酒店前台职场晋升方案及措施,酒店前台职场晋升方案及措施怎么写

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于酒店前台职场晋升方案及措施的问题，于是小编就整理了4个相关介绍酒店前台职场晋升方案及措施的解答，让我们一起看看吧。在酒店前台刚上...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于酒店前台职场晋升方案及措施的问题，于是小编就整理了4个相关介绍酒店前台职场晋升方案及措施的解答，让我们一起看看吧。

1. 在酒店前台刚上班我要怎么做呢，上班学习回家也记东西吗，是不是这样？
2. 酒店领班是怎么升的？
3. 做酒店前台有发展吗？但是要上夜班，我讨厌夜班，怎么办？
4. 五星级酒店实习期到哪个部门比较好发展？

在酒店前台刚上班我要怎么做呢，上班学习回家也记东西吗，是不是这样？

1、看你的学历。晋升是需要学历要求的，如果没达到可以去修学一些成人大学，公司会因为你的工作经验而承认你的学历的；

2、除了认真工作，还要懂得圆滑做人，有良好的口碑，并且与上司的关系比较好，就是会拍马屁啦；

3、除了前台工作，最好还要学会其他岗位的工作，无论是清洁还是床单收拾，都要学会。更重要的是你要学会发现什么事情是你上司懂而你不懂的，学会这些就意味着你已经初步有晋升下一级的基础，这时候公司要晋升职员的时候就会发现你的优势所在。

酒店领班是怎么升的？

靠自己努力的才能，靠领导的赏识，老板的眼光，酒店领班多数在优秀服务员里提升上来的，领班首先熟悉做服务员所有工序流程，前台接待流程，懂得处理突发***，对待食客要暖心礼貌，待人热情，勤快反应能力强，所以从服务员做起升职领班空间特别大，肯吃苦耐劳者一年半载升职加薪肯定的。

做酒店前台有发展吗？但是要上夜班，我讨厌夜班，怎么办？

这个问题一分为二的回答。

首先，你要在什么规模酒店做前台？不同规模的酒店对前台的要求是截然不同的。

比如，五星级酒店前台，对专业能力，各部门运转熟悉程度都要求非常高。同时有英文口语要求，有较高的仪容仪表要求等等。

如果是普通快捷酒店，那就相对要求较低了。

但是楼主的问题在于纠结晚班的问题。

我个人建议是，主要考察自身是否适合这个岗位和有升职空间。因为这个优秀的工作人员，不会长时间在一个岗位上待非常久的时间，肯定是能者上，庸者下。

所以，加油！

吃苦耐劳，坚持学习！必定有非常好的职业发展前景的！

@优善培训学校杨老师

五星级酒店实习期到哪个部门比较好发展？

酒店实习一般都会在前厅（含预定）、客房、餐饮（中餐、西餐、宴会、厨房），三个板块进行，一般会根据酒店实际情况，哪个板块比较缺人会优先分配哪个部门；

职位分配主要以实习、正式、督导、主管、经理、总监、总经理；

但实际情况是更多的应该会分配到客房部，不需要面客、专业知识不需要太强、只对房间整理有些要求；

其次是餐饮部，一般专业知识较强或这方面的特长或学习的知识水平偏向这边的都会分配到这边，前提是酒店的餐饮部确实挺大的；

再然后是前厅部，需要的专业只是是非常多的，一般会偏向于专长学习或有非常突出的能力的会派到这边来实习；

当然，如果派遣过去实习的酒店内部有较强的[_a***_]，可以随意安排，那就不用挑了，推荐前厅部，面客机会多，能学到的专业知识也多，晋升相对也比较快，唯一的不好就是要白班、晚班的倒班，

再说一下华住和锦江，发展确实相对来说稍微快了一点，但是既然想一直在酒店干，那么建议在自身专业水准许可的情况下，可以把起点定高一些，往国内五星级连锁酒店或国外五星级连锁酒店去实习，后期发展也以这边为主，这样发展的空间才更大一些，

毕竟华住，说白了就是汉庭连锁酒店，虽然旗下有很多品牌，但更多的是以二三星为主的经济连锁酒店，在经济型的酒店去实习也就客房能学到一点，但是到了高端连锁酒店内，还是要学习更多的；

还有锦江，也就是锦江之星，旗下也有很多品牌，也是主要以二三星为主的经济连锁酒店，同上；

另外，就是经济型的酒店学习的知识、接触的人群、后期的发展空间，相对五星级为主的高端连锁酒店是不能比的，而且酒店星级越低、做酒店时间越长、越会感觉很累、没意思、不想干了，现在大多酒店管理毕业的都是倒在了这个时间段，所以实习的选择至关重要；

到此，以上就是小编对于酒店前台职场晋升方案及措施的问题就介绍到这了，希望介绍关于酒店前台职场晋升方案及措施的4点解答对大家有用。