职场晋升是看能力的吗,职场晋升是看能力的吗知乎

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升是看能力的吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场晋升是看能力的吗的解答，让我们一起看看吧。职场晋升中，是个人能力重要...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升是看能力的吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场晋升是看能力的吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场晋升中，是个人能力重要还是取得老板喜欢重要？

职场晋升中，是个人能力重要还是取得老板喜欢重要？

个人认为喜欢

1、老板既然喜欢，肯定有他的理由

2、业务能力很重要，但是这样可能只是一个岗位的专家，不至于变成老板的心腹

3、只有老板喜欢，才能提拔，如果老板很讨厌一个人，肯定也有理由。

4、我相信，但凡正常一点的老板，都不是随随便便的喜欢和讨厌的，衡量的标准是能力且情商的综合因素。

5、建议。能力很重要，但是不能恃宠而骄，老板就是老板，搞好关系，做一个能力高，且能和老板维护好关系的人，成为老板的自己人

既然你都这么说了，那肯定是没有希望的，还是早点洗洗睡吧！

我想玩游戏对大家来说都不算陌生，我就以打游戏来举例说明一下。

无论是升级打怪，还是装备属性，我想，没谁玩的游戏是只需要升级一个方面的属性。

当然，你可以是战士，也可以是法师，职业不同没关系，你的技能点是不是要加攻击属性？要加防御属性？要加物抗？也要加魔抗？

嗯，我想说的是什么呢，就是综合能力的发展，等级越高，短板越明显，你需要的是综合实力的均衡。

注意，注意——

懂得“如何取得老板的喜欢”是一项重要的个人工作能力！

切莫把让老板喜欢的能力与个人能力错误的分裂开来。

你能力再强，但你的老板不喜欢，不用你，有什么用呢？特别是在非常时期，有能力但又不讨老板喜欢的人，一定是最先被老板干掉的人。

懂得如何让老板喜欢自己的人，都是心中有他人，有客户的人，基本上，也懂得如何让重要的客户喜欢自己，这样的人，做事做业绩都不会差。

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都重要，一半一半，个人能力是晋升的基础，而老板喜欢则是该事情的催化剂和有力支持。

身在职场当中，一个人能力的体现是为自己获得加分和得到老板赏识和关注的重要一环，虽然现在职场中的很多人，本身确实是没有多大的能力，但是人家给领导拍马屁拍的好，很是受领导的喜欢，或许因为这样的原因也是获得了很不错的发展的机会，但是事实摆在那里，这样得来的晋升是没有任何的含金量的。

换个角度想，如果自己个人能力非常的厉害，但是不会来事，得不到领导的喜欢和认可，或者是没有任何的能力，那么在有晋升机会时，我相信自己绝对不会是第一个被领导所考虑的对象，因为领导根本就不知道你或者是根本就不喜欢你，有什么办法，升不升职领导说了算，你能力厉害又能怎么样。

个人能力强，是自己获得晋升的强有力的资本和条件，在职场当中你凭什么能出人头地，凭什么能打败其他同事，是能力、业绩。工作其实就和上学一个道理，你要想能得到他人的崇拜，你就要努力学习，只有让自己的成绩好了，同学们才会感受到你的强大，老师才会注意到你的存在和不一般，工作亦是如此，想要获得领导的喜欢和认可，就要从工作的根本上去征服他，而这个根本点就是把工作高效、高质量的完成，然后把自己的个人能力提高，让能力成为自己吸引领导眼球的那份力量。

从大学毕业以后，我也是在职场当中工作了很长时间了，我始终相信是金子总会发光的，能带给自己想要的一切的只能靠自己，不要总是想着去依赖任何人，更不要幻想着不劳而获，会有天上掉馅饼的好事，虽然天上不会掉馅饼，但是我不得不承认会有那么极少数的员工确实会不依靠实打实的能力而获得职位的晋升，可能这就是每个人的不同所在吧！

能力是我们获得一切最好的资本和条件，而领导的喜欢又是可以给自己梦想的实现一个强有力的支持，在这样的情况下获得来的一切才是踏实的，才是最富有含金量的。

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到此，[_a***_]就是小编对于职场晋升是看能力的吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升是看能力的吗的1点解答对大家有用。