财务人员的职场晋升规划,财务人员的职场晋升规划怎么写

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于财务人员的职场晋升规划的问题，于是小编就整理了4个相关介绍财务人员的职场晋升规划的解答，让我们一起看看吧。学校财务岗有什么晋升空...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于财务人员的职场晋升规划的问题，于是小编就整理了4个相关介绍财务人员的职场晋升规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 学校财务岗有什么晋升空间？
2. 做会计几年了，想要晋升财务主管，但是怕能力不够，该怎么办？
3. 会计个人应该努力的方向怎么写？
4. 央企总部财务小兵，晋升艰难，去二级单位当财务经理值得吗？

学校财务岗有什么晋升空间？

非常有前途。

学校是个重要部门，其性质是事业单位，财务部门也是比较重要的，能在学校干财务这工作，也是相当受领导重视的，但工作还是比较辛苦的，工作起来比较累，财务工作涉及的面比较广，工作量很大，不是一般人能干好的，都是能力强的人

做会计几年了，想要晋升财务主管，但是怕能力不够，该怎么办？

有中级么？问题是干的几年会计是什么样的企业，这个非常重要，正所谓见多识广，当会计是会做帐，当经理、主管是即会做帐又会管理，更重要的是懂如何跟老板有效的沟通和建议，有能力让各部门之间能按照财务要求实施么？没那么简单！我做了12年外资企业财务经理，非常不客易！当然有机会还是不要错过！

给你举个例子，一盘拍黄瓜放在夜市几块钱，而放在五星级酒店值多少？所以，人亦如此，从来不缺能力（因为能力可以随着位置不同而变得更好）！

所以多好的机会，别放弃了……

一定要敢于挑战自我！不放弃不抛弃……

会计个人应该努力的方向怎么写？

会计个人应该向全面性努力，能够深入到企业的宏观发展规划中，力争做到业财融合，成为一个懂业务的复合型人才，同时也要考取相应的会计职称证书，借此来寻求升职加薪的砝码。

另外要多触及相关业务，立足基础例如资金，预算，决算，税务筹划，基础核算等。

央企总部财务小兵，晋升艰难，去二级单位当财务经理值得吗？

有这样的机会必须马上去啊，国企总部的晋升路很窄，但是你的级别够高，去去二级企业，即使不提拔，也是部门负责人，而且国企一般有很多二级企业，和领导关系好的话，选择面很大

总部财务工作人员如果有机会去二级单位任职，那是一件好事，说明组织对你的信任，应该愉快地服从安排。

现在国有企业加强管理，很多二级公司的一把手和财务负责人都是上级委派。

在二级公司作财务经理，今后发展方向有两条路径：一是成长为二级公司的总经理；二是回到总部财务部门作领导。这两条路都是很不错的。

当然值得去。独当一面工作的机会不常有，有就一定要把握住。做专业的人没有经过基层锻炼，很难有机会回到总部独当一面。当然这只是一个开始，未来除了专业水平和管理能力提高外，还有其他专业外的问题需要你更多地独立应对。有开始就会有改变的机会。

在央企总部工作十年，看尽财务部的风风雨雨，就你的提问，谈点自己的感想。

财务部的工作有个特点，就是一惯性和通吃性，央企总部的财务，疲乏不一定是在本部门当个处长，有很多纵向提拔的机会。

央企从上到下，层级众多，业务千差万别，但是财务的工作是相通的，预算核算决算，只是央企总部的财务工作内容更丰富，还有资金调拨、发债之类的特殊业务。

这十年来，我认为央企总部提拔最快的有两个部门，一个是财务部，另一个是法律部，这两个都属于上下相通的部分，我很多财务部的朋友，在财务部没有提拔的机会，领导觉得干的不错，就给安排到下属单位去提吧，最***的一个哥们去了一个小上市公司，当财务总监，收入一下翻了五倍，年薪将近200万。

所以如果你从财务部离开，到子公司只是干一个财务部的基层人员，是非常不合适的，建议还是在集团总部的财务部干吧，相信乌云[_a***_]有彩虹。

到此，以上就是小编对于财务人员的职场晋升规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于财务人员的职场晋升规划的4点解答对大家有用。