职场新人到总监多久可以晋升,职场新人到总监多久可以晋升职称

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场新人到总监多久可以晋升的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场新人到总监多久可以晋升的解答，让我们一起看看吧。安永审计多久能...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场新人到总监多久可以晋升的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场新人到总监多久可以晋升的解答，让我们一起看看吧。

1. 安永审计多久能升职到senior？
2. 一般公司里的哪个部门经理，部门总监最可能升职为总经理？
3. 工作晋升路线？
4. 30岁没当上总监怎么办？

安永审计多久能升职到senior？

team里有两个是A2（第二年审计师），一个项目负责人是Senior 1，也就是第三年审计。

一般公司里的哪个部门经理，部门总监最可能升职为总经理？

一般来说这些部门往往是最能给企业创造价值（现实价值与潜在价值）、带来收益（直接收益与间接收益）的部门。至于具体会是哪个部门、哪个部门的负责人完全是由企业自身的性质决定的。以销售为主的公司，最重要的部门是销售团队，将来的总经理很可能从销售精英中提拔；科技含量较高，从事生产研发的生产企业，最有前途的是研发部门，作为公司的头脑，是必须要懂行的，不可能让一个门外汉做总经理，所以总经理很有可能从研发部门中选***；当然也不能忽视管理

，公司组织内部事务的协调管理、人力、财务的统筹规划，都需要有一个好的管理人才，这个部门主管也很有可能升到最高的位子。据一些例子吧，就我本人所接触过的行业来分析，广告公司，优秀的设计师和策划机会均等，都有发展；房地产行业，企划和销售经理都很有前途；媒体，主创领导（主编、栏目负责人等）和业务经理都有机会至于你所提到的汽车行业，我认为有三种可能，一是研发主管，创造出好的产品，给公司带来很大收益；二是销售部门，创造好的业绩；三是内部管理部门，充分的管理才能，上上下下处理得井井有条，很可能从上层直接接手。仅供参考，希望对你有所帮助希望有更多行家发表更好的意见|||销售经理，一个公司的好坏70%在于销售/。

工作晋升路线？

普通程序员，晋升走专家路线的话，一般会是这样的过程：

初级工程师 -> 中级工程师 -> 高级工程师 -> 架构师/总监

产品线的晋升路径，一般会是这样的过程：

产品助理->产品经理->高级产品经理->产品总监

从普通员工，成长为专家，需要在基础能力上提升，也要在业务领域有相应的积累和沉淀。技术和业务相结合，才能成为真正的专家。

30岁没当上总监怎么办？

30岁没当上总监的人多了，难道你当不上总监，你就活不下去了吗？想想这个社会有多少总监，有多少人，有那么多没有当上总监的大家不都活的挺好的嘛，而且也活得很开心。人不是为当总监而活的，而是为自己活的开心，活的舒服而活的。

不要一味的把自己框在某一个框框里，要学会快乐，洒脱地活着。

30岁没当上总监，很正常。说明自己还不够优秀，突出，不被上级领导重视，肯定，不要灰心，继续努力奋斗，创造好的，杰出的成绩。要下大功夫，利用自己学引知识。技术，发挥自己才能，表现自己有能力，有才能，在工作中表现优秀，领导看到了，会[_a***_]你提拔你的。

可能是行业或者公司发展问题，要放宽心态。接受平凡。

从未来的职场趋势来看，越来越多的优秀人才，不会走上管理岗位，而是会选择扮演专家的角色。

在我看来，职场的转折点，不在于27岁当上了经理，不在于30岁做到了总监。职场的转折点，更多在于我们是否遵从内心的梦想，追求我们想要的生活。升职不等于成长。

到此，以上就是小编对于职场新人到总监多久可以晋升的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场新人到总监多久可以晋升的4点解答对大家有用。