职场生存法则和晋升的区别,职场生存法则和晋升的区别是什么

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场生存法则和晋升的区别的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场生存法则和晋升的区别的解答，让我们一起看看吧。职场上有哪些潜规则...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场生存法则和晋升的区别的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场生存法则和晋升的区别的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场上有哪些潜规则和升职之道？
2. 职场里适应环境求生存和坚守自己做人原则做事态度有冲突吗，请教您谈谈如何把握？

职场上有哪些潜规则和升职之道？

职场上，做好本职工作拿得起放得下炉火纯青独当一面加上内外兼修恰到好处礼貌分寸委婉，就是最好的进步之道。无须什么潜规则和升职禁忌之类的种种制约，做人的实力工作的实力可以堂堂正正往前走。

喜欢上面的那句话，知己知彼百战百胜。

前段时间看的极简法则，对这个问题做了更好回答。

说是，潜规则，还不如说成小窍门。 想升职，首先你得看起来，像怎么样？

一 学会观察身边人，有时候在职场，有能力并不是全部会升职。

仔细观察后，经理，上层领导，他们都有一种范。从衣着，谈吐，言语，这些细节

入手，培养自己的一种表象。因为这是中国，你的外表，和细节可是第一招牌。

二 建立自己的独特优势。工作伙伴中，如果都是同一起跑线，那么想熬出头，就得拼命，、

努力，坚持。无其它捷径，可是呢，如果在本职工作很擅长的时候，在建立以外的一种技巧，

那你更容易，受到关注。

三 看火候，展示自己。受关注，就得展示自己。展示要学会看火候， 一上来，你就全都会，顶多以后是万能小帮手。得看准时机，在重要关头，挺身而出。切记不要强出头，强出头那是过分招摇。

职场里适应环境求生存和坚守自己做人原则做事态度有冲突吗，请教您谈谈如何把握？

一说到职场，我们第一印象就是工作中出现的同事和各级领导，以有各种复杂的关系，包括私人关系和工作关系，往往对公方面的工作关系找同事或领导协作，结果因私人关系等原因，达不到有效实行或结果，所以说每个人的性格及处事，工作方式都决定了其在职场上的高度，在此笔者浅谈一二：

1，个人性格原因，每个人的性格都不一样，有的人天生擅长在领导面前拍马屁，耍滑头，真正做起事来也没有成效，反而这些人混的风生水起，工资和地位也一再提高，这个真心没办法比较的，每个企业基本上都有这种人，人比人，气死人，适者生存吧，也不能说这类人品德有多大问题，是他的工作行事风格，与别人不同；

2，有种人比较坚守自己的底线原则，不因外物而随意改变，做人做事，认认真真，不会刻意去应承上级，也不会在工作上偷奸耍滑，实打实的上班，做好本职之事。其实这种人比较多，是公司的中坚力量，但加工资提待遇往往不是这种人的。说个事例：公司有三个人一起车间干活，干累了，就在边上一起休息，刚一下没多久，不巧领导来查岗了，B一看领导来了就马上起身干活去了，C呢，跟领导解释道，干累了刚休息了一下，A呢没说什么，把鞋子脱下来，对着墙壁敲了敲下鞋子，把鞋里面的沙子倒了出来，不慌不忙又去干活了。相同的事情，领导处于个人的观点，会对每个人的看法好坏不一样；

3，所以说，人处于不同的职场，其做事做人方式都不同，既然想在企业里好好做下去，一般不是原则性问题，也就没必要较真，做好自己份内事，无须对别人或别的事评头论足，大事上不乱来，小事上吃点亏也不用计较，坚守自己做人的原则（当然原则是合法理性的），努力提升自己才是王道，只有自己强大了，就可以想做你想做的事情。如果你想真正做自己，那么你也就想干嘛就干嘛了，应用香港一句名言：做人嘛，最重要的是要开心，哈哈。

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到此，以上就是小编对于职场生存法则和晋升的区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场生存法则和晋升的区别的2点解答对大家有用。