职场晋升需要给领导送礼吗,职场晋升需要给领导送礼吗知乎

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升需要给领导送礼吗的问题，于是小编就整理了6个相关介绍职场晋升需要给领导送礼吗的解答，让我们一起看看吧。升职要不要给领导送...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升需要给领导送礼吗的问题，于是小编就整理了6个相关介绍职场晋升需要给领导送礼吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 升职要不要给领导送礼？
2. 刚升职试用期要给领导送礼吗？
3. 升职了给原科室领导送礼还是请吃饭？
4. 职场升迁先送礼好还是后送礼好？
5. 升职到底是该送礼还是凭借自己真实的本领？
6. 想升职，要不要给领导送礼呢？给直属领导送，还是给大老板送？他们会要吗？

升职要不要给领导送礼？

不要送礼。升职内心感谢领导可以理解，但这时送礼有点不合时宜，如果你总觉得过意不去，在适当的时候可以表示一下意思。

升职除了领导培养，但最主要的是自己的努力和能力的体现，一般的领导都认为下属把工作做好就是对他最好的回报，相反即使你送了礼，工作业绩上不去，领导就认为他提错人了。

最好不要。因为个人的升职并不是由某一个领导可以左右的，而是必须经过单位的领导班子讨论后才可以决定的，所以并没有必要在升职后做出给领导送礼的事情。

而且如果***都把送礼当成了升职的必要条件的话，也会在单位中形成一种非常不好的风气。

刚升职试用期要给领导送礼吗？

你刚升职，还处于试用期，是否应该给领导送礼，应由你自己把握。根据廉政要求和法律法规，下属是不允许在任何情况下给领导送礼的。但是，你只要跟领导是亲戚，或私下感情深厚，出于感恩，逢年过节等重要节庆，也可以根据他的爱好，私人送一些他喜欢的礼品。

升职了给原科室领导送礼还是请吃饭？

个人认为如果你的升职与这位原科室领导有很大关系的话，建议还是送礼比较好，可以送一些领导喜欢和爱好的东西，投其所好，这种形式比较能表达出你真诚的感谢之意。如果这次升职和这位领导没有任何关系的话，那就请大家一起热热闹闹的吃顿饭以示感谢和庆贺。

职场升迁先送礼好还是后送礼好？

在职场中，送礼是一种社交行为，但送礼的时间、方式和礼物选择都需要慎重考虑。关于职场升迁先送礼还是后送礼的问题，我认为并没有一个固定的答案，因为这取决于具体情况和个人行为准则。

首先，送礼的目的应该是增进关系、表达感谢或表示尊重，而不是为了谋取某种利益。因此，如果送礼的初衷是为了升迁而故意巴结上司或同事，这种行为可能不仅不会得到预期的效果，反而会让人对你的职业道德和人格产生质疑。

其次，送礼的时间和方式也需要考虑。如果是在升迁前送礼，可能会被认为是在贿赂或拉拢关系，给人留下不好的印象。如果是在升迁后送礼，可以表示对上司或同事的感谢和尊重，但这也需要根据具体情况来决定。此外，送礼的方式也需要得体、合适，不能过于张扬或过于私密。

最后，礼物的选择也非常重要。礼物应该根据对方的喜好、爱好和需要来选择，而不是盲目追求价格或品牌。同时，礼物的价值也不能过高或过低，过于昂贵的礼物可能会让人觉得你是在炫耀或巴结，而过于廉价的礼物则可能会被认为是不尊重或不重视对方。

总之，职场送礼需要谨慎行事，不能过于功利或刻意。在职场中，真正重要的是通过自己的努力和才华来获得认可和升迁机会，而不是通过送礼等不正当手段来谋取私利。

升职到底是该送礼还是凭借自己真实的本领？

1、打铁还是要靠本身硬，有了本领这是升职的前提条件。

2、酒香也怕巷子深，有了能力还要适当的表现出来，特别是在领导面前。

3、适当的时间，适度的送点礼是有好处的，但是领导们最喜欢的礼品还是关键时候的奉承话，多说点好话特别是在背后说好话将会事半功倍。

4、身边***你的人，***取敬而远之的态度，尽量少让他接触你的工作核心，达到无法接替你的工作之目的。

想升职，要不要给领导送礼呢？给直属领导送，还是给大老板送？他们会要吗？

我的话，绝对不会送礼，即使送礼也是过年过节的时候，走过节礼去送，不会为了升职什么的去送。这种风气不能败坏，这样的做法我管不了别人，但能管的住自己就行了。做人堂堂正正坦坦荡荡敞敞亮亮的，不搞那些浮夸虚无缥缈的东西。

到此，以上就是小编对于职场晋升需要给领导送礼吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升需要给领导送礼吗的6点解答对大家有用。