职场晋升最好的套路是自卑,职场晋升的秘诀

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升最好的套路是自卑的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场晋升最好的套路是自卑的解答，让我们一起看看吧。自卑的人，为什么很...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升最好的套路是自卑的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场晋升最好的套路是自卑的解答，让我们一起看看吧。

1. 自卑的人，为什么很难在事业上取得成功？
2. 为什么单位里，有的人当了领导后，就不可一世得意忘形的样子？
3. 论职场拍马屁人的心理？

自卑的人，为什么很难在事业上取得成功？

1.习惯性将机会推给别人

自卑的人，在内心里总是觉得“自己不配”，所以当升职加薪的机会来临时，他们总会习惯性的选择回避，躲到角落里。所以，很多本来有机会争取到的***，就这么让给了别人。

即便工作能力强，自卑的人，面对同事的夸奖，领导的重视，也会习惯性的觉得自己不值得获得这些美好的额称赞，不值得获得他们的支持与信赖。甚至，害怕成为话题的中心，害怕别人投来的关注的目光。

总是觉得自己不够好。工作中，一遇到自己做的不好的问题，就觉得自己一无是处，否定自己的优秀，并放大自己的短板与悲伤。

自卑的人，往往对自己不自信，表现在对自己能力的不自信，以及对自己观点看法的不自信。所以在职场，他们善于隐藏自己的想法与创意，善于怀疑自己的判定与决策，总是更愿意听从别人的“安排”来做事。

不喜欢拒绝别人，同事有什么工作请帮忙，也总是会答应，即便自己已经忙到焦头烂额，也还是不敢拒绝人家。哪怕被人欺负，被人甩锅，也总会选择默默承受，不愿跟人争辩，吃哑巴亏。

总是以满足别人的需求为先，哪怕这会牺牲自己的利益。自卑的人，善于照顾别人的感受，却不善于照顾自己的感受。总是让自己受委屈，而且受委屈了也不愿跟别人说，自己一个人默默承受。成全了别人，痛苦了自己。

自卑的人，很善良，但也因为太善良，太好说话，而不被人重视，升职加薪都轮不到自己。

其实，你自卑的人并不比谁差，你本可以获得更好的待遇，过得更开心。

为什么单位里，有的人当了领导后，就不可一世得意忘形的样子？

是人莫变驴，变驴白肚皮。老话这么说，极具讽刺味。本来当官非本意，怎奈半路穿官衣，时时告诫提醒我，无论工作在啥岗位，先把人做好再做官，***若把人字顶不端，再高职务有何益。终有一天挂冠去，突然发现丢了官袍没穿衣，赤条条地惹人骂，遗笑大方一辈子。平生最爱弥勒佛，开颜常笑世上人，一星半点的小职位，走路发飘摆八字，抬脚成了仰脸汉，开口发飚先训人，关门背诵演讲稿，开会讲话流汗水。若要即席作发言，关公秦琼战犹酣。见了下级后剪手，见了上级半屈膝。大小成绩怀里揽，出了问题就甩锅。可怜可笑又可气，最悲哀莫过不自知。

这样的领导时间长久不了，当了领导就得意忘形，目中无人，目空一切，这样的人没有领导素质，其结果会很惨。我遇到过一位这样的领导，他说:下属那个不听话就把他拿下，最后伤人太多了，被一个下属给告了，自己被判六年牢狱。

给大家说个真实的事情吧，那是90年春天当时家中半导体收音机中一个二极管坏了，由于从小就喜欢物理所以就想自己买个二极管自己换一下，那天是双休日我与同学张欢并且带着自己心爱的长城120相机去了中关村，当时中关村地滩非常多，由于本人一直喜欢拍些生活点滴相片所以让张欢每次都拍一些，然后回家到暗房自己冲洗，当天与张欢溜达到一个滩上正好有我想要的二极管，滩主要价20后经过一番砍价15元成交，这个过程张欢都拍了下来，我把这些照片一直保留着，后来联想成立了由于自己粗略懂点IT所以很容易就被联想录取了，一晃工作十几年了，忽然有一次参加一个会议別人说一会董事长到，大家都翘首以盼，大约等了10分钟左右一位戴着眼镜的长者在一群穿西装革履的保膘簇拥下经过过道向演讲台走过来，我当时的位置正好在过道旁一看长者非常面熟，忽然觉得在那里见过，哎呀这不是当年在中关树摆地摊那位吗，好家伙一转眼变成董事长了，说来真巧那天兜里还真装着那张买二极管时的照片，我仔细一看哈哈没错就是他聊传志，我敢忙凑过去叫到哥们还认识我吗，老聊一怔回过头来摇摇头我敢紧把像片递给他看，谁知道他驳然大怒并悄悄地对我说真它娘的那壶不开提了那壶，然后直接上台演讲了，哎没想到大人没大量过了几个月人事主管把我叫到办公室说老哥企业发展太快了，你们的岁数大了跟不上企业的发展了，还是回家洗洗睡睡吧，通过这件小事让我认识到那有什么君子之交淡如水，全是骗人的鬼话，什么大人大量根本不存在，但过后仔细想想也愿自己，因为***不打脸，骂人不揭短，哈哈哈当年年幼无知为此失去工作，如今看来三个字，值，值，值，原创不易多多关注哦。

人一旦当了领导就和以前不一样了。我活了多半辈子看的人和事真的太多了。据我观察，人如果升了官，多数都会有变化。他随着地位的上升，随着在[_a***_]受惯了尊重。会有一种很强的优越感。当然这种优越感只是对比他职位低的人才有。对于职位比他高的人他的优越感也就荡然无存。他就只能夹紧尾巴做人。一个人当官时和不当官时一个样，这样的人也有，但很少很少。有的人一当点小官就趾高气昂不可一世，一下台就灰头土脸。这何必呢？你在位时，平易近人，不摆架子，不更好吗？不更能得到大家的尊重吗？何必非要端个架子，看来还是浮浅，还是修炼不到家。

人做官的目的不同。有人做官是想通过权力和地位做事情，有的人做官是想通过权力和地位摆样子。想做事情的必须密切联系群众，所以平易近人；想摆样子的自然就得时时处处想办法做出不可一世的姿态，因为他要的就是这个。自信的领导都平易近人，因为他知道只有这样才能团结力量达到心想事成的目的。自卑的领导都耀武扬威，因为他怕不这样人们会瞧不起他，他自己也知道他自己没什么令人尊重的本事。

论职场拍马屁人的心理？

马屁精是办公室经久不衰的话题，对于很多职场人来说，不喜欢马屁精。俗话说，物以类聚，人以群分，对于我们来说没有必要去认同拍马屁人的价值观，拍马屁的人在职场里面混得还是顺风顺水的，个别的也有混得不太好的，那么拍马屁的人心理是怎么呢？

一. 揣摩领导心里投其所好

卡耐基的《人性弱点》里面说，人的心里都是喜欢亲赞美的好话，这是人的本性之一，即便是这种话不真实，马屁精会***用各种各样的违心的说法来讨好上司。有这么一个故事，有一天一个富翁过生日，做保洁的佣人，不小心将富翁的花瓶打碎了，富翁要惩罚佣人，这时他的管家看到了，对富翁说，老爷这是岁岁平安吉兆啊！说明您会越来越好，为何要惩罚佣人呢？富翁听后大喜，就免去了对佣的惩罚。其实，打碎花瓶就是岁岁平安，说法是没有根据的.但是，你愿意在大喜的日子里听到不吉利的话吗？管家正好揣摩老爷的心里投其所好，说出了岁岁平安这个吉祥的话，得到老爷的认同和赞赏，同时也化解了一场风波，这就是拍马屁的精明之处。换位思考，职场人也要适当的迎合老板，喜欢什么运动？喜欢听什么话？投其所好，是一种工作正常的行为，可以拉近你和老板的距离，无需过于的敏感和计较这种行为。

二. 马屁精的自卑心理

马屁精之所以是马屁精，其实这种人的心里都明白，他们在工作技能和工作水平方面，都不如职场精英，但是他们又不甘心落于人后，最简单得到上司赏识的方法就是拍马屁，其实他们心里是自卑的。举例说明：我以前的公司里面就有这么一个人，王某在领导岗位上，工作平平，一直没有业绩，心里自卑，经常担心别人超过他，王某有一个致胜的优点是，每天向老板早请示晚汇报工作，偶尔经常拍拍老板的马屁，老板还是很喜欢的，老板说王某这种老实人，我们要好好学习学习。职场感悟：王某业绩不好，有自卑感及危机感，一直担心被老板淘汰，***用了这种拍马屁的方法，虽没业绩，但同样得到了老板的赏识，

三，拍马屁的人只认权利不认人

权力是拍马屁人做事的原动力，在这一方面，就连做卫生的保洁阿姨，把他的房间就打扫得特别干净，这就是权力的象征。在一家公司，如果有了上下级之分，马屁精就会对老板摇尾乞怜，甚至说出肉麻不堪的话，奉老板的话我也圣旨。比如：我公司的张主管，在我做经理时，百般的来讨好我，有因点小失误，我被降职为主管1时，又在老板面前踩我，祈求他能升为经理。这就是典型的拍马屁，只认权力不认人，小人行为.

综上所述：马屁精是每家公司都存在的普遍现象，马屁精，其实也是要有学问和技巧的，否则马屁就拍到，马蹄子上了，马屁精要学会揣摩领导心理，投其所好，改变自卑心理。在精明的马屁精，也要明白：伴君如伴虎，适可而止的道理，这样在职场的路上，才能走的更远。

到此，以上就是小编对于职场晋升最好的套路是自卑的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升最好的套路是自卑的3点解答对大家有用。