靠暧昧晋升的职场女领导,靠暧昧晋升的职场女领导叫什么

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于靠暧昧晋升的职场女领导的问题，于是小编就整理了2个相关介绍靠暧昧晋升的职场女领导的解答，让我们一起看看吧。繁花汪小姐最后做生意了...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于靠暧昧晋升的职场女领导的问题，于是小编就整理了2个相关介绍靠暧昧晋升的职场女领导的解答，让我们一起看看吧。

1. 繁花汪小姐最后做生意了吗？
2. 被公司女老板看上，我该离职吗？

繁花汪小姐最后做生意了吗？

做了

《繁花》汪小姐结局是获得爱与成长，成功晋升为外贸公司的老板。

阿宝和汪小姐可以算是彼此成全、彼此治愈、并肩作战的合作伙伴，两人都见证了彼此的心酸和辉煌，也成为最懂彼此的挚友。只可惜一个不敢回应，一个早已察觉，两人注定有缘无分。

对于阿宝来说，他因为初恋的抛弃和伤害，成为了一个不谈爱情的不婚主义，很难给予汪小姐美好的幸福生活。再加上汪小姐职业的特殊性，两人只能选择点到为止。

最终，汪小姐获得爱与成长，成功晋升为外贸公司的老板。至于宝总，也在汪小姐的帮助下，成功扩大事业版图。但因为阿宝跟李李太过暧昧，他最终还是彻底失去了汪小姐。

被公司女老板看上，我该离职吗？

哈哈，恭喜你，被公司女老板看上，那么你要么长得帅，要么能力强，至于要不要离职这种话，就不要提出来了。继续干下去，主要有以下几个情况和理由：

如果女老板未婚你未娶，就大胆交往

首先你未娶，再加你女老板未婚的话，这样是不违法的，你们就可以尝试着交往一下，说不定可以成就你一段美好的婚姻。她是你的老板，她比你有钱，而且她不看中你的钱，证明她不是拜金女，而她看中你的，要么是你的能力，要么是你的人品。总之你们有互补互通的地方，如果你不是讨厌她，就大胆地与之交往一下，来个深入认识和了解彼此的理念和思想，说不定可能有好的结果。

如果你们一方己婚，你女老板只是想发展一下暧昧的关系

如果你的女老板或是你己婚的话，你公司女老板只是想发展一下情人，这种情况下，做为职场，利益最大还是可以的，你也没有必要辞职不干，让你女老板给你升职给你加薪，毕意是他喜欢你而己啦，吊住她的胃口，让他给你加薪。当然在与她的交往中，你要把握住一个度，就是不要干违法犯罪的事。

天哪，小心被“潜规则”……

我朋友日前和我八卦：他公司有个副总是女的，底下一个销售经理人高马大，帅气逼人，就看上了。三月份正值桃花盛开，离公司30公里有个桃花的观赏景区，春意盎然，万亩桃花迎风招展……那女副总就在这几天老是约销售经理去看桃花。销售经理怕了，跑来问我朋友，这咋整？

“潜规则”有的时候是客观结果造成的

我们经常听到男上司对女下属进行“潜规则”，或者***剧的导演对演员进行“潜规则”，女性受伤害的居多。

你的情况也有可能面临“潜规则”，只不过男女地位颠倒而已。值得一说的是，在公司里，有的时候上级主观上倒是没有想利用手中权力来“潜”你，只不过是想让你做TA的情人，这情人做着做着就对你在公司的地位造成了深远的影响，所以客观上你们双方都成为了“潜规则”游戏的当事人。

离职与否还是由你的处境决定

你如果也喜欢上女老板，那么这个时候你可能会沉浸其中无法自拔，你离得了职吗？两人如胶似漆，如糖似蜜，肯定不会离职。不管女老板是否如花似玉，有的时候你可能会满足于征服老板的***之中，自己无法控制自己，所以也不会离职。

如果你一心只想着自己心目的小姐姐，对女老板这种徐娘半老类型不是很喜欢，那么趁早离开为妙，免得人家恶心你。

如果你的工作日进斗金，舍不得这份工作，又没有更好的去处，还是先和女老板周旋着，找机会出逃，不要急在一时，也不要轻易和女老板上床（底线啊，给我守住，兄弟们！）

要不要离职，最终你自己说了算，相信女老板不会拿绳子把你捆到她房间去吧？

感谢阅读，欢迎点评+关注。我是荒原狂剑。

被女老板看上，说明你肯定有特别优秀让女老板看重的地方，这不应该是一件值得高兴的事吗？为什么想到的是离职？

单把女老板或者男下属拿出来，都是再平常不过的称呼，可一旦把女老板和男下属放在一起，很多人就开始自嗨起来，即使再正常的关系也要戴着有色眼镜看待，即使再微小的事情也要置于放大镜下。不得不说，这种不良风气侵蚀着很多人。

按照这个道理，女老板就不能看重男下属了呗？看重男下属就非得是那种关系？那照这么说，要是一个单位的老板是女的，整个单位的男同志就别想着被提拔使用了，反正女老板看重谁，就是和谁有问题，这是什么逻辑？那要是一个市一个省份一把手是个女同志，全市全省的男干部仕途就到此为止了？

所谓清者自清，与其越描越黑，不如置之不理，让时间来证明一切。

题主说被女老板看上，虽然没有明说到底是看上了自己什么，但不管是能力素质也好、拼搏的劲头也罢，哪怕只是因为人好或者长得帅，反正肯定是看上自己身上的闪光点了，这不应该是好事吗？

工作是为自己干的钱是给自己挣的，在还没有搞清楚女老板到底是那种看上之前，就要盲目的辞职，是不是有点太唐突了？

也许，女老板看上的是你的思考力、行动力、执行力或者管理能力呢？这不正是许多人梦寐以求的吗？把握住了今后就是康庄大道。

即便女老板真如你想的那样看上你这个人了，也没有到必须辞职的地步，小心驶得万年船，谨慎处理便是。

别说是女老板，就是和异性同事[_a***_]，也要把握好尺度，何况对方还是自己单位的一把手呢。

一要保持适当距离。女老板看上男下属，本就是一个特别引流的话题，要是在相处时把握不好距离，那就更让人想入非非了，所谓众口铄金，一人一口吐沫都能把人淹死。所以，和女领导相处一定要保持好距离，既不可走的太近，也不要太疏远了。

看见女老板这三个字我肯定要点进来，这里面信息量太大了。我来分析一下，不当之处，敬请指出。

1、她看上了你的技术和人品。你工作中所掌握的技术出类拔萃，在公司中独树一帜，走到哪都被人高看一眼，能给公司带来良好的效益和收益。你思考离职的原因可能是女老板给你的工资太少，与你的付出和回报不成比例，想往待遇更好的公司去是应该的。既然她看上了你就应该主动提出给你加薪来挽留你，否则，你该走就走，不必回头。

2、她看上了你这个人，并想进一步发展关系。这里面又分两种情况，第一你俩都未婚或离婚，这符合《婚姻法》的要求，谁也管不了，你也没必要离职。第二种是你俩都有家庭或一方有家庭，那你俩的关系除了上下级关系不能再近了，否则虽不违法但会被送上道德的法庭，这你真该离职了。

3、她只是把你当成了感情的寄托或被玩弄的工具，破坏你们夫妻的感情或知道你未婚涉世不深，利用职权和你发生不正当的性关系，你赶紧离职吧，晚了会有人身安全之忧。她的情人放不过你，你的老婆和娘家人也放不过你，到时候你是”老鼠窜进风箱里两头受气”，在公司里面也闹个身败名裂的下场，***见你都躲着走。

走与不走，你自己衡量，别人告诉你的只是参考意见，有的人的回答还是很中肯的，有的人则是看热闹不嫌事大，唯恐天下不乱。

爱情是相互的，职场选择也一样，遇到爱情不可怕，职场选择也不可怕，可怕的就是在职场中遇到爱情；如果足够悲催，甚至会在已婚的年纪，在职场中遇到爱情；但最可怕的是在已婚的年纪，在职场中遇到“爱情”，而给予爱情的人是你老板。

如果是女老板未婚，你也未婚，并且有些好感，那不妨尝试接触一下。虽然职场禁止办公室恋情，但大家都是单身，而且喜欢你的对象是老板，这些所谓的规则在“干柴烈火”面前都是摆设。毕竟爱情这个东西是跨越年轻、辈分、国界、地域，甚至是种族的。只要自己愿意，那就坦然接受即可，至于离不离职就看心情了。

如果自己有家室或女朋友，如果老板有家室或有其他情感纠葛，再说的腐一点儿，她只是想玩弄你。那么你就要注意了，每个人对社会的认知是不同的，我们的追求也不同，大家都是成年人了，有些事我不说你也懂。凡事只要自己愿意，在不违规违法的前提下一切遵循自己的三观去做就好。

如果自己比较反感的话，我给你的建议是辞职吧！

古语云：“还君明珠双泪垂，恨不相逢未嫁时”。这句话的意思是，古代有个妹纸在已婚的年纪遇到了一个喜欢的人，而这个人因为送了她一颗明珠，她甚是喜欢特别想留下来，但因为自己已嫁人，旧时社会的思想比较封建传统，于是她含着眼泪将自己喜欢的明珠（因为是喜欢的人送的）还给了对方，并言明自己已经是有夫之妇，无法与君共结连理，并且感叹相遇的晚了一些。

而你这种情况作为外人是无法帮你的，最终的决定还是要你自己做出。如果有家室的话，我建议你辞职；如果没有家室且女老板能给予你需要的，那就看你自己选择了；而我说的那个故事，是想告诉你，时刻记着自己的身份，哪怕做出的选择是大众不认可的，只要自己问心无愧就好。

我是老王，祝你好运，喜欢我的文章就点个关注吧！！！

到此，以上就是小编对于靠暧昧晋升的职场女领导的问题就介绍到这了，希望介绍关于靠暧昧晋升的职场女领导的2点解答对大家有用。