，就是那个老生常谈的“STAR法则 ”啦。

S :situation 项目背景描述，行业背景概述

T : task 项目任务列举，目标制定

A : action 工作职责，扮演角色，自己承担了什么任务，***用什么策略方案完成任务

R : result 项目结果，贡献，数据说话利润提升多少等等…

3、个人成就：总结沉淀方***，模型建设等。可以复用的经验，跳槽作品是利器。

以上是我的简单描述。如下图是我的简历思路架构，希望对楼主有一定的参考价值哦😉

简历中突出工作经验其实很简单。

第一，把简历名称从“我的简历”改成“姓名+工作经验”

如果大学是名校，或者专业对口也可以增加进去，比如“211 人资专业 5年人资经验”，立马让HR感觉这个简历有一种想点进去看看的想法。

第二，工作经历描述，在公司名字和职位后面增加一个确定的时间

这个其实有点像产品思维，从用户的角度去设计自己的简历。比如以下这样：

“2010年4月-2015年4月（5年）

深圳市XX有限公司 职位：人力资源经理 ”

看的感觉就会马上凸现出你有5年经验了，职位也清晰，突出工作经验。

到此，以上就是小编对于关于职场的工作经验有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于关于职场的工作经验有哪些的4点解答对大家有用。