职场怎么当上领导者的经验,职场怎么当上领导者的经验和教训
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职场中到新单位任领导,如何第一次表态讲话?
我在机关单位从事材料起草十年,先后为四任领导服务过。按照程序,组织部会有一名副部长带着到新单位,比较重要的部门或地方会由常委部长亲自到场,在中层以上干部全体会议上进行宣布。所以,会议议程第一项是由组织部领导宣布党委人事调整决定并简单介绍新领导的情况。第二项,老领导表态。第三项,新领导表态。第四项,单位排名第二的领导代表单位进行表态。这里以某市市委书记调整时的讲话为例,给你说一下大概思路:
第一,拥护组织人事决定,服从组织工作安排。
例:这次市委主要领导的调整变动,充分体现了省委对XX市的高度重视和亲切关怀,我衷心拥护、坚决服从省委的决定,衷心感谢XX市人民和同志们的信任和支持。
第二,对前任成绩给与肯定,对本单位本地方干部的工作表示肯定。
例:XX同志(前任)政治立场坚定、理论素养较高、实践经验丰富,抓工作务实扎实,为XX市的改革发展稳定做了大量工作,付出艰辛努力,作出重要贡献。近年来,XX市委深入学习贯彻XXX思想,团结带领广大干部群众,紧扣追赶超越目标,认真落实XXX要求,深入实施XX战略任务,全力以赴打好“三大攻坚战”,全市经济持续健康发展、社会大局保持和谐稳定,各项事业都取得了新成绩、新进展。
第三,围绕团结、作风、勤政、工作等方面,简单表态。
例:省委决定由我接任市委书记,深感任务艰巨、责任重大、使命光荣。我将倍加珍惜省委的信任和重托,倍加珍惜全市干部群众的厚爱和期望,决心在以XXX坚强领导下,紧紧依靠市委一班人的团结共事,依靠四大班子的同心协力,依靠老领导老同志的关心支持,依靠XX市人民的智慧和力量,接好“接力棒”,始终保持干事创业的激情,坚持一张好的蓝图绘到底,不提不切实际的“空口号”,不做华而不实的表面文章,不搞大轰大嗡的政绩工程,以功成不必在我的境界和功成必须有我的担当,多做打基础、利长远的事情,为XX市发展贡献全部力量。
到新单位任领导,在宣读完任职通知以后,按照程序有一个表态性讲话。这个讲话非常的简短。大致可分为三个部分。
第一部分,表示感谢。感谢组织培养、感谢领导信任、感谢同事们的帮助支持之类的话。
第二部分,简要介绍。将过去的经历,向大家做一个简单的介绍,让大家认识你。
第三部分,就是表态。决心在新的工作单位,在上级领导下,如何团结带领大家认真履行职责,加强廉洁自律,围绕目标,卓有成效的开展工作,圆满完成上级下达的各项工作任务。
在职场上如何做好一个领导?
好领导一定经历了很多。最起码要做到以下几点。
第一,好领导必须要能力过硬,能够管理好团队,带领大家做强做大。只有钱越挣越多,大家才能安心工作。
第二,好领导必须赏罚分明。干得好的奖的多,该升得升,干的不好的罚的多,该辞就辞。可能看起来不近人情,其实对于维护团队的***和士气是十分必要的。老好人当不了好领导。
第三,好领导必须眼光独到。能够对现实有清醒的认识,对形势有准确的判断,对未来有正确的规划。
第四,要有不畏艰险的精神。工作不可能一帆风顺,遇到难关的时候,好领导会用自己的行动带领大家不断前进,克服困难。
要想练就这些本领,要有经验,脑筋灵活,善于思考,最主要的是,要有强大的意志力和[_a***_]。
到此,以上就是小编对于职场怎么当上领导者的经验的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场怎么当上领导者的经验的2点解答对大家有用。
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