本文作者:cysgjj

职场人应该具备的正面心态,职场人应该具备的正面心态有哪些

cysgjj 09-18 7
职场人应该具备的正面心态,职场人应该具备的正面心态有哪些摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场人应该具备的正面心态的问题,于是小编就整理了1个相关介绍职场人应该具备的正面心态的解答,让我们一起看看吧。有人说开会时候的状...

大家好,今天小编关注到一个比较意思话题就是关于职场应该具备的正面心态问题,于是小编就整理了1个相关介绍职场人应该具备的正面心态的解答,让我们一起看看吧。

  1. 有人说开会时候的状态最能体现一个人的工作态度,大家觉得开会时该怎么做?

有人说开会时候的状态最能体现一个人工作态度,大家觉得开会时该怎么做?

很高兴回答你的问题!

开会是为了集体讨论、决策、告知、安排布置等等。所以确实体现个人的工作状态,因此要做好一下几点:

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1、充分做好会议准备,比如了解会议议题,看是否需要自己汇报如果需要汇报,提前拟好汇报提纲,并和相关部门做好沟通,一边会议上意见一致。如果不需要汇报,只是参加. ,那么充分了解会议议题,按时参会即可。

2、会上按照安排坐在合适的座位上,如果有固定座位直接就坐,如果没有注意和自己同级别同事坐在一起,切不可冲在前面,坐到了领导的位置,也不可以缩在角落,显得孤僻。

3、会议中做好记录,安排的事项如果常规,全盘接受,如果有不同意见,可以在讨论阶段提出,提出自己充分合理的意见,一旦行程决议,就要坚决执行,不能提出不同意见。如有需要其他部门配合完成的,理清责任,会议上向领导提出,并得到领导的认可,以便后续的执行。

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如果确实有困难,可以会后再找领导商议,只要不是原则性问题都不要在会议中忽然跳出来,这样会令领导和其他同事都很难堪。

会议是一个单位公司中比较重要的场合,得体的表现可以赢得领导和同事的认可,所以言行一定要慎重。

祝你工作愉快!

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开会时的状态确实能反映工作状态。有三点实际做法分享给大家。

一是如果有可能知道会议议题,事先有思想准备,特别和自己相关的问题,心中有数。

二是认真听会,认真记清关健问题,特别是需要自己落实完成的工作任务内容、标准、时限)。

三是需要自己发言的,要紧扣会议主题,结合实际,思路清晰,言简意赅,重点突出,别人说过的话不要重复,不说套话大话,有可操作性。


开会时候我们要尊重领导,认真听领导发表看法,领导讲完话了,我们发表不同想去,目的只有一个共同创造未来!如果只讲好的,不努力改变缺点不会长久!

领导有远见的重视人才!

领导没有远见的怕人才!

我是小K自媒体很高兴回答你的问题!

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答:所谓的开会时候不就是工作的一部分嘛,开会主要是总结一个内容,跟做一个大方向的讨论!

  1. 认真做好会议上面的笔记,因为开会都是总结经验或者分享经验也可以这么说,最主要是好记性不如烂笔头!
  2. 安静等待会议的开始,不要喧闹,因为会议内都是需要严肃的,不然这个会议看起来就没有那么重要,只要是会议都是有事情才会召开的!
  3. 认真的听讲跟发表自己的一个意见,这会让你更好的在公司的一个定位,让领导们注意到自己的一个价值

(从这几点希望能帮到你,我是小K一个分享自媒体干货知识的小伙子 class="QIHEIHQ196fee3951fb1ed9 link-at" data-uid="51136227927" href="***s://***.wukong***/user/?uid=51136227927" target="_blank" ,有什么问题或者想了解自媒体的可以私信我)

感谢邀请,个人认为题主的这个问题根据不同身份的职场人,做法也不一样。

首先个人认为,开会确实能够提现一个人的状态,但不一定能够提现一个员工的工作态度,职场态度一般都是你做事情,汇报,跟领导沟通,跟团队沟通的综合表现,每一个方面都能够提现我们的工作态度。

而且,工作态度好不好有时候不是自己评价的,而是由上司或者同事评价,因此在这么多可能性的情况下,个人认为,不仅仅开会这一个场合要表现好,其他场合我们也要更加展现自己的工作态度。

其次,如果我们要利用开会的场合去展现自己,我认为还是要根据自己的身份去做。别一下子做了不符合自己身份的事情,就会适得其反。

比如你是一个职场新人,那么你在开会的时候就别只顾表现自己,滔滔不绝的发表言论,抢了自己领导的风头,这样难免被别人扣上一个爱表现的帽子。

到此,以上就是小编对于职场人应该具备的正面心态的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场人应该具备的正面心态的1点解答对大家有用。

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