职场如何表明想站队的心态,职场如何表明想站队的心态呢

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场如何表明想站队的心态的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场如何表明想站队的心态的解答，让我们一起看看吧。嘲讽自己的战队是什...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场如何表明想站队的心态的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场如何表明想站队的心态的解答，让我们一起看看吧。

1. 嘲讽自己的战队是什么心态？
2. 在工作中遇到过领导让你站队的时候吗？你认为该怎么做？
3. 公司很多领导同事搞小团体，不加入他们就会受到排挤，我刚参加工作有必要提前站队吗？

嘲讽自己的战队是什么心态？

嘲讽自己的战队是属于不团结，吃里扒外，对生活极其不负责任的心态，

无论是球队战队还是游戏战队，当初组建的时候都应该秉持一个原则输了一起扛，赢了一起疯，这样的战队才能走的更远，才能羡慕更多的优秀队员。

所以无论无论如何都不应该嘲讽自己的战队。

在工作中遇到过领导让你站队的时候吗？你认为该怎么做？

道理上讲，应该”跟理走“，而不是”跟人走“，但很难，很多时候不是不去选择，而是性情使然。

我在一家大型国企，工作了几十年，临近退休10年左右时，由于没有跟着一位副总跑，他一路青云直上，不仅当了单位一把手，以后到了集团公司当了董事长。他的报复心很强，把我当成绊脚石、对立面，不仅把我由正职降为副职，还把我调离职能部室，彻底将我边缘化。

坦率讲，我被贬的日子很难过，由于是一个闲职，有很多时间自主支配，我订了计划，读了很多书，不断充实完善自己，值得一提的是：由于自己远离了酒局和饭局，生活规律了，当我退休时身体还算不错，没有任何慢***；再就是打压我的人，由于好大喜功，乱铺摊子，负债经营，资金链断裂，硬是把一个好端端的企业集团，弄到了破产境地。

以自己的亲身体会来说：“跟对人”，往往“水涨船高”，仕途通达；“跟错人”，常常“按兵不动”，不被重用。只有

遇到过：一是被动的站队。如员工大王因事故不得不站在一队。大王入职分配到后勤保障部工作，主管科长金，与业务一科科长刘不和。有一次刘科长电话通知上午十点前送货。王也听到了电话。金科长让王负责给业务一科送货。上午9点半刚过货送到了。可是刘科长嫌送晚了，劈头盖脸地训了大王一顿。大王不服吵了起来。王找金作证，金却说刘批的对，我也不记得是几点了。后来刘渐渐的了解了大王，认为人品不错，几次要调王去业务科。可是金不放。最后征求个人意见，大王坚决要求调出。金认为王与刘是一伙的。

二是领导主动找你站队。科长小梁所在公司新来一位领导邱，邱事业心強，工作有冲劲，敢于起用新人。可是经常受到老人排挤。邱多次找到小梁，小梁就主动靠了上去。得到了邱的赏识重用。半年后邱被迫辞职走人，小梁也迫于形势不得已离职而去。

以上两个案例表明：在职场行走，常常是身不由己被归入某队。即使是自己的选择，也往往是拿揑不准。

就像林间落叶一样，究竟落在何处，自己左右不了。

在我们的工作中，经常会遇到领导让你站队的事情，我的经验是：

一、不是原则问题，不明确表态，坐山观虎斗。

二、原则问题，特别是涉及单位大多数群众切身利益的事，旗帜鲜明，不拖泥带水明确表态，只对事，不对人。

三、在单位工作中，对待本单位的人、事、物保持一定的超脱状态，独立思考，正能量作为，除了工作关系外，使各位领导断了非份之想。

四、是党和人民安排我们到这个单位工作，我们拿党和人民给我们的工资报酬，我们不欠谁的，不参加拉帮结派，只要敢于这样想和做，我们就能在单位工作中立于永远不败之地、游刃有余、快乐自在。

不错，不少人认为人在江湖，身不由已，奈何咱悟透江湖，只寻找一块小小的立身之地。最终，大家都是过客。

这个应该不少人都会遇到过，我认为这首先取决于你在单位的定位：一是旗帜鲜明，如果你已经旗帜鲜明，那还让你站位的情况就是最后通碟，你无可避免必须选择一方站位。处于这种境地的50%胜率，看眼光和运气。二是两不得罪，但是都会争取。这种境况下需要个人高超的情商和手段，玩好了名利双收玩不好身败名裂。三是可有可无，小人物一个多一个不多少一个不少，懒得在你身上下功夫，这种情况下最舒服，但有几率当出气筒受气包。大家对号入座吧。。

让其它团队打击你让你逼迫站队受到保护，有时想想团队要培养我就有人支撑其它的人跟你竞争，培养我是不是就能跟着空降[_a***_]到其它地方去空降发挥作用就像你介绍工作他介绍的去另外的外地工作？有自己的创新新产品在手到哪里都会被人关注着，就像我离开后遇到的事一样，就像我遇到扬州人悄悄地在我居住地东北买地让人做一样，有时想想有时手机号码泄密非常正常也是我刚刚回来前后的事，总想悄悄地间接赚上一笔跟创新相关的钱在我在的时候是怎么想是不是想用我身边安排的人再偷再继续！

公司很多领导同事搞小团体，不加入他们就会受到排挤，我刚参加工作有必要提前站队吗？

很多单位和企业，都存在领导和同事搞小团体的现象，如果你处在这种环境中，建议你不要参加任何一派，并学会明哲保身，这里给你支三个招。

第一，学会***扮弱者

你新到一个企业，可能不是什么领导，也不是什么部门主管，也许你还位卑言轻，作用和价值并不大，所以各个团体都会把你当作一个可有可无的人，不会刻意的拉拢你。那么，你可以利用自己比较弱势的身份，学会***扮弱者，寻求生存的空间，踏实把自己的工作做好，尽快的熟悉你的业务工作，争取早日干出成绩和业绩。

第二，学会夹缝求生

两派斗争甚至是多派斗争，斗争越激烈留下的空间越大。比如说，公司有个大项目，所有的派系都去争抢，但是对于一些小项目却无人问津，这个时候你就要把握这些项目，通过积少成多、聚沙成塔，干出不平凡的业绩。又比如说，派系斗争一般没有人愿意干脏活累活，你愿意干，这就是你生存的空间，这就是你的机会。

第三，学会渔翁得利

如果你工作比较出色，而且没有站队的嫌疑，未来你的发展潜力可能会更大。一个企业最终目的是要发展壮大，提升盈利能力，实现利益最大化，所以不管内部如何斗争，但是老板却希望所有人都能够团结一致。内斗只能产生内耗，作为老板肯定是不希望这种事情发生。如果所有人都在站队，所有人都在参与内斗，只有你一个人在默默无闻的工作，那么很有可能就会提拔重用你。更多的时候，你要在向老板体现与证明你的独立性，你就有可能鹬蚌相争渔翁得利。

希望对您有所帮助，欢迎交流探讨！🌹🌹🌹

职场就是江湖，是江湖就有帮派。其实在很多企业都有这样那样的帮派。只是你是一个刚刚入职的新人。暂时还没有入派的资格吧，等你工作一年或者两年了。如果还在这个企业的话。就肯定会面临这样的选择。如何站队在企业是很重要的。

我的第一份工作在一家大型的台资企业，员工超过了一万人，有四个分厂。企业内部是帮派林立的，台湾派的，大陆派的，台湾又分台南和台北。大陆又分江西，湖南，四川。还有其他的小派别。

我刚刚入职的时候是搞不懂这些的。反正慢慢就看的出来。还有一些江湖前辈会提醒你的。就这样时间就一天一天过去了。直到有一天我的上司在下班的时候告诉我，晚上和经理一起吃饭。我才明白我就正式入派了。

不过这个派是我看好的派，在大陆派中实力超强，在我入职刚刚一年的时候我就获得了升职的机会。但任一个部门的小主管。大树底下好乘凉啊！做什么事情都非常的顺手，升职加薪的机会比其他人要更多更快的。一时间好不得意。

所以新人先不要去站队，先去学习专业知识和自己的管理能力。在去观察站那边对自己的发展更有帮助。等你一但成长了，你不站队都有人来邀请你站队的。

站队在很多企业是无法避免的，既然无法避免那就自己选择好，不要去装清高。职场中没有人会喜欢你的。也不要去做两面派。既然要站就站最好的队。它会让你受益匪浅的。

请关注【职场江湖人】，大家一起分享职场中的各种喜怒哀乐。

【职场问题诊断】 题主，恕我直言你把职场上的事情本末倒置了。对于一个刚参加工作的人，我的建议是根本不要去站队，这对你来说有百害而无一利。

新人急于想在派系林立的公司内站队，无非是想找靠山，害怕遭人排挤。但是，职场一个名利交错的地方，你想找靠山还要有“被利用的价值”。你一个新人要什么没什么，你即使想靠人家也未必待见你，顶多是个充数的备胎。而且，新人一旦被贴上标签是谁的人，你想在公司正常的人际交往和工作交流都会受到小团体的限制。

要站队，但不要得罪人。这听起来是不是特别矛盾？是不是从来都没听说过站队不得罪人的事？那为什么有人在职场可以混得如鱼得水呢！

你只要在站队的时候不那么高调，就不会得罪人了。要做到不高调，站队的时候就要灵活些，不要过于直接。这里有三个方法，你可以试试：

1、站队之前要做好对实际情况的分析

你站队的目的肯定是想在工作中获得便利，而不是为了被别人排挤和打压。所以站队之前你是不是要对实际情况有一个清楚的了解呢？这样就可以避免盲目站队带来的被人嫌弃的结果。怎么做呢？看哪个队伍更贴合公司的发展，更有利于自己的成长，目光要远大些，不要只顾眼前的利益。就算之后你得罪了另一队伍中的人，也不会给自己造成麻烦。

小董刚参加工作，就迫不迫不急待跟公司的同事打成一片。可他没有做任何选择，只是感觉上跟哪些人交往的舒服，就选择跟哪些人在一起。没多久，他就被身边的人孤立了，这就是他没有对实际情况了解清楚的结果。

2、站队的时候不要情绪偏移过于明显

站队，是选择自己喜欢的，远离不喜欢的。可在职场中，远离不喜欢的人或事的时候，要不留痕迹。虽然心里不喜欢，但没有必要表现出来。毕竟大家抬头不见低头见的，以后还要在一起共事。如果矛盾就此建立，就难再心平气和地一起工作了，所以就很容易得罪人。自己喜欢和什么样的人交往，就堂堂正正地交往，别再招惹批评不喜欢的人了，站队也应是如此。

小张为了向自己即将加入的队伍表忠心，大肆指责别的队伍，甚至不惜造谣中伤。虽然最后加入了自己喜欢的队伍，但也因为自己的口无遮拦得罪了别的队伍，你觉得这样做合适吗？

3、站队之后要做好同事间的人情世故

站队的时候不能情绪偏移，站队后更不能情绪偏移。不仅不能情绪偏移，还应该照顾好跟每一个同事的人情世故。因为你们仍在同一屋檐下，不能因为队伍的不同，就相互厮杀不留一点情面。今天你明着跟他作对，明天他就敢暗着跟你使伴，长此下去，不是你得罪他，就是他招惹你。这已经偏离了工作的重心和站队的初衷，所以为了正确的站队，你不得不做好同事间的人情世故。

小刘工作中表现的特别左右逢源，跟每个同事相处的都不错。他即有自己专属的队伍，也没有在人际关系上把别的队伍中的人拒之门外。这就是他站了队又没有得罪人的终极方法！

公司中有小团体不意外，意外的是你加入的小团队不能带给你工作上和人际关系上的便利。既然存在，就有存在的合理性，那你就应该做出选择，也就是站队。不要妄图独自一人在职场中横刀立马，当初我也想这么来着，可现实把我收拾的服服帖帖的。人要随群，还要随正当的群。不能带给你便利的群，要立马退出来。欢迎关注职聊堂，了解更多职场新鲜事！

到此，以上就是小编对于职场如何表明想站队的心态的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场如何表明想站队的心态的3点解答对大家有用。