工作5年后的职场经验,工作5年后的职场经验怎么写

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工作5年后的职场经验的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工作5年后的职场经验的解答，让我们一起看看吧。写了五年代码，一直在小公司...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工作5年后的职场经验的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工作5年后的职场经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 写了五年代码，一直在小公司，工资一般，但福利挺好。是继续呢还是跳槽？应该怎么办？
2. 如果不喜欢做了5年的工作，如何抉择？如何规划未来？
3. 进入税务机关一年，感到发展乏力。刚刚毕业一年，是留是走都该果断点，该怎么选择？

写了五年代码，一直在小公司，工资一般，但***挺好。是继续呢还是跳槽？应该怎么办？

小伙子，写了五年代码了，收入高低都是暂时的，锻炼自己是年轻人的最主要目标！

十年挖一口井，远胜于十年挖十个坑。只要你认准了一个目标，掌握更广，更深，有未来趋势的技术路线，应该是你最明智的选择！

先做好自己的职业规划，不管是职位升迁还是待遇薪资，都应该去大公司。

下面说说原因。

1、稳定性。

大公司资金实力雄厚，并且在业内有一定的知名度，哪怕是一个项目没有做成功，还有别的项目组，能承担起不同项目的项目风险。

而小公司不确定性太多，并且一旦资金链紧张甚至断裂，很可能面临倒闭的风险。

2、专业性。

大公司各部门协作，工作制度，以及各部门分工明确，工作效率很高，一般是把自己的工作做好并有标准的工作流程。

而小公司一般都在摸索中前进，工作繁重而效率低，一个人可能需要承担不同的角色，在刚毕业的时候也许这样能很快熟悉不同的工作内容，但是一旦长时间下去，会影响个人的专业提升。

作为一名IT行业的从业者，同时也是一名计算机专业的教育工作者，我来回答一下这个问题。

首先，程序员一定要做好自己的职业发展规划，否则随着年龄的增长，自身的职场竞争力会出现不同程度的下滑，如果不能不断提升自身的岗位级别和***整合能力，那么自身的职业生命周期将会受到比较明显的影响。

实际上，不少小公司的程序员都存在岗位升级困难的问题，一方面原因是小公司自身的***整合能力比较差，岗位升级空间有限，另一方面小公司往往并不会有较强的研发能力，大量小公司的程序员都在从事应用级开发任务（增删改查），自身的技术能力提升也比较有限。从这个角度来看，如果未来想在技术研发的道路上走得更远，应该不断注重自身能力的提升，如果岗位本身已经不能为自己的能力提升提供支撑的话，那么应该考虑转换岗位，而如果能够得到去大厂的工作机会，还应该把握住的。

目前每年都有不少小公司的程序员，尤其是工作三年左右的初级程序员，往往会通过考研的方式来实现岗位升级，从而走进大型科技公司，这也是比较现实的选择。按照历史经验来看，大部分程序员在读研之后，都能够如愿走进大厂，在岗位级别和薪资待遇上也会有一定程度的提升。

最后，对于程序员来说，目前不论是在小公司发展还是去大厂发展，一定要时刻关注技术发展趋势，当前正处在产业互联网发展的初期，未来云计算、大数据、物联网和人工智能领域将释放出大量的发展机会，所以应该注重这些领域相关[_a***_]的学习。

我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！

小厂积累经验，适合毕业刚出来的小白，但不适合长期待下去，容易温水煮青蛙，慢慢磨灭自己的斗志和梦想！尤其是男生，更应该怀揣梦想，经得起折腾，给自己的家人和孩子一个更好的榜样！

大公司虽然平台大，但一个萝卜一个坑，每个人都只是其中一个很小的螺丝钉，岗位之间的竞争很激烈，如果希望能在大平台上发展和镀金，还是应该坚持初心，进行持续的学习提升才是王道！

因此，不管是小公司还是大公司，都应该坚持持续学习的动力和不变的追求，让自己变得更优秀。

从长远考虑，去大厂镀金。肯定利大于弊。但是提前要考虑一个问题，家庭不需要你投入太多精力。虽然大厂待遇好，但是工作强度很大，加班是常态化。抗压并且能适应加班，是大厂招码农的必备考核条件。

如果不喜欢做了5年的工作，如何抉择？如何规划未来？

你好！回答问题之前，先分享一下我自己的亲身经历:

11年本科毕业，通过校招进入了一家快消企业，上市公司，也算行业龙头企业，从事营销方面工作。很巧，也是在刚过了第五个年头，感觉自己待在这个公司得不到更好的发展，薪资也好，晋升也罢，感觉碰到天花板了。

就在我开始动摇不定的那段时间，跟一位关系不错的老友一拍即合，决定辞职！创业！不过，不到半年时间，第一个项目结束后，三个合伙人最终决定“分赃”后“和平分手”。虽然略有盈利，但终已失败告终，之后自己又尝试过两次创业，皆以失败告终。目前重回职场，重头开始。

言归正传，请问你说的“不喜欢”从何说起？自己有没有认真分析过？恩爱夫妻尚且有七年之痒，吵架拌嘴，何况是一份工作？不喜欢这份工作是因为薪资待遇？晋升空间？人际关系问题？亦或是其他很小的一件让你很糟心的事？

想想自己当年选择这份工作的理由，如今究竟是什么原因让你不喜欢的？只有找到原因，才好对症下药，不能仅仅是因为不喜欢三个字，贸然决定，成年人必须要对自己的选择负责！

这也是很多人遇到的问题，

归根到底是两条：

1、这份工作挣不到钱。

2、自己不喜欢这份工作。

根本的原因是自己的职业规划没有做好，才导致以上结果的发生。

1、首先自己喜欢什么，列出了，然后多问自己为什么喜欢，真的喜欢吗？逐一排除。这个是最简单的古老方法，还会有其他的方法。关键是找到自己最喜欢的点。

2、喜欢归喜欢，但也要和自己最擅长的内容结合在一起。就是上次和一位职场朋友做职业咨询，她做运营，但她说她最喜欢跳舞，这样是不是转行跳舞呢？不行，这种要不得。喜欢有两种，一直可以当做自己职业发展，另一直可以当做自己的职业爱好。具体该怎么做，还要根据自己擅长的内容来。

我是管理咨询师，10年来走过上千家企业，对于员工在职场的个人发展有大量的观察与思考。

1、你要根据自己的年龄阶段作出选择。特别是在40岁以上，允许失败和犯错的机会已经不多了。

借用百度副总裁陆奇的观点：

20岁，去做那些让你可以走得很快的事情，快速学、快速失败。

30岁，建立一个核心支撑体系，让自己走得很远。这个体系包括你的身体、你厚实的家庭基础和几个志同道合你可以信任的朋友。  

40岁，找到一个可以让你淋漓尽致去发挥的舞台。一个人的才华和一个公司的才华只有在真正被释放的情况下才能实现它的价值。如果这个舞台是你自己的最好。

2、对自己和现在工作做一个双向分析。

你在考虑是否改变不喜欢的工作，但是你为什么已经做了5年呢？就你个人而言，可能对自己认识不够清晰，对外部环境不够敏感。

请思考：

先确定自己最想要做什么！这一点必须明确！

无论何种工作，在五年之间你肯定会学习到很多！你或许会说，五年了我有的只是方案的修改，无休止的加班，糟糕的团队和无人问津的结果。那么我想请你静下来。因为你只想到了最坏的一面，而没有去看这件事的背面。方案修改可以让你对今后文案得心应手；多过加班是磨练人的心智、意志力的必要一环，我们淌过火坑，还会怕火苗的灼烧；团队糟糕会让你知晓人际关系的复杂性和为人处世的玄妙，经历了不喜欢的，对喜欢的会倍加珍惜；无人问津的结果，可以让我们知晓实力和能力的差距，没有什么事是不能攻破的，知道自己差距更可以设定计划，去弥补短板！

因此，新的开始要将过去的过去，勇敢面对未来，选定好自己最擅长的业务和爱好，如果你所做的事，是一件既擅长又热衷的，那真的是一件幸事。冷静下来，盘算好***，去做最喜欢的东西，那么我们终究可以更加成熟和稳定。祝你好运！

家里如果有牵挂 我还是建议你 安安稳稳工作
如果条件可以 我觉得人生只有一次 不要逼着自己做自己不喜欢的事情 随心所欲 想干啥就干啥 你的人生你做主

进入税务机关一年，感到发展乏力。刚刚毕业一年，是留是走都该果断点，该怎么选择？

笔者也从事体制内工作，对你的问题，我想提供几点思考的维度：

一是发展角度。税务部门有其特殊性，税务部门属于垂直管理部门，与地方其它机关工作交流较少，内部管理相对比较封闭，在职务晋升方面相对较慢。但这不是绝对的，首先，晋升不仅要看部门性质，还要看单位领导职位设置及单位年龄结构等因素，如果单位空余领导职位较多或单位领导层或中层比如科长年龄偏大，还是有较大晋升机会的。其次，还要看个人工作表现及领导态度，如果表现突出或领导重视，一样可以得到重用或提拔。还有一点，个人学历和年龄等因素也会关系到晋升，所以提高个人实力，发挥个人优势也是[_a1***_]晋升的重要途径。

二是关于去留。任何单位或者岗位都有瓶颈期和天花板，如果盲目追求职位的晋升，很容易迷失自我，弄的身心疲惫。税务部门非常重要，关系国家和地方税收和发展大计，从事税务工作可以在工作重要性上寻找个人价值，实现单位与个人的共赢。税务部门也有其优势，税务部门待遇在同级机关中有一定优势，笔者所在地区税务部门科员公积金3000+，比其它部门高出一倍，公积金高表示工资待遇好于一般部门。如果选择留在税务部门的建议从部门重要性及工资待遇方面获得心理安慰和工作认同感。如果选择离开，也应站好最后一班岗，毕竟从事何种工作都需要工作经验和能力的锻炼和积累。

三是关于职位再选择。相对而言级别越高的部门比如省级机关甚至部委机关领导职级越高、职数越多，地方常委部门比如组织部、“两办”等部门相对而言部门强势，提拔晋升也比较快。要进去以上部门可以通过遴选或者调任等途径，但难度不小，考虑去省级部门或中央可能远离家乡，考虑去强势部门可能工作强度大，工作幸福指数低，无论去上级部门还是常委部门，要综合考虑个人能力及兴趣爱好等实际情况，以免以后后悔。最后，祝您找到适合安放理想与兴趣的最佳之所，实现个人价值和辉煌。

去留全凭你的志向和才能决定。

如果你志向远大，才能出众，家庭背景很好，各方面都能支撑你向更高目标进发，建议你即刻辞职，另谋发展。

如果你家庭普通，社会关系一般，建议你最好留在体制内。而且税务系统奖金很高，收入稳定，比一般单位的公务员***好。现在是千军万马挤独木桥，考进公务员队伍是不容易的，要珍惜。其实，在税务系统也是可以有光明前程的，只要你努力，再加上机遇和其他因素，成功也是可能的。事在人为呀！

如果你有经商才能或有特殊的技术本领，尝试自己创业，建议你先在体制内干2一3年，历练一下，积累实战经验和人脉***，然后辞职创业，这样可少走弯路。

性格决定命运！去留关键在于进不进体制的问题！

建议你要先问清自己，充分思考之后再决定去留。无论去留，内心要问心无愧，不后悔！既然作出选择就不能再心生杂念，顺着既定的路努力走下去。

在此给你分析一下去留的利弊！干货！

性格决定命运，性格决定选择！

如果选择留的话，公务员作为体制内职业性质就决定了人一辈子的路，从刚开始起步就看到了终点！就要做一辈子的公务员，无论官职大小。其好处有以下几点：

①铁饭碗，工作相对来说比较稳定。公务员工作更稳定，职业轨迹确定，工作没有太大的浮动性，不用担心哪天经济不景气而被裁员。只要是“敬业”、“爱国”、“不违反国家法律”，基本上不需要担心“裁员下岗”的压力。

②公务员的社会地位相比较不算低。除了物质上的满足外，更容易获得精神上的满足，公务员从时间上和精力上都比较充足，照顾家庭比较方便，而现代社会中，精神生活也很重要

③工资薪金待遇相比较还不错。目前公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平，有稳定的收入和生活，有良好的养老、医疗、住房公积金等保障，其公务员工作的“性价比”还可以。

到此，以上就是小编对于工作5年后的职场经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于工作5年后的职场经验的3点解答对大家有用。