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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于测试你在职场上能晋升的问题，于是小编就整理了3个相关介绍测试你在职场上能晋升的解答，让我们一起看看吧。什么是职业能力测验？在成都...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于测试你在职场上能晋升的问题，于是小编就整理了3个相关介绍测试你在职场上能晋升的解答，让我们一起看看吧。

1. 什么是职业能力测验？
2. 在成都培训软件测试之后能找到工作吗？怎么样？
3. 软件测试要学到什么程度才能被录用？

什么是职业能力测验？

职业能力测验是一种以客观分析方法，了解受测者在工作中所具备的职业能力和对工作环境的适应能力。

职业能力测验包括行为能力测验、学习能力测验、专业技能测验、认知能力测验、职业兴趣测验等内容。测验结果可以用于帮助受测者了解其职业发展前景，制定职业发展规划，并帮助企业招聘和职业晋升。

在成都培训软件测试之后能找到工作吗？怎么样？

百度知道

软件培训后好找工作吗?

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软件测试培训出来的，好找工作吗？

软件测试培训出来的，好找工作吗？

我来答

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让每一名学员高薪就业 2019-12-12

首先，就软件测试这个行业来说，目前的现状是，近年来，各软件行业都出现了偏重开发轻于测试的情况，导致软件问题频发，而企业对软件测试人员的需求越来越多。而中国的软件测试人员本身就偏少，岗位缺口及大，因此，一大批想要转行的工作者和刚毕业的应届生都想加入这个行业中。也就是说，一个真正技术精湛的测试者，是一定不用担心找工作的问题。

但是，你最近可能会听到说培训出来的不好找工作的消息。的确，软件测试前景很不错，薪水也很高，因此产生了一大批想要加入这个行业的人。而参加培训的，大多又是自己学习能力不强，不够直觉的学生，因此，就产生了一大批无经验、技艺不精的测试员，他们往往只学会的一些皮毛，就不再深入，这样的测试者显然是企业不需要的。

这个怎么说呢?因人而异吧，找工作都难。有一部分人找到了，干得很好，也有一些人没找到。

这种培训一般都是10个月到1年样子，费用2-3万间，基本理论实践初步学到了，算是领进门而已，更重要是自己在工作中积累经验，不断学习，养成自我学习习惯!软件的更新快，新的技术层次不穷。

培训之前，考虑好，做好职业规划。软件很烧头脑的，费脑细胞，头发也掉的快，年轻一点学习好，30岁起步学，真不建议。而且软件也有分水岭，35岁还是码农，敲敲代码，就没意思，基本随时可能被淘汰。

工作环境和时间长，996工作者制 ，是否可以适应，遇到软件交付期，必须赶工完成，因为公司都签有合同，违反合同赔钱，大数目。

总得说来，软件工资才进入一般2000-3000吧，后面技能高，技术强，升职快，工资上万不是问题。但是拿多少钱，就得付出多少。所以，不要盲目跟风，根据自己的喜好和职业规划[_a***_]，选对了，一路走下去，选不对，半途而废。我就是半途而废，放弃了，我不适合，超龄严重，非科班，脑子跟不上了。

希望你们还是要谨慎选择，特别是有兴趣，爱专研，软件培训还是要根据自身情况，自学能力好，实践能力强，可以毕业后在公司实习，不是强制非要在外机构培训，大多数公司用的架构还是不一样的。行业竞争激烈，入这行还是有风险的!

软件测试要学到什么程度才能被录用？

现代企业的要求一般都要求到达中级技能的水平。比如：操作系统，数据库，项目实战这些都要几年的工作实战经验，才能满足企业的要求。

接口测试，自动化测试，性能测试这些都还是要有的。

其实，由于软件测试产品不同，产品需求功能，逻辑结构，实现路径不同，每个企业招聘的软测人员标准也就各异。

对于软件测试技术人员，无论黑，白，灰盒或静态，动态测试，企业招聘始终逃不过四个基本衡量标准:

1.应试者所掌握的测试技术，编程语言

2.完整的测试项目经验(在学校参与的测试项目也有效)完整的，意思是从测试设计，环境搭建，程序编写，测试运行，错误归类，验证到测试报告完成的全部过程。

3.说写与协作能力

4.个人资质证书

到此，以上就是小编对于测试你在职场上能晋升的问题就介绍到这了，希望介绍关于测试你在职场上能晋升的3点解答对大家有用。