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职业对从业者素质的要求有哪些?
职业化素养是作为一个员工应该具备的一种素质,对待工作的认真的态度,对待人的真诚的态度,对待难题的不退缩的态度,是一个人的综合素质,是企业员工在从事职业活动的时候,不断形成的知识技能、个人素质、个人道德修养、行为规范。
要具备职业化素养首先的条件应该是知识技能,掌握了足够的知识技能、熟练地运用学到的知识是一种能力,掌握足够的知识技能并不是想象的简单,掌握知识的过程是枯燥的,只有耐下心来,努力的去学习,克服浮躁的心理,静下心来学习。当知识储备到一定的程度的时候,熟练运用也就很容易了。
个人素质是一个人内在品质,包括学习能力、总结能力、学识经验、进取精神、社交能力、责任心、自我控制、成就动机、灵活性、创造性潜力、管理潜力、工作态度、诚实水平等等。 个人道德修养是一个人的道德素质,培养诚实,信用,合群的品格,坚韧顽强的意志,铸造积极健康,努力进取的精神等等。
怎么看待很多职场人“宁做鸡头、不做凤尾”这件事?
谢邀!
怎么看待很多职場人宁***头,不做凤尾这件事?
首先看一下鸡头与凤尾的区别。鸡与风有贵溅之分,鸡的地位虽然比凤的地位低溅,但麻雀虽小五脏具全,鳮头就是鸡的最重要部位,是鸡的总司令部,鸡的所有行为都在总司令部的指挥下生存!
凤的地位虽然高贵,但是凤尾是从属于凤的尾部的一根羽毛,除了能装飾凤的容貌和保暖之外,不参与凤的任何行为,所以凤尾只是风尾巴上的一根羽毛罢了!
这样一对比足以证明鸡头的重要性,鸡头就能代表鸡的全部!所以很多职場人宁***头,不做凤尾就不足奇怪了。
让我说宁***头,不***尾的职場人是有心人,这种人有理想,有抱负,争强好胜,敢干承担重任,不怕磨难,甘于为集体着想,为企业服务,善干学习,爱动脑子,在工作中有不屈不挠的精神,所以这种宁***头不做凤尾的人,经过各种困难的厉练和长期工作经验,定能把自己_锻炼成为带领企业奋勇前进的好干部,好管家,好老板!
我们支持职場中这种宁***头,不做凤尾的大无畏精神,这种人多了是一件好事,会不断推动企业的扩大和发展壮大!
个人的粗淺看法,请批评指正!
“宁***头,不做凤尾”是一种逃避心理在作祟,害怕竞争压力,担心技不如人而丢面子,是与职场发展相悖的歪理。
那年,公司缺编销售主管,在众多业务员中有几位有此潜力,业务能力和经验都没问题。于是我与他们逐个沟通这次机会,很意外的是资历和经验最丰富的人却不想做主管,他的理由是担心自己管控不了下属业务员,不愿承受主管高强度工作和压力。
这让我很无语,提拔了另外一名资历相对弱些但意愿很强烈的员工。
现在,她已经在经理[_a***_]做了多年,而拒绝晋升主管的那位,已离开行业转做其他。
职场中晋升、跳槽、项目机会等都会面临选择,是安于现状待在舒适圈里,还是跳出来更进一步?
我想答案不言自明,积极的人更愿意选择不断挑战。
如果你过了职业上升期,选择安于现状还可以理解,但是身强力壮风华正茂的年龄不去打拼就说不过去了。而且沉溺于安逸的环境中,会让人逐渐丧失斗志和进取心,进入越不上进越懒的恶性循环。
拿破仑说:不想当将军的士兵不是好士兵。
人是有惰性的,千万不要被歪理蛊惑,职场拼的是学习能力、进取心,以及不断的挑战自我,抓住凤尾才能领略更高更美的风景,才有蜕变成凤凰的可能。
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