生孩子会影响职场晋升吗,生孩子会影响职场晋升吗知乎

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生孩子会影响职场晋升吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍生孩子会影响职场晋升吗的解答，让我们一起看看吧。职场女性怀孕就不能升职...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生孩子会影响职场晋升吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍生孩子会影响职场晋升吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场女性怀孕就不能升职加薪，是否公平？
2. 刚生完孩子的宝妈好找工作吗？

职场女性怀孕就不能升职加薪，是否公平？

女性不光在怀孕时会受到不公平的职场待遇，在其它时候也会受到不公平的职场待遇。职场性别歧视这个问题，是不少国家、不少企业在努力解决的问题。但，冰冻三尺非一日之寒，要解决谈何容易。

女性在职场的弱势地位，由来已久。女性怀孕要修长***，另外女性往往要承担更大部分的照顾家庭的责任，导致不少企业觉得女性能带来的贡献会比男性少。同等条件的候选人，企业往往会选择男性；同等表现的男女职员，企业会给予男性员工更好的待遇。

几年前我朋友曾经向往诉苦，他公司同时有五个女性修产假。本来公司就是一个萝卜一个坑，一下子少了五个人，工作完全没法安排。更糟糕的时，休产***的女性还会再回到公司上班的，公司不能新聘请员工回来填补空缺，只能招临时工或者让其他的员工分担工作。后来，他决定尽量少招女性员工。

当然，也有例外的案例。前几天跟一朋友聊天。她将去上海某贸易公司任职。她数了一件满有趣的事，那家贸易公司老板是犹太人，非常喜欢招女性员工，整间公司三十来人，除了老板外只有一个男性员工。因为老板觉得女性更细腻，处理事情更有技巧更高效率。

不可否认，现在职场女性歧视还是存在，但情况是在不断的改善中。公平，是绝对不可能的，但希望相对的公平吧。

刚生完孩子的宝妈好找工作吗？

如果孩子有人帮忙带的话，找工作不是很难，还可以，个人觉得倒是没生孩子的育龄女士不太好找工作。如果家里条件允许还是在家照顾宝宝比较好，毕竟孩子小有妈妈在身边也安心。

在经济条件允许的情况下，刚生完孩子的准妈们，是不太建议出去工作的，首先，刚生完孩子，身体各方面都属于一个恢复阶段，不是说做完月子然后身体各项指标就已经达到健康状态了，其次，孩子太小，需要母亲的陪伴，坚持母乳喂养是给予孩子最好的营养品！

一个新生命的诞生，对于条件不是很好的家庭来说，无疑又多了一笔巨大的开支，所以很多妈妈会选择孩子出生不久就返回职场！也有很多准妈们是为了实现自身价值，不想依附于任何人，为了保持经济独立所以才选择出去工作！

职场对于没有刚生完孩子而且没有文凭的准妈们来说无疑是很残酷的，很多公司一听说家里还有一个嗷嗷待哺的小婴儿，都会考虑准妈妈的精力是否能完全奉献给公司而委婉的拒绝，但是不管什么工作只要是通过自己的付出得到的，都是值得努力并且坚持下去的！

1、准妈妈在刚生完孩子的时候尽可能选择一些时间比较自由充裕并且离家近的工作地点，也许工资会相对低一点，但是这样可以有更多的时间兼顾好家庭和孩子。等孩子大一点以后可以再慢慢调整！

2、选择自己所擅长的领域，这样对产后打开职场是有很大[_a***_]的，每一个公司都喜欢有能力且自信的女人，工作期间一定要保持一个好的心态，你能给公司带来效益，也给今后的升职打下了基础。

3、尽可能的选择当地一些中小型企业，这样竞争没有那么激烈，很多宝妈在孕初期就因为孩子辞掉了工作，自己在职场上面空白了一年，所以降低自己的薪酬要求和工作职位，也有助于尽早的找到一份合适自己的工作，不至于自己在家里待业太久！

不管你从事什么样的工作，社会在进步，如果你不跟上节奏要求自己，那么不管是产后的妈妈还是正在职场上奋斗的妈妈都是有可能被社会淘汰的，当妈妈很难，在职场上做一个女强人也很难，所以希望每一个妈妈都能依靠自身的努力给孩子树立起一个好榜样，让孩子知道：自己有一个很棒的妈妈！

到此，以上就是小编对于生孩子会影响职场晋升吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于生孩子会影响职场晋升吗的2点解答对大家有用。