***剧职场晋升方案-***剧工作人员职责

摘要： 本文目录一览：1、电视剧《欢乐颂》里面有哪些职场技巧可以学习2、...

本文目录一览：

• 1、电视剧《欢乐颂》里面有哪些职场技巧可以学习
• 2、《杜拉拉升职记》中杜拉拉的升职轨迹是什么?她都干过什么职位啊?_百度...
• 3、职场升职需要具备什么素质

电视剧《欢乐颂》里面有哪些职场技巧可以学习

1、在职场中，要认识到自身的优势并且充分发挥，这样才能在职场中立住脚跟，并发光发热。 樊胜美鼓励小邱，说她“行动力强”，她在投入到咖啡店的新工作中后也干得异常起劲。

2、因此我们第一个要做的事情就是不要结党营私。第二，不要把事情推给别人。我们可以看到在这部电视剧里面有很多人都面临了许多问题，所以他们需要请***才行，但是很多时候我们请不了***，于是就把工作推给了别人。

3、职场技巧就是不要得罪领导。平时好好工作，不要想着想那。有关系也是很好的。

4、职场如战场，懂得谈话技巧，要有存有一份勇于担当。

5、尤其在职场方面，更需要我们借助这部电视剧去细细揣摩，那么从这部电视剧中我们可以学习到哪些职场法则与职场礼仪呢？下面我们来简单看一下。

《杜拉拉升职记》中杜拉拉的升职轨迹是什么?她都干过什么职位啊?_百度...

《杜拉拉升职记》主要讲：杜拉拉大学毕业后进入民营企业。因老板胡***的骚扰，也因为想和男友李鸿铭一样就职于世界500强公司，拉拉向DB公司递交求职材料。同时她也发现男友李鸿铭和自己的好朋友夏红相爱了。

对楼主问题的补充拉拉一开始进入DB，并不是任职前台，而是华南大区的销售助理。做前台的是海伦，跟拉拉关系不错的，她在拉拉升任经理后，海伦也随之升职。

成功升为行政部主管。杜拉拉在工作中屡屡有出色表现，跟李斯特申请升自己为行政部经理，终于升职成功，薪水也从6800一下子跃升10000元，大获全胜。同时王伟也主动找杜拉拉示好，拉拉一时之间爱情事业两得意。

能向核心部门靠拢的前提条件是我们的工作能力和工作态度要得到公司的认可。拉拉之所以能得到第一次的升职，就是因为她在之前的岗位上表现出了强烈的责任心和良好的沟通能力。

《杜拉拉升职记》第一部分 要干好这个职位，需要一个手脚麻利的勤快人，责任心得强，脑子要清楚，沟通技巧要好——总之呢，要求不算低，待遇不算高。

职场升职需要具备什么素质

职业形象 时间观念 角色认知 沟通有效、回复及时 注重原则，避免情绪化 处理工作中的冲突应控制情绪，运用对事不对人的原则。同事交往、团队合作 简化关系，避免是非。

不管是从普通员工升为管理者，还是从基层管理者升到[_a***_]管理者，都需要具备一些必要的管理能力。 首先是沟通协调能力，因为管理者要通过下属才能够达成部门目标，因此与下属之间要保持顺畅的沟通。

专业能力和技能：一个人在职场上获得晋升的关键是具备足够的专业能力和技能。无论是在技术型岗位还是管理型岗位，都需要具备相应的知识和技能。

沟通能力强和自我管理能力强等特质。如果你想在职场中取得更多的成功和晋升机会，不仅需要具备必要的技能和经验，还需要不断提升自己的个性特质，以适应职场变化和挑战。

工作能力：不断提升自己学习能力、沟通交流能力、专业能力、管理能力，语言表达能力等基本素质能力。