职场晋升必须加班吗为什么,职场晋升必须加班吗为什么呢

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升必须加班吗为什么的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场晋升必须加班吗为什么的解答，让我们一起看看吧。为什么有些人总加班...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升必须加班吗为什么的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场晋升必须加班吗为什么的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么有些人总加班，还不能升职？

为什么有些人总加班，还不能升职？

在回答这个问题，我们应该先知道为什么要加班

加班无非是这样三种情况

一、拖延症造成的工作没有完成

二、临时增加的重要很紧急的事情

三、找不到工作的重点，造成眉毛胡子一抓让工作干不完

从这三个方面来看，其实加班的根本原因就是时间管理不合理！

自己的时间都无法掌控的人，怎么可能吧自己的工作做好，既然工作做不好，自然在领导的眼中的印象是什么？毫无疑问就是自己的管理能力不足！

一个人从入职到升职其实就是将自己的工作能力的提升，由做具体的事物变为管理繁杂的事务，一个人没有时间管理的概念的人，自然个人的管理能力是有欠缺的，而在工作中的表现就是经常加班。

而如果能够很好的控制自己的时间的人，那么他的管理能力也是极强的，无论各个方面都能办的极有条理的，而这些人在职场升职也是成为了必然！

要知道，职场对于人的考验是多方面的，如果你把所有的时间和经历都放在了工作上，天天加班，你会有时间发展自己在职场的其他能力吗？既然其他能力不足，怎么可能胡有升职的机会呢？

不加班是能力，加班是态度，能力不足，用态度弥补。

总加班，不升职原因如下:

1)公司文化，制度使然。一些企业规定的有义务加班时间，还作为工作考核，这与升值没多大关系

2)工作能力不足。升值与个人对公司作出的贡献有关，工作中突出才有机会。如果日常工作不能按时完成，而是通过加班来弥补，这只能说明能力欠缺，岗位不够胜任

3)领导岗位无空缺。许多公司都是定岗定位，一个部门已经有经理，领导，且无空缺职位，就算再努力，再拼命加班，没有机遇，还是升不了职。当然这种总加班情况，说明态度认真，对公司忠诚度高，公司会在其他方面给予补偿，比如涨薪优先考虑等等

谢邀！

相信大家其实都不喜欢加班，我们除了工作还有生活。所以这个问题大概可以从一下几个方面来看。

1.有些人只是看起来很努力。有的人朋友圈天天发加班，天天晒自己有多么努力，但真正用心努力的人，怎么可能时时有空去发朋友圈晒自己的成果呢？所以他的努力可能只是***努力，对自己并无帮助，所以才会导致不能升职。

2.工作性质的限制。我认识一个朋友，在行政单位上班，他们经常会被要求加班，周末总会无缘无故喊去加个班，领导们觉得这是很正常的事情，但员工总是叫苦不迭，这种情况因为加班都是突击类型的***，所以并不会学到什么实质性的东西并且加班也不会有补助之类的，所以大家的积极性不高，抱着完成任务的态度，再加上工作类型的限制，就算你加再多的班也没用，你还是这个岗位上的小小一员。

根据我观察，总加班无非是几种情况：

1、工作时间安排不合理，加班是弥补白天浪费的时间。有些人正常工作时间工作安排的不合理，本可以做完的工作，下班前才发现重要的事情还没做完。对于一个连自己工作时间都安排不好的人，怎么又能力去安排一个不部门甚至一个公司的工作？

2、蹭加班费。有些人白天磨洋工，到了下班点就强调很多重要工作没完成，申请加班，无非就是想多拿点工资。

3、想在领导面前表现自己。公司里有这样一种人，上班早早到，下班很久还不走，等着让领导看见自己多么敬业。实际上，对于一个有主见的领导来说，加班多少并不是评价一个人工作能力和业务水平的主要因素。

4、工作能力不足，效率低。可能白天的时间不够来处理手头的工作，或者工作起来比较吃力，需要通过加班来赶上同事或者公司的节奏。

到此，以上就是小编对于职场晋升必须加班吗为什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升必须加班吗为什么的1点解答对大家有用。